El departamento de RRHH de Adam Meals<\/strong> est\u00e1 formado por diez personas que dan servicio a unos 1.300 colaboradores. Actualmente, este departamento avanza \u201chacia una organizaci\u00f3n m\u00e1s transversal, sin\u00e9rgica y \u00e1gil que nos permita mirar al futuro con perspectiva<\/strong>\u201d, explica Ram\u00f3n Calabia. A\u00fan as\u00ed, a\u00f1ade que no olvidan tampoco el pasado, pues con esta visi\u00f3n world pueden \u201cpreparar al departamento para los nuevos retos que vendr\u00e1n producto de la estrategia de la compa\u00f1\u00eda y de su permanente apuesta por la innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n De hecho, Adam Meals est\u00e1 marcada por ser una compa\u00f1\u00eda innovadora y permanentemente orientada a la excelencia de sus productos y marcas. \u201cNuestros empleados son una se\u00f1a de identidad y por eso invertimos en desarrollar una cultura de gesti\u00f3n coherente con nuestra visi\u00f3n de negocio<\/strong>\u201d, apunta Calabia. Por este motivo, apuestan por un estilo de liderazgo participativo y por el trabajo en equipo, \u201cdonde la innovaci\u00f3n, la iniciativa y el crecimiento profesional son pilares fundamentales\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n La experiencia de Nutrexpa<\/strong><\/span><\/p>\n Para gestionar el departamento de Recursos Humanos, Adam Meals ha aprovechado el largo recorrido y la experiencia que aporta Nutrexpa<\/strong> como empresa y, a su vez, ha a\u00f1adido elementos innovadores que le permitan avanzar en la gesti\u00f3n de personas y la captaci\u00f3n de talento.<\/p>\n As\u00ed, hay algunas pr\u00e1cticas de Nutrexpa que se siguen llevando a cabo en Adam Meals. Entre ellas, Ram\u00f3n Calabia destaca el modelo de Valoraci\u00f3n de Objetivos y Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o<\/strong>, que est\u00e1 perfectamente implantado en la cultura corporativa; el sistema de Compensaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n<\/strong>, que es referenciado como uno de los mejores del mercado; y la Pol\u00edtica de Reconocimiento<\/strong>, que permite identificar y premiar a las personas que m\u00e1s all\u00e1 de sus obligaciones evidencian una actitud ejemplar.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Adam Meals como marca empleadora<\/strong><\/span><\/p>\n Uno de los objetivos marcados por esta nueva compa\u00f1\u00eda fue el de seguir creando empleo. En esta l\u00ednea, Calabia explica que esta afirmaci\u00f3n sigue en pie. \u201cEn los \u00faltimos dos a\u00f1os hemos adaptado nuestra pol\u00edtica de contrataci\u00f3n, elevando nuestro nivel de exigencia e incluyendo pruebas competenciales y de integraci\u00f3n\u201d, comenta el accountable de RRHH. Y el perfil buscado entre los candidatos es el de peronas con iniciativa, innovaci\u00f3n, trabajo en equipo, orientados al cliente<\/strong> y, sobre todo, que apuesten por la integridad y el compromiso.<\/p>\n Calabia afirma que su bolsa de candidaturas espont\u00e1neas<\/strong>, dependiendo de la regi\u00f3n, es de un 300%,<\/strong> un indicador que \u201cevidencia que la oportunidad de desarrollo es real y, por supuesto, incorporamos talento\u201d.<\/p>\n En cuanto a la integraci\u00f3n de generaciones comenta que, actualmente, la compa\u00f1\u00eda dispone de profesionales con una gran trayectoria en Nutrexpa, as\u00ed como Millennials,<\/strong> que se van incorporando de forma pure. \u201cAmbos colectivos son necesarios para el \u00e9xito y cuentan con formas diferentes de entender la vida y el trabajo\u201d, concluye.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n![](\"https:\/\/www.equiposytalento.com\/\/contenido\/noticias\/adamfood267.jpg\")
16\/02\/2017 <\/span>Adam Meals es una empresa de nueva creaci\u00f3n con m\u00e1s de 75 a\u00f1os de historia. La escisi\u00f3n del grupo Nutrexpa, un proceso complejo y minuciosamente planificado, ha llevado a la empresa a repensar la funci\u00f3n de la Recursos Humanos. El director de Recursos Humanos de Adam Meals, Ram\u00f3n Calabia, ha hablado sobre c\u00f3mo se han puesto las bases de la gesti\u00f3n de personas aprovechando la experiencia e incorporando elementos innovadores con el fin de potenciar el buen clima laboral.<\/p>\n