\n<\/p>\n
Dos de ellos, el de restauraci\u00f3n y hoteler\u00eda mantienen un reto pendiente con la profesionalizaci\u00f3n de una gran parte de sus trabajadores, que se traduce en que m\u00e1s de la mitad de las plantillas carecen de un t\u00edtulo adecuado al oficio que desempe\u00f1an, o no tienen estudios, o completaron la ESO o entraron tras terminar el Bachiller. Los t\u00e9cnicos de FP representan un 20% en ambos subsectores y los universitarios alcanzan esa cifra en el sector hotelero y solo un 10% en el de restauraci\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte, en el sector de las agencias y operadores tur\u00edsticos se observa una progresiva profesionalizaci\u00f3n que se traduce en una reducci\u00f3n de los trabajadores con nivel ESO o bachiller, y un aumento de quienes poseen FP de Grado Superior o estudios universitarios, que ocupan casi el 85% de los puestos laborales.<\/p>\n
Los cambios detectados en la composici\u00f3n del empleo y en el modelo de gesti\u00f3n de la cualificaci\u00f3n se trasladan a nuevos requerimientos en los perfiles profesionales tradicionales del sector, que siguen vigentes en su gran mayor\u00eda.<\/p>\n
El estudio de CaixaBank Dualiza indica que la mejora en el dominio de los idiomas, la sensibilidad medioambiental y el manejo de instrumentos digitales pasan a ser elementos fundamentales, a incorporar en todos los perfiles profesionales dirigidos al sector.<\/p>\n
Junto a ello, la mayor exigencia de los clientes que esperan vivir experiencias atractivas ha hecho evolucionar el servicio hacia una mayor personalizaci\u00f3n basada en el tratamiento de la informaci\u00f3n.<\/p>\n
Esa tendencia influye tambi\u00e9n en la restauraci\u00f3n, que tiende a ampliar su variedad y su capacidad de adaptarse a las mayores necesidades de los clientes.<\/p>\n
Todo ello en un momento en el que el turismo trata de reconfigurar su actividad para saber si recuperar\u00e1 el modelo que se hab\u00eda establecido antes de la pandemia o tendr\u00e1 que adecuarse a nuevas din\u00e1micas. De recuperar el modelo pre-pandemia, el sector tendr\u00eda que continuar con muchos de los desaf\u00edos que se encontraban en pleno desarrollo c\u00f3mo el modo de reducir el impacto medioambiental, las expectativas de una clientela cada vez m\u00e1s envejecida, la redistribuci\u00f3n de las nacionalidades de esos clientes o el debate sobre el coste-beneficio que castiga a aquellos n\u00facleos de concentraci\u00f3n tur\u00edstica, seg\u00fan CaixaBank Dualiza.<\/p>\n
De hecho, durante los \u00faltimos a\u00f1os, todo el sector ha vivido ya un proceso de digitalizaci\u00f3n que afecta a todos los departamentos, desde la gesti\u00f3n del lodge y el proceso de reserva, a los camareros en el comedor, la planificaci\u00f3n para la limpieza de las habitaciones, el mantenimiento\u2026<\/p>\n
Nuevos retos para un sector que seguir\u00e1 en crecimiento. Solo en el sector de la hosteler\u00eda habr\u00e1 un aumento de 137.955 empleos en la d\u00e9cada precise, lo que supone un aumento de casi un 10%. La mayor parte de esos puestos de trabajo ser\u00e1n por reemplazo y se generar\u00e1n hasta 2026, cuando el sector ir\u00e1 registrando un descenso m\u00ednimo pero gradual.<\/p>\n
CaixaBank Dualiza <\/strong><\/p>\n CaixaBank Dualiza refuerza la apuesta de la entidad por la Formaci\u00f3n Profesional y su modalidad twin como parte del compromiso que CaixaBank mantiene desde su fundaci\u00f3n con los objetivos sociales y, en concreto, con la mejora de los niveles educativos de la poblaci\u00f3n. La nueva marca CaixaBank Dualiza, que contin\u00faa la labor iniciada en 2016 por la Fundaci\u00f3n Bankia para la Formaci\u00f3n Twin, promueve esta modalidad educativa con el objetivo de prestigiar y difundir la Formaci\u00f3n Profesional en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n\n ” Fuentes www.elmundofinanciero.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dos de ellos, el de restauraci\u00f3n y hoteler\u00eda mantienen un reto pendiente con la profesionalizaci\u00f3n de una gran parte de sus trabajadores, que se traduce en que m\u00e1s de la mitad de las plantillas carecen de un t\u00edtulo adecuado al oficio que desempe\u00f1an, o no tienen estudios, o completaron la ESO o entraron tras terminar […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":374812,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[29858,4482,14436,3627,52017,1970,1809,1548],"class_list":["post-374811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria","tag-definitiva","tag-incertidumbre","tag-mantiene","tag-medio","tag-profesionalizacion","tag-reto","tag-sector","tag-turistico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=374811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374811\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/374812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=374811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=374811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=374811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}