{"id":430481,"date":"2022-11-22T17:32:04","date_gmt":"2022-11-22T17:32:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=430481"},"modified":"2022-11-22T17:32:05","modified_gmt":"2022-11-22T17:32:05","slug":"autor-foods-lanza-su-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/autor-foods-lanza-su-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Autor Foods lanza su plan de igualdad\u00a0"},"content":{"rendered":"


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La conservera riojana especializada en la elaboraci\u00f3n de legumbres cocidas y ecol\u00f3gicas, <\/span>Autor Meals<\/b>, ha creado un<\/span> plan de igualdad <\/b>entre hombres y mujeres para contribuir a poner fin a la brecha de g\u00e9nero, acabar con los obst\u00e1culos que dificultan la igualdad de oportunidades y sensibilizar a la sociedad sobre este derecho humano elementary.<\/span><\/p>\n

El plan permitir\u00e1 certificar su compromiso con la igualdad e integrar estos valores en la empresa y en la cultura organizacional de una forma estructurada. \u201cPodremos favorecer una comunicaci\u00f3n multidireccional focalizada en la escucha y la participaci\u00f3n de todas las personas y <\/span>fomentar la sensibilizaci\u00f3n de la plantilla en materia de igualdad<\/b>\u201d, explica el director gerente de Autor Meals, <\/span>Jos\u00e9 Luis D\u00edez.\u00a0<\/b><\/p>\n

\u201cY constituye un paso m\u00e1s para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como socios del Pacto Mundial de la ONU que somos\u201d, completa.<\/span><\/p>\n

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Trabajo de seis meses<\/b><\/h2>\n

La elaboraci\u00f3n del plan de igualdad, que ya est\u00e1 en marcha, ha sido fruto del trabajo realizado durante seis meses. En ese periodo, Autor Meals ha realizado <\/span>un diagn\u00f3stico sobre la compa\u00f1\u00eda <\/b>y la situaci\u00f3n de las personas que trabajan en ella. \u201cSe han analizado los procesos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n, la clasificaci\u00f3n profesional, la formaci\u00f3n, la promoci\u00f3n profesional, las condiciones de trabajo, incluida una auditor\u00eda salarial; y la\u00a0 corresponsabilidad de los derechos de la vida personal, familiar y\u00a0 laboral\u201d, indica D\u00edez.<\/span><\/p>\n

Una de las herramientas ha sido la realizaci\u00f3n de<\/span> encuestas an\u00f3nimas <\/b>a toda la plantilla para conocer su opini\u00f3n acerca de este tema.<\/span><\/p>\n

El director explica que los resultados han sido positivos, puesto que<\/span> m\u00e1s del 50% de la plantilla est\u00e1 formada por mujeres y ocupan puestos de responsabilidad como la direcci\u00f3n industrial y financiera\u201d.<\/span><\/p>\n

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M\u00e1s del 50% de la plantilla est\u00e1 formada por mujeres y ocupan puestos de responsabilidad.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Tambi\u00e9n este an\u00e1lisis ha permitido <\/span>detectar aspectos a mejorar dentro de la empresa.<\/b> \u201cVamos a dise\u00f1ar acciones para implementar la transversalidad de sexo y las pol\u00edticas de igualdad, y tambi\u00e9n en la relaci\u00f3n con la clientela, proveedores y alianzas en materia de igualdad\u201d. Adem\u00e1s, la empresa aprobar\u00e1 un <\/span>proceso de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n<\/b> usando la clasificaci\u00f3n de puestos del Ministerio de Igualdad de Espa\u00f1a, y generalizar\u00e1n el uso del lenguaje inclusivo.<\/span><\/p>\n

Todas estas acciones se llevar\u00e1n a cabo durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, tiempo de vigencia del plan de igualdad. Su implementaci\u00f3n y desarrollo <\/span>estar\u00e1 supervisado por la Comisi\u00f3n de Igualdad q<\/b>ue Autor Meals acaba de constituir.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n\n

\u2018 The preceding article may include information circulated by third parties \u2019 <\/em><\/p>\n

\u2018 Some details of this article were extracted from the following source news.google.com \u2019 <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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