\n<\/p>\n
CCOO-Industria y el comit\u00e9 de empresa han instado a la direcci\u00f3n de Mission Meals Iberia a aprovechar el di\u00e1logo \u201cpara evitar que el conflicto laboral\u201d que se vive, aseguran en nota de prensa, \u201cde forma permanente\u201d en sus centros de producci\u00f3n de Borox (Toledo) se traduzca en la convocatoria de huelgas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
Mission Meals forma parte de la multinacional mexicana Gruma y se dedica a la elaboraci\u00f3n de panes planos y productos de harina de ma\u00edz t\u00edpicos mexicanos. Cuenta en Borox con unas 350 personas empleadas en dos factor\u00edas, a las que aplica un convenio colectivo, el de Boller\u00eda de Madrid, que, seg\u00fan el sindicato, resulta \u201cdoblemente impropio\u201d, porque no se corresponde ni a su actividad productiva ni a la provincia donde la lleva a cabo.<\/p>\n
CCOO lleva desde meses instando a Mission Meals a negociar una regulaci\u00f3n laboral adecuada para sus centros de producci\u00f3n de Borox; donde ambas partes ya pudieron resolver el pasado mes de julio, con un acuerdo alcanzado ante el Jurado Arbitral, el conflicto provocado por la aplicaci\u00f3n de una doble jornada de trabajo.<\/p>\n
Tras aquel acto de mediaci\u00f3n, la empresa acept\u00f3 abordar tambi\u00e9n a trav\u00e9s del di\u00e1logo la cuesti\u00f3n de la regulaci\u00f3n convenida de las condiciones de trabajo; para lo que CCOO plante\u00f3 dos opciones: acogerse al convenio de Panader\u00edas de Toledo, negociando y acordando las adecuaciones que fueran precisas; o bien entablar la negociaci\u00f3n de un convenio propio.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato, Mission Meals se comprometi\u00f3 entonces a abrir negociaciones antes de finalizar el mes de septiembre, pero \u201cel plazo venci\u00f3 sin que la empresa diera ning\u00fan paso para hacer realidad su compromiso\u201d.<\/p>\n
\u201cAnte el silencio de la empresa\u201d, CCOO-Industria y los representantes sindicales de la plantilla \u2014todos ellos, de CCOO\u2014 celebraron asambleas durante varios d\u00edas y en diferentes horarios; en las que se acord\u00f3 dar diez d\u00edas m\u00e1s de plazo a Mission Meals antes de solicitar mediaci\u00f3n previa a la convocatoria de huelga.<\/p>\n
La semana pasada, la empresa concret\u00f3 finalmente una reuni\u00f3n, que tendr\u00e1 lugar ma\u00f1ana por la tarde.<\/p>\n
\u201cMantenemos nuestras propuestas sobre c\u00f3mo podemos regular las condiciones laborales en los centros de trabajo de Mission Foods en Borox, pero estamos abiertos a escuchar cualquier alternativa que nos plantee la empresa\u201d, se\u00f1ala Jes\u00fas Rold\u00e1n, secretario de Organizaci\u00f3n de CCOO-Industria de Toledo.<\/p>\n
\u201cPero lo que es imprescindible y cada vez m\u00e1s urgente es poner fin a la situaci\u00f3n tan irregular que se vive all\u00ed por la aplicaci\u00f3n de un convenio impropio, un convenio de otra provincia y de otro sector. Y queremos hacerlo prioritariamente mediante la negociaci\u00f3n y el acuerdo; ni CCOO ni los trabajadores queremos el conflicto. Pero esto no se puede prolongar eternamente; si hay que ir a la huelga, iremos a la huelga\u201d<\/p>\n<\/p><\/div>\n