{"id":381937,"date":"2022-09-06T03:10:11","date_gmt":"2022-09-06T03:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=381937"},"modified":"2022-09-06T03:10:11","modified_gmt":"2022-09-06T03:10:11","slug":"boletin-oficial-republica-argentina-secretaria-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/boletin-oficial-republica-argentina-secretaria-de-trabajo\/","title":{"rendered":"BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA &#8211; SECRETAR\u00cdA DE\u00a0TRABAJO"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"cuerpoDetalleAviso\">\n<p>Ciudad de Buenos Aires, 21\/11\/2019<\/p>\n<p>VISTO el EX-2019-64751265-APN-DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCI\u00d3N Y TRABAJO, la Ley N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004), la Ley N\u00ba\u00a020.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N\u00b0\u00a023.546 (t.o. 2004),\u00a0y<\/p>\n<p>CONSIDERANDO:<\/p>\n<p>Que en p\u00e1ginas 1\/6 del IF-2019-80161169-APN-DNRYRT#MPYT y en p\u00e1ginas 7\/28 del IF-2019-64974890-APN-DGDMT#MPYT obran, respectivamente, el Acuerdo y Anexos celebrados entre la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT), por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociaci\u00f3n Colectiva N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004).<\/p>\n<p>Que dichos instrumentos se celebran en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0\u00a0547\/08 cuyas partes signatarias resultan ser la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS) y la ASOCIACI\u00d3N ARGENTINA DE AGENCIAS DE VIAJES Y TURISMO.<\/p>\n<p>Que conforme los antecedentes obrantes en esta Cartera de Estado, surge que la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT) resulta continuadora de la Asociaci\u00f3n previamente mencionada.<\/p>\n<p>Que mediante el texto negocial cuya vigencia se extender\u00e1 desde el 1\u00b0 de mayo de 2019 al 30 de abril de 2020, la partes acuerdan una asignaci\u00f3n extraordinaria por \u00fanica vez, como as\u00ed tambi\u00e9n incrementos salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo preindicado, conforme surge de los t\u00e9rminos y contenido del texto.<\/p>\n<p>Que en relaci\u00f3n con el car\u00e1cter atribuido a la asignaci\u00f3n pactada en la cl\u00e1usula PRIMERA Punto a) del Acuerdo de marras, corresponde hacer saber a las partes lo establecido en el Art\u00edculo 103 de la Ley N\u00b0\u00a020.744 (t.o. 1976).<\/p>\n<p>Que respecto a los compromisos asumidos por las partes en la cl\u00e1usula NOVENA del Acuerdo, resulta pertinente aclarar que no resultan comprendidos dentro del alcance de la homologaci\u00f3n que por el presente se dicta, en tanto su contenido resulta ajeno a las previsiones del derecho colectivo de trabajo.<\/p>\n<p>Que el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del instrumento referido se circunscribe a la estricta correspondencia entre el alcance de representaci\u00f3n del sector empleador firmante y los \u00e1mbitos private y territorial de actuaci\u00f3n de la entidad sindical de marras, emergentes de su personer\u00eda gremial.<\/p>\n<p>Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas all\u00ed insertas, acreditando su personer\u00eda y facultades para negociar colectivamente conforme las constancias obrantes en autos.<\/p>\n<p>Que de la lectura de las cl\u00e1usulas pactadas, no surge contradicci\u00f3n con la normativa laboral vigente.<\/p>\n<p>Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N\u00b0\u00a014.250 (t.o. 2004).<\/p>\n<p>Que la Asesor\u00eda T\u00e9cnico Authorized de la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, tom\u00f3 la intervenci\u00f3n que le compete.<\/p>\n<p>Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologaci\u00f3n, de conformidad con los antecedentes mencionados.<\/p>\n<p>Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitir\u00e1n las presentes actuaciones a la Direcci\u00f3n de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el art\u00edculo 245 de la Ley N\u00b0\u00a020.744 (t.o 1976) y sus modificatorias.<\/p>\n<p>Que a tales fines, las partes deber\u00e1n acompa\u00f1ar las escalas salariales, conforme lo convenido en la cl\u00e1usula PRIMERA ante\u00faltimo p\u00e1rrafo del Acuerdo, que se aplicar\u00e1n con motivo del incremento acordado, debiendo ser ratificadas por ante esta Autoridad de Aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019-35-APN-PTE.<\/p>\n<p>Por ello,<\/p>\n<p>EL\u00a0SECRETARIO DE\u00a0TRABAJO<\/p>\n<p>RESUELVE:<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 1\u00b0.- Decl\u00e1rase homologado el Acuerdo y Anexos celebrados entre la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT), por la parte empleadora, obrantes en p\u00e1ginas 1\/6 del IF-2019-80161169-APN-DNRYRT#MPYT y en p\u00e1ginas 7\/28 del IF-2019-64974890-APN-DGDMT#MPYT, respectivamente, del EX-2019-64751265-APN-DGDMT#MPYT, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociaci\u00f3n Colectiva N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004).<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 2\u00ba.- G\u00edrese a la Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Documental dependiente de la Direcci\u00f3n Normal de Inform\u00e1tica, Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica y Gesti\u00f3n Documental. Cumplido, pase a la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del Acuerdo y Anexos mencionados en el Art\u00edculo 1\u00b0 de la presente Resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 3\u00b0.- Notif\u00edquese a las partes signatarias haci\u00e9ndoseles saber que deber\u00e1n acompa\u00f1ar las escalas salariales que se aplicar\u00e1n con motivo del incremento acordado, debiendo ser ratificadas por ante esta Autoridad de Aplicaci\u00f3n. Posteriormente pase a la Direcci\u00f3n de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 245 de la Ley N\u00b0\u00a020.744 (t.o 1976) y sus modificatorias. Finalmente, proc\u00e9dase a la guarda del presente, junto al Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0\u00a0547\/08.<\/p>\n<p>ARTICULO 4\u00ba.- H\u00e1gase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE PRODUCCI\u00d3N Y TRABAJO no efect\u00fae la publicaci\u00f3n de car\u00e1cter gratuita del Acuerdo y Anexos homologados y de esta Resoluci\u00f3n, resultar\u00e1 aplicable lo establecido en el tercer p\u00e1rrafo del Art\u00edculo 5 de la Ley N\u00b0\u00a014.250 (t.o. 2004).<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 5\u00ba.- Comun\u00edquese, publ\u00edquese, d\u00e9se a la Direcci\u00f3n Nacional del Registro Oficial y arch\u00edvese.<\/p>\n<p>Lucas Fern\u00e1ndez Aparicio<\/p>\n<p>NOTA: El\/los Anexo\/s que integra\/n este(a) Resoluci\u00f3n se publican en la edici\u00f3n internet del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-<\/p>\n<p>e. 06\/09\/2022 N\u00b0\u00a057499\/22 v. 06\/09\/2022<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.boletinoficial.gob.ar &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de Buenos Aires, 21\/11\/2019 VISTO el EX-2019-64751265-APN-DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCI\u00d3N Y TRABAJO, la Ley N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004), la Ley N\u00ba\u00a020.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley N\u00b0\u00a023.546 (t.o. 2004),\u00a0y CONSIDERANDO: Que en p\u00e1ginas 1\/6 del IF-2019-80161169-APN-DNRYRT#MPYT y en p\u00e1ginas 7\/28 del IF-2019-64974890-APN-DGDMT#MPYT obran, respectivamente, el Acuerdo y Anexos celebrados entre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-381937","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-industria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=381937"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381937\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=381937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=381937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=381937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}