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En los \u00faltimos a\u00f1os, el coaching ha ganado terreno como una pr\u00e1ctica empresarial y cada vez vemos o conocemos m\u00e1s personas que tienen como profesi\u00f3n el coaching. De acuerdo con el 2020 ICF Global Coaching Study (GCS) del 2015 al 2019, el n\u00famero de coaches activos increment\u00f3 en un 33%. Debido a este exponencial crecimiento han surgido dudas y creencias que en ocasiones son ajenas a la realidad.\nDe acuerdo con la Federaci\u00f3n Internacional del Coaching (ICF por
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sus siglas en ingl\u00e9s), el coaching profesional consiste en una relaci\u00f3n profesional que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesi\u00f3n, empresa o negocios de las personas. Tambi\u00e9n lo define como asociarse con los clientes en un proceso creativo y estimulante que los inspire a maximizar su potencial personal y profesional.\nComo parte de sus prop\u00f3sitos, la ICF busca dar credibilidad a esta disciplina, as\u00ed como su profesionalizaci\u00f3n a trav\u00e9s de un ecosistema que refleja los intereses de la ICF teniendo como eje central los coaches quienes a trav\u00e9s de distintas herramientas se capacitan para que puedan brindar una consultor\u00eda de calidad.
\nEs por ello que aqu\u00ed te presentamos 7 mitos y realidades del coaching, con la finalidad de aclarar las dudas m\u00e1s comunes de esta disciplina:
\nMITO: El Coaching garantiza resultados. El coaching es un proceso que estimula la transformaci\u00f3n de la persona; sin embargo, como bien se describe es un proceso y lleva su tiempo. Si bien no es recomendable especular que se tendr\u00e1 un cambio en un tiempo determinado, el coaching si es mensurable. Herramientas como evaluaciones de 360\u00ba, encuestas de satisfacci\u00f3n y de clima organizaciones pueden mostrar los cambios en el comportamiento de las personas.
\nMITO: El Coaching es igual que tomar una terapia. En ocasiones se suele pensar que el coaching es lo mismo que una terapia, y no lo es.
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Una diferencia muy notable es que la terapia psicol\u00f3gica debe ser desempe\u00f1ada por un profesional de la salud, ya sea un psiquiatra, psic\u00f3logo o psicoanalista, mientras que el coaching no requiere de una especializaci\u00f3n de este tipo. Otro dato a resaltar es que, el coaching es un proceso que se enfoca en el presente de la persona, y con objetivos o metas por alcanzar. Y la terapia tiende a enfocarse en vivencias y temas del pasado pendientes por resolver.\nMITO: Todos los Coaches est\u00e1n certificados. Este es uno de los objetivos que precisamente busca la ICF, promover el est\u00e1ndar profesional y \u00e9tico del coaching. Actualmente existen muchas escuelas e instituciones que imparten cursos y programas de coaching, con distintos m\u00e9todos y enfoques. Es por ello que la ICF ha definido 3 niveles de credenciales que indican que los coaches han cumplido con normas y requisitos espec\u00edficos para desarrollar sus habilidades de coaching.
\nACC (Associate Certified Coach) coaches que han completado 60 horas acade\u00b4micas y 100 horas de experiencia pra\u00b4ctica.
\nPCC (Professional Certified Coach) 120 horas de formaci\u00f3n acade\u00b4mica y 750 horas de pra\u00b4ctica.
\nMCC (Master Certified Coach) requiere 250 horas acade\u00b4micas y 2500 horas de coaching con clientes.
\nMITO: Con 4 o menos sesiones de coaching es suficiente. Como hemos se\u00f1alado el coaching es un proceso y dependiendo de los objetivos que se quieren lograr es como un coach profesional determina el n\u00famero de sesiones, siendo la cantidad de sesiones finalmente determinada por el cliente en funci\u00f3n a la interacci\u00f3n y los resultados vistos.
\nREALIDAD: El Coaching sirve para mejorar las ventas de la compa\u00f1\u00eda. Muchos gerentes de compa\u00f1\u00edas se forman como l\u00edderes coaches y gracias a ello pueden aplicar diversas t\u00e9cnicas de coaching y mejorar el desempe\u00f1o de sus equipos a trav\u00e9s de objetivos y metas claras para impulsar sus ventas. Se le conoce tambi\u00e9n como \u201ccoaching de ventas\u201d.
\nMITO: Solo existe un modelo de coaching. Existen algunos coaches que se\u00f1alan que su forma de hacer coaching \u201ces la mejor\u201d. La realidad es que no existe un modelo \u00fanico de coaching. Lo m\u00e1s importante es que el coach tenga la preparaci\u00f3n adecuada y el expertise para poder guiar y acompa\u00f1ar en el proceso a la persona o cliente y as\u00ed poder lograr sus objetivos.
\nMITO: El Coaching es una \u201cmoda\u201d. Es muy com\u00fan escuchar esta declaraci\u00f3n puesto que de unos a\u00f1os para ac\u00e1 vemos con m\u00e1s frecuencia temas relacionados con el coaching, o incluso conocemos personas que se dedican a ello o lo han experimentado. El coaching es una nueva profesi\u00f3n, que cada vez es m\u00e1s accesible y aceptada por la sociedad. Prueba de ello son los 71 mil coaches activos que se reportaron en el 2019[1]. Actualmente la ICF cuenta con m\u00e1s de 50 mil miembros registrados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"