{"id":436652,"date":"2022-12-02T07:12:22","date_gmt":"2022-12-02T07:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=436652"},"modified":"2022-12-02T07:12:22","modified_gmt":"2022-12-02T07:12:22","slug":"las-agencias-confian-los-profesionales-volveran-al-sector-noticias-de-agencias-de-viajes-rss1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/las-agencias-confian-los-profesionales-volveran-al-sector-noticias-de-agencias-de-viajes-rss1\/","title":{"rendered":"Las agencias conf\u00edan: \u201cLos profesionales volver\u00e1n al sector\u201d | Noticias de Agencias de viajes, rss1"},"content":{"rendered":"


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Las agencias de viajes siguen alertando de las grandes dificultades que se est\u00e1n encontrando a la hora de buscar private. En declaraciones a Preferente<\/em>, el presidente de CEAV, Carlos Garrido, lo califica como un \u201cproblema importante\u201d, ya que \u201cse ha producido una fuga despu\u00e9s de tanto tiempo con poca carga de trabajo\u201d. (La fuga de trabajadores a otros sectores preocupa a las agencias)<\/a><\/p>\n

Lamenta que es una situaci\u00f3n derivada de la disaster que ha vivido el sector en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Pese a que se ha conseguido proteger gran parte del empleo gracias a los famosos ERTE y al Mecanismo Crimson, finalmente \u201chan decidido irse a otros sectores\u201d. (La fuga de trabajadores golpea a las agencias de viajes)<\/a><\/p>\n

Como public\u00f3 Preferente<\/em>, durante la pandemia, los bajos salarios que percib\u00edan los agentes se unieron al impacto psicol\u00f3gico que supuso para miles de estos el hecho de haber estado atrapados en los ERTE. En muchos casos, llegaron a estar a\u00f1os bajo dicha regulaci\u00f3n, lo que les oblig\u00f3 a actuar para proteger su bienestar.<\/p>\n

No obstante, el l\u00edder de la patronal conf\u00eda en que se reconduzca la situaci\u00f3n una vez la actividad y las ventas vuelvan a la normalidad. \u201cEl sector de las agencias es un sector muy atractivo para la vida profesional de las personas, que tiene que ver con la industria de la felicidad. Estamos seguros de que con el tiempo se recuperar\u00e1 y la gente volver\u00e1 al sector\u201d.<\/p>\n

Y en ello se trabaja. \u201cEstamos haciendo programas de formaci\u00f3n y captaci\u00f3n de talento a base de iniciativas que permita a los j\u00f3venes volverse a ilusionar con un sector muy atractivo\u201d, explica Garrido. Se encuentra buscando iniciativas con \u201cuniversidades y con escuelas que permitan esa capacitaci\u00f3n de profesionales y que pueda atraer a gente\u201d.<\/p>\n

\u201cCuando se reactive la actividad y los viajes, habr\u00e1 mucha gente interesada en trabajar en este sector y seremos capaces de retener y atraer talento\u201d, reafirma. A este respecto, recuerda que \u201cen 2017,2018 y 2019, aumentamos el personal en m\u00e1s de un 7% de forma sostenida\u201d, lo que significa que \u201csomos un sector productivo\u201d.<\/p>\n

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” Fuentes news.google.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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