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La plantilla de Mission Meals Iberia de Borox<\/a> (Toledo<\/a>) se encamina a la huelga \u201cante la insistencia\u201d de su empresa en aplicarles \u201cun convenio colectivo impropio de su actividad y de otra provincia\u201d, seg\u00fan ha informado el sindicato CCOO en nota de prensa.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Mission Meals forma parte de la multinacional mexicana Gruma y se dedica a la elaboraci\u00f3n de panes planos y productos de harina de ma\u00edz t\u00edpicos mexicanos. Cuenta en Borox con unas 350 personas empleadas en dos factor\u00edas, \u201ca las que aplica el convenio colectivo de Boller\u00eda de Madrid\u201d. Y lo hace, adem\u00e1s, de forma \u201ccuando menos peculiar\u201d.<\/p>\n El pasado mes de junio, recuerda CCOO, la factor\u00eda boroje\u00f1a ya vivi\u00f3 un conflicto laboral porque manten\u00eda diferentes condiciones laborales en las distintas secciones de cada una de sus dos centros de producci\u00f3n, a los que denomina \u2018Borox 1\u2019 y \u2018Borox 2\u2019. Mientras una parte de la plantilla trabajaba seis d\u00edas y libraba cuatro, la otra trabaja seis y libraba dos. Aunque la duraci\u00f3n de la jornada diaria period distinta, en c\u00f3mputo anual la diferencia entre unos y otros se acercaba a las 200 horas; am\u00e9n de las diferentes condiciones para la conciliaci\u00f3n, los diferentes gastos en transporte y los diferentes tiempos de desplazamiento de unos y otros, seg\u00fan el sindicato.<\/p>\n El conflicto suscitado por esta doble escala de jornada laboral se resolvi\u00f3 en Mediaci\u00f3n instada por CCOO. En aquel acto, el sindicato ya emplaz\u00f3 a Mission Meals a abordar el problema que supone la aplicaci\u00f3n en Borox de un convenio de otra provincia y ajeno a la actividad actual de la empresa.<\/p>\n \u201cPlanteamos la opci\u00f3n de acogerse al convenio de Panader\u00edas de Toledo, negociando y acordando las adecuaciones que fueran precisas; o bien entablar la negociaci\u00f3n de un convenio propio para sus centros de trabajo de Borox\u201d, explica Jes\u00fas Rold\u00e1n<\/a>, secretario de Organizaci\u00f3n de CCOO-Industria de Toledo<\/a>.<\/p>\n \u201cUnos d\u00edas despu\u00e9s, la empresa se comprometi\u00f3 con el sindicato a abordar las negociaciones antes de finalizar el mes de septiembre. Pero el mes se ha consumido sin que hayamos tenido ninguna noticia\u201d.<\/p>\n Ante \u201cel silencio de la empresa\u201d, el sindicato ha venido a lo largo de esta semana pasada celebrando asambleas en diferentes horarios para escuchar y atender a los trabajadores de todos los turnos. \u201cLa conclusi\u00f3n est\u00e1 clara: vamos a dar a Mission Foods diez d\u00edas m\u00e1s de plazo para que d\u00e9 se\u00f1ales de vida y se siente a negociar. En caso contrario, solicitaremos mediaci\u00f3n previa a la convocatoria de huelga\u201d.<\/p>\n \u201cNi el sindicato ni los trabajadores queremos el conflicto. Fuimos capaces de resolver con acuerdo el problema de la doble escala de jornada; creemos que ese es el camino para afrontar la situaci\u00f3n tan irregular que supone la aplicaci\u00f3n de un convenio de otra provincia y de otro sector. Esto no se puede prolongar eternamente; si hay que ir a la huelga, iremos a la huelga\u201d, amenazan desde el sindicato.<\/p>\n<\/p><\/div>\n