Tras poner fin al Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE<\/a>), en marzo, y recuperar a todo su private, Pangea The Travel Store<\/a> ha incorporado 60 nuevos trabajadores y mantiene la intenci\u00f3n de seguir ampliando su plantilla. De hecho, prev\u00e9 incorporar entre 15 y 20 personas entre este mes de diciembre y enero de 2023<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n El foco de la compa\u00f1\u00eda se centra en la atenci\u00f3n al cliente<\/strong>. Por ello, quiere ampliar la plantilla con la contrataci\u00f3n de asesores de viaje<\/strong>, con lo que incrementar\u00eda en un 15% su pink de especialistas.<\/p>\n \u201cQueremos seguir creciendo y, para ello, estamos reforzando el equipo de venta\u201d, afirma Daniel Puertas, director normal de Pangea<\/p>\n<\/blockquote>\n Equipo de Pangea.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Desde la firma aseguran que est\u00e1n en plena expansi\u00f3n <\/strong>y, por tanto, quienes se incorporen a la empresa tienen muchas posibilidades de crecimiento. Entre los perfiles<\/strong> interesados valoran que el candidato tenga pasi\u00f3n por el mundo de los viajes, que sea creativo y din\u00e1mico y que tenga capacidad para hacer equipo.<\/p>\n “Contar con este tipo de talento es para nosotros fundamental, el asesoramiento personalizado<\/strong> a trav\u00e9s de personas expertas es realmente lo que nos diferencia de otras agencias del sector\u201d, a\u00f1ade el director.<\/p>\n \u201cCuidar al equipo comercial<\/strong> para que \u00e9ste, a su vez, pueda cuidar tambi\u00e9n de nuestros clientes\u201d es una de las claves para el crecimiento, se\u00f1alan. Se trata de situar a las personas en el coraz\u00f3n de la estrategia de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. En este sentido, y para reconocer su labor, Pangea ha dise\u00f1ado un plan de incentivos mensual que les permite incrementar hasta un 30% su salario, muy por encima del IPC anual.<\/p>\n El sistema premia los resultados en facturaci\u00f3n y la calidad en el proceso de venta y la atenci\u00f3n al cliente<\/strong>. \u201cLo hacemos de forma mensual y nos est\u00e1 funcionando muy bien\u201d, detallan desde la firma.<\/p>\n Con el fin de potenciar el desarrollo del equipo<\/strong>, Pangea impulsa iniciativas como la formaci\u00f3n continua en destinos, herramientas y habilidades (presencial, online<\/em> y a trav\u00e9s de fam trips<\/em>) o las evaluaciones one to one<\/em> para dise\u00f1ar planes de carrera de forma personalizada<\/strong>.<\/p>\n Adem\u00e1s, para facilitar la conciliaci\u00f3n<\/strong>, cuenta con jornadas continuas y al menos un d\u00eda de teletrabajo a la semana.<\/p>\n M\u00e1s datos sobre la compa\u00f1\u00eda<\/p>\n – Pangea crece un 50% respecto a niveles precovid en el primer cuatrimestre<\/a><\/p>\n – Pangea se une a Grupo Nego para multiplicar su fuerza de distribuci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/static.hosteltur.com\/app\/public\/uploads\/img\/articles\/2022\/12\/02\/L_172944_equipo-pangea.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nPlan de incentivos<\/h2>\n
\n