Las empresas est\u00e1n recortando las licencias de maternidad y paternidad<\/strong>\u201d, escrito a partir de una investigaci\u00f3n de la Sociedad para la Administraci\u00f3n de Recursos Humanos (SHRM), realizada con tres mil empleadores.<\/p>\n\nEl WSJ indica que la licencia de paternidad pagada cay\u00f3 del 44% al 27% entre 2020 y 2022.<\/p>\n
\nDevon Richey, un trabajador de Hulu en Texas, dijo al WSJ que la licencia de paternidad ha estado en su mente y la de su esposa mientras piensan tener un hijo, considerando que la empresa de Disney redujo la licencia de paternidad remunerada de 20 a 8 semanas<\/strong>.<\/p>\n\nCon esto, lament\u00f3, ahora deben considerar el cuidado de los hijos a tiempo completo. \u201cSi mi trabajo est\u00e1 recortando mi licencia por paternidad, \u00bfc\u00f3mo voy a mantener a un hijo si no me pagan m\u00e1s?\u201d, cuestion\u00f3 Richey.<\/p>\n
\nEl cuidado de ni\u00f1os, incluidas ni\u00f1eras y guarder\u00edas, explica el WSJ, es uno de los costos m\u00e1s grandes para las familias de Estados Unidos.<\/p>\n
\n11 estados, incluidos California, Massachusetts y Nueva York, tienen leyes que exigen a los empleadores pagar las licencias de paternidad, mientras que 39 estados no lo hacen.<\/p>\n
\nDisney y el pago de viajes para abortar<\/strong><\/h2>\n\nDisney envi\u00f3 un mensaje interno a todos sus trabajadores el 24 de junio de 2022, tras el fallo de la Corte Suprema que anul\u00f3 el supuesto \u201cderecho\u201d al aborto authorized en Estados Unidos, y se comprometi\u00f3 a pagarles los gastos de viaje si desean abortar<\/strong>.<\/p>\n\nEn el comunicado a sus trabajadores, Disney asegur\u00f3 que \u201cnuestra compa\u00f1\u00eda mantiene su compromiso de eliminar las barreras y brindar acceso integral a atenci\u00f3n asequible y de calidad para todos nuestros empleados, miembros del elenco y sus familias\u201d.<\/p>\n
\nEsto incluye, se\u00f1al\u00f3, \u201cla planificaci\u00f3n familiar y la atenci\u00f3n reproductiva, sin importar d\u00f3nde vivan\u201d.<\/p>\n
\nEntre otras empresas que se han comprometido a pagar los gastos de viaje de sus trabajadores para someterse a abortos se encuentran Starbucks, Amazon y Tesla.<\/p>\n<\/div>\n