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La conservera riojana especializada en la elaboraci\u00f3n de legumbres cocidas y ecol\u00f3gicas, Autor Meals, ha creado un plan de igualdad entre hombres y mujeres para contribuir a poner fin a la brecha de g\u00e9nero<\/strong>, acabar con los obst\u00e1culos que dificultan la igualdad de oportunidades y sensibilizar a la sociedad sobre este derecho humano elementary.<\/p>\n El plan permitir\u00e1 certificar su compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres e integrar estos valores en la empresa y en la cultura organizacional de una forma estructurada. \u201cPodremos favorecer una comunicaci\u00f3n multidireccional focalizada en la escucha y la participaci\u00f3n de todas las personas y fomentar la sensibilizaci\u00f3n de la plantilla en materia de igualdad\u201d,<\/strong> explica el director gerente de Autor Meals, Jos\u00e9 Luis D\u00edez. \u201cY constituye un paso m\u00e1s para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como socios del Pacto Mundial de la ONU que somos\u201d.<\/strong><\/p>\n La elaboraci\u00f3n del plan de igualdad, que ya est\u00e1 en marcha, ha sido fruto del trabajo realizado durante los seis meses previos. Durante este tiempo, Autor Meals ha realizado un diagn\u00f3stico sobre la propia empresa y la situaci\u00f3n de las personas que trabajan en ella. \u201cSe han analizado los procesos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n, la clasificaci\u00f3n profesional, la formaci\u00f3n, la promoci\u00f3n profesional, las condiciones de trabajo, incluida una auditor\u00eda salarial;<\/strong> y la corresponsabilidad de los derechos de la vida personal, familiar y \u00a0laboral\u201d, enumera D\u00edez. \u201cUna de las herramientas para realizar el estudio ha sido la realizaci\u00f3n de encuestas an\u00f3nimas a toda la plantilla para conocer su opini\u00f3n y percepciones\u201d.<\/p>\n El director gerente de Autor Meals explica que los resultados han sido altamente favorables en lo que respecta a la <\/strong>representatividad de g\u00e9nero. \u201cM\u00e1s del 50% de nuestra plantilla son mujeres y ocupan puestos de responsabilidad como la direcci\u00f3n industrial y la financiera\u201d. <\/strong>Tambi\u00e9n han sido positivos los resultados relativos a las condiciones de trabajo, la conciliaci\u00f3n, la pol\u00edtica retributiva, la promoci\u00f3n private y el \u00e1rea de salud laboral y prevenci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n Del mismo modo, tambi\u00e9n se han detectado puntos de mejora. \u201cVamos a dise\u00f1ar acciones para implementar la transversalidad <\/strong>de sexo y las pol\u00edticas de igualdad; y en la relaci\u00f3n con la clientela, proveedores y alianzas en materia de compromiso con la Igualdad\u201d, adelanta. \u201cAdem\u00e1s, aprobaremos un proceso de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n usando la clasificaci\u00f3n de puestos del Ministerio de Igualdad de Espa\u00f1a; y generalizaremos el uso del lenguaje inclusivo\u201d.<\/p>\n Todas estas acciones se llevar\u00e1n a cabo durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, que es el tiempo de vigencia del Plan. Su implementaci\u00f3n y desarrollo estar\u00e1 supervisados por la comisi\u00f3n de igualdad que acaba de constituir Autor Meals. \u201cSu misi\u00f3n principal ser\u00e1 liderar e impulsar las actividades relacionadas con la igualdad entre hombres y mujeres\u201d, <\/strong>finaliza D\u00edez.<\/p>\n<\/div>\n\n \u2018 The preceding article may include information circulated by third parties \u2019 <\/em><\/p>\n \u2018 Some details of this article were extracted from the following source news.google.com \u2019 <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La conservera riojana especializada en la elaboraci\u00f3n de legumbres cocidas y ecol\u00f3gicas, Autor Meals, ha creado un plan de igualdad entre hombres y mujeres para contribuir a poner fin a la brecha de g\u00e9nero, acabar con los obst\u00e1culos que dificultan la igualdad de oportunidades y sensibilizar a la sociedad sobre este derecho humano elementary. 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