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Seg\u00fan Forbes, Delta es uno de los \u201cMejores Lugares de Trabajo para Mujeres\u201d en los EE. UU. por segundo a\u00f1o consecutivo, con empleados que otorgan las mejores calificaciones a las condiciones de trabajo de la aerol\u00ednea, los beneficios y la representaci\u00f3n de las mujeres en el liderazgo.\nLa clasificaci\u00f3n de Forbes refleja los esfuerzos continuos de Delta para ser un gran lugar de trabajo para las mujeres en materia de contrataci\u00f3n, reclutamiento y representaci\u00f3n ejecutiva.
\n“Este reconocimiento alimenta nuestra pasi\u00f3n por continuar haciendo de Delta una compa\u00f1\u00eda inclusiva que eleva y alienta a las mujeres”, dijo Joanne Smith, vicepresidenta ejecutiva y directora ejecutiva de Recursos Humanos de Delta. “Nos inspira a continuar nuestro viaje para proporcionar un excelente lugar de trabajo para las mujeres al tiempo que aumenta el n\u00famero de mujeres en puestos de liderazgo en toda la empresa”.
\nEn asociaci\u00f3n con Statista, una compa\u00f1\u00eda de investigaci\u00f3n de mercado, Forbes realiz\u00f3 una encuesta independiente con m\u00e1s de 30 000 mujeres actualmente empleadas en compa\u00f1\u00edas con al menos 1 000 trabajadores en sus operaciones en los EE. UU. La evaluaci\u00f3n se bas\u00f3 en criterios que van desde las condiciones
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de trabajo, la equidad en la compensaci\u00f3n y los beneficios hasta las oportunidades de carrera y la diversidad entre los altos ejecutivos.\nEn Delta, la creaci\u00f3n de un negocio equitativo para las mujeres toma forma de muchas maneras. Delta particip\u00f3 en la iniciativa 25by2025 de la Asociaci\u00f3n Internacional de Transporte A\u00e9reo. Esta iniciativa voluntaria se lanz\u00f3 en 2019 para aumentar el n\u00famero de mujeres en puestos de alto nivel y \u00e1reas subrepresentadas en un 25 por ciento o hasta un m\u00ednimo del 25 por ciento para 2025.
\nTambi\u00e9n se alienta a los empleados a unirse a SHE, un grupo de recursos empresariales dirigido por mujeres, donde se les faculta para compartir su experiencia, participar en el desarrollo profesional y crear planes para que Delta se convierta en el empleador preferido para las mujeres. Delta prioriza las necesidades espec\u00edficas de las mujeres como parte del esfuerzo de bienestar en 4 frentes, que incluye aspectos f\u00edsico, financiero, emocional y social. Delta tambi\u00e9n reconoce el valor de las mujeres en el liderazgo y se ha comprometido a cerrar la brecha de representaci\u00f3n entre las mujeres en roles de primera l\u00ednea y roles de liderazgo.
\nEl galard\u00f3n “Best Employers for Women 2022” es s\u00f3lo uno de los muchos reconocimientos que Delta ha ganado en el \u00faltimo a\u00f1o. Como “Mejor Lugar de Trabajo para la Diversidad”, Delta ha sido reconocida como “Mejor Lugar de Trabajo para Mujeres” por Great Place to Work y Fortune durante tres a\u00f1os consecutivos, “Lugares de Trabajo Mejor Calificados para Veteranos” por Indeed y “Mejor Lugar para Trabajar para la Inclusi\u00f3n de la Discapacidad”, recibiendo una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima del 100 por ciento en el \u00cdndice de Igualdad de Discapacidad (DEI) de 2018. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en Delta.com\/DEI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"