{"id":394121,"date":"2022-09-26T22:15:26","date_gmt":"2022-09-26T22:15:26","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=394121"},"modified":"2022-09-26T22:15:26","modified_gmt":"2022-09-26T22:15:26","slug":"conozca-las-10-caracteristicas-del-proyecto-de-ley-de-la-carrera-de-la-policia-boliviana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/conozca-las-10-caracteristicas-del-proyecto-de-ley-de-la-carrera-de-la-policia-boliviana\/","title":{"rendered":"Conozca las 10 caracter\u00edsticas del Proyecto de Ley de la Carrera de la Polic\u00eda Boliviana"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Ante diversas <em>&#8220;tergiversaciones&#8221;\u00a0<\/em>del alcance y el contenido del <strong>Proyecto de Ley de la Carrera de la Polic\u00eda Boliviana<\/strong>, autoridades dieron a conocer 10 de las ventajas de dicho proyecto normativo que fue elaborado por los efectivos del verde olivo, con el fin de fortalecer la institucionalidad de la entidad del orden.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la Polic\u00eda una de las problem\u00e1ticas es que el precise Plan de Carrera es obsoleto porque information de 1987 y no contempla la movilidad funcionaria de acuerdo a las necesidades de la poblaci\u00f3n y de los servidores policiales. Adem\u00e1s, est\u00e1 laborada con base en los pilares de territorialidad, especialidad y temporalidad.<\/p>\n<p>El presidente de la Comisi\u00f3n Redactora, coronel Ricardo P\u00e9rez, detall\u00f3 que este proyecto tiene como objetivo <strong>modernizar el sistema de administraci\u00f3n del talento humano <\/strong>a trav\u00e9s de un sistema de asignaci\u00f3n y movilidad funcionaria para todos los grados y jerarqu\u00edas bolivianas.<\/p>\n<p>P\u00e9rez se\u00f1al\u00f3 que el tema de territorialidad permitir\u00e1 que los efectivos lleguen a todas las regiones de Bolivia de acuerdo a la necesidad de los sectores, la temporalidad determinar\u00e1 en qu\u00e9 grado y destino se realizar\u00e1n las funciones y la especialidad permitir\u00e1 generar un mejor talento humano.<\/p>\n<p>El pa\u00eds contar\u00e1 con profesionales del verde olivo <em>&#8220;altamente capacitados&#8221;<\/em>\u00a0en todas las especialidades, tanto a nivel de jefes como de suboficiales en ramas como<strong> orden y seguridad, prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n felony, auxilio, tr\u00e1nsito y \u00e1reas transversales<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<aside>&#13;<\/p>\n<article class=\"articulo-relacionado\">&#13;<\/p>\n<h3 class=\"leer-texto-relacionado mt-2 d-sm-none\" style=\"font-size:1.1rem; margin:0\">Te gustar\u00eda leer tambi\u00e9n:<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n\t&#13;<br \/>\n<\/article>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/aside>\n<h2 class=\"subtitulo\">\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas?<\/h2>\n<p>El proyecto establece los requisitos b\u00e1sicos para el ascenso, par\u00e1metros generales para la programaci\u00f3n de destino, traslados y designaciones.<\/p>\n<ol>\n<li>Esto permitir\u00e1 otorgar seguridad jur\u00eddica y certeza institucional en los procesos de movilidad funcionaria, promover la trasparencia y fortalecer la eficiencia de la Polic\u00eda en el servicio a la sociedad.<\/li>\n<li>Se incorporar\u00e1 un \u00edndice de necesidad institucional como herramienta cient\u00edfica que permitir\u00e1 establecer una estructura para la distribuci\u00f3n de efectivos, considerando la poblaci\u00f3n, los hechos delictivos y conflictos sociales. Esto evitar\u00e1 que los efectivos sean trasladados de un departamento a otro sin planificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Se establecer\u00e1 el permiso por cinco d\u00edas h\u00e1biles, que no son computables a la vacaci\u00f3n, por las siguientes causales: matrimonio, nacimiento de hijos, accidente o fallecimiento de familiares hasta segundo grado de consanguinidad.<\/li>\n<li>Se promueve la incursi\u00f3n de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones (TIC&#8217;s) en el contexto organizacional, que permitir\u00e1 gestionar el talento humano de manera eficiente con equidad y velando la meritocracia, eliminando la corrupci\u00f3n en la designaci\u00f3n de cargos, destinos y traslados.<\/li>\n<li>Reconoce el rendimiento de los mejores alumnos en la escala jer\u00e1rquica de jefes y oficiales, permitiendo la elecci\u00f3n de destino a los tres mejores de cada promoci\u00f3n. En la escala jer\u00e1rquica de suboficiales y sargentos los 10 mejores de cada promoci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n<li>Se concede la posibilidad de solicitar el intercambio de destino por razones familiares o de salud con limitaciones en plazo y por dos ocasiones por toda su carrera.<\/li>\n<li>Se incorpora el beneficio a las progenitoras para que desempe\u00f1en funciones en unidades no operativas si as\u00ed lo desean, en el marco de la perspectiva de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Las m\u00e1ximas autoridades ser\u00e1n los mejores polic\u00edas que conozcan la realidad del pa\u00eds y que hayan desempe\u00f1ado funciones en los nueve departamentos y por lo menos un a\u00f1o continuo en zonas y municipios fronterizos.<\/li>\n<li>Se promueve la institucionalizaci\u00f3n con el mejor talento humano al servicio de la sociedad con programas de especializaci\u00f3n policial.<\/li>\n<li>Se prev\u00e9 una oportunidad para que todos los rezagados puedan ascender al grado inmediato superior.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Con este proyecto de ley se actualizan los procedimientos que quedaron rezagados, antiguos y obsoletos, implementando un sistema inform\u00e1tico para optimizar destinos y traslados de todo el talento humano policial.<\/p>\n<p>La propuesta<strong> no solo contempla a jefes policiales, sino a los suboficiales y sargentos <\/strong>que representan el 86% de la poblaci\u00f3n policial y que no est\u00e1n incluidos en la normativa vigente.<\/p>\n<aside>&#13;<\/p>\n<article class=\"articulo-relacionado\">&#13;<\/p>\n<h3 class=\"leer-texto-relacionado mt-2 d-sm-none\" style=\"font-size:1.1rem; margin:0\">Te gustar\u00eda leer tambi\u00e9n:<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n\t&#13;<br \/>\n<\/article>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/aside>\n<\/p><\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.bolivia.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante diversas &#8220;tergiversaciones&#8221;\u00a0del alcance y el contenido del Proyecto de Ley de la Carrera de la Polic\u00eda Boliviana, autoridades dieron a conocer 10 de las ventajas de dicho proyecto normativo que fue elaborado por los efectivos del verde olivo, con el fin de fortalecer la institucionalidad de la entidad del orden. 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