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El comit\u00e9 de empresa de Schreiber Meals-Noblejas ha acordado convocar movilizaciones para expresar el “malestar” de la plantilla ante “las actuaciones contrarias a la paz social y a los derechos de los trabajadores” que viene ejecutando la direcci\u00f3n de la multinacional l\u00e1ctea estadounidense desde hace medio a\u00f1o, a ra\u00edz de la publicaci\u00f3n del convenio colectivo de la empresa.<\/p>\n
En un comunicado conjunto dirigido a la plantilla, los tres sindicatos que integran el comit\u00e9 (CCOO, UGT y USO) indican que, de acuerdo a las opiniones y resultados de las asambleas de trabajadores celebradas a lo largo de las \u00faltimas semanas, “se ha decidido realizar concentraciones de diez minutos en la puerta de la f\u00e1brica, a la salida de cada turno, todos los mi\u00e9rcoles a partir del pr\u00f3ximo 14 de diciembre”.<\/p>\n
“Con estas concentraciones queremos mostrar el desacuerdo por las gestiones y decisiones que la direcci\u00f3n de la empresa ha ejecutado nada m\u00e1s registrar nuestro convenio colectivo (el pasado mes de abril); y lanzar el mensaje de que deben devolver el ambiente laboral positivo que reinaba en nuestra planta”, en la que trabajan en torno a medio millar de personas, seg\u00fan ha informado CCOO en nota de prensa.<\/p>\n
El comit\u00e9 recuerda que “la primera decisi\u00f3n que tom\u00f3 Schreiber Foods en contra de los derechos de los trabajadores fue modificar de manera unilateral la estructura de nuestro salario y que ven\u00edamos percibiendo desde siempre, logrando que se viera afectada la antig\u00fcedad”.<\/p>\n
“Como todos conoc\u00e9is, no nos qued\u00f3 m\u00e1s remedio que judicializar dicha gesti\u00f3n imperativa y desconsiderada. Adem\u00e1s, despu\u00e9s de que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha nos diera la raz\u00f3n, la empresa ha recurrido al Tribunal Supremo, desconsiderando as\u00ed de nuevo a todas y todos los trabajadores”.<\/p>\n
A esto se a\u00f1ade, indica el comit\u00e9, que los directivos de Schreiber Meals Espa\u00f1a “no dudaron en despedir a dos compa\u00f1eros, uno de la planta de Talavera y el otro de la planta de Noblejas”. Y “decidieron no jubilar (jubilaci\u00f3n parcial por contrato relevo) a cinco compa\u00f1eros, aun estando dos de ellos de baja y pagando sus seguros sociales”.<\/p>\n
“Adem\u00e1s, han endurecido el ambiente laboral, con presiones sobre todos nosotros, e incluso, en algunos casos, aumentando las tareas de los operarios. Tambi\u00e9n han endurecido la autorizaci\u00f3n de licencias y derechos, denegando en ocasiones su disfrute” y, a\u00f1aden desde el comit\u00e9 de empresa, “no han gestionado correctamente asuntos tan importantes como la prevenci\u00f3n y la salud laboral, poniendo en riesgo la integridad de todas y todos los trabajadores”.<\/p>\n
Es por todo ello que se ha decidido convocar concentraciones en la puerta de la f\u00e1brica, para lanzar el mensaje de que deben devolver “el ambiente laboral positivo que reinaba en la planta”, velar por la seguridad de los trabajadores, pero, sobre todo, reconducir la situaci\u00f3n y el di\u00e1logo con el comit\u00e9 de empresa para que los trabajadores y la empresa puedan “progresar satisfactoriamente”.<\/p>\n<\/div>\n