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El Sindicato de Servicios Unidos (ver.di, en sus siglas alemanas) ha pedido al private de tierra (Agentes de Tr\u00e1fico, dealing with, despachantes, entre otros) del Grupo Lufthansa que se pliegue a una huelga de advertencia a realizarse entre el 27-28 de julio de 2022 en todas las bases de la compa\u00f1\u00eda (Fr\u00e1ncfort del Meno, D\u00fcsseldorf, Colonia, Hamburgo, M\u00fanich, Berl\u00edn, and so on.).<\/p>\n
El trasfondo es la negociaci\u00f3n colectiva en curso para los aproximadamente 20.000 empleados de Lufthansa AG Boden, Lufthansa Technik, Lufthansa Techniques, Lufthansa Technik Logistik Companies (LTLS), Lufthansa Cargo y Lufthansa Service Gesellschaft (LSG), as\u00ed como LEOS (Lufthansa Engineering and Operational Companies GmbH). En la segunda ronda de negociaciones del 13 de julio, la patronal present\u00f3 una oferta que fue discutida por los miembros de ver.di interesados \u200b\u200ben los \u00faltimos d\u00edas y criticada como insuficiente.<\/p>\n
\u00abEn la segunda ronda de negociaciones, los empleados, que est\u00e1n expuestos a una enorme presi\u00f3n todos los d\u00edas, esperaban una se\u00f1al fuerte que pudiera haber derivado en un buen resultado\u00bb,<\/em> explic\u00f3 La vicepresidenta del Sindicato de Servicios Unidos (ver.di) Christine Behle.<\/p>\n Pero las primeras disrupciones se adelantaron y este martes 26 de julio inici\u00f3 una masiva ola de cancelaciones que afect\u00f3 el 78% de las operaciones, y la compa\u00f1\u00eda adelant\u00f3 que los efectos de la huelga podr\u00edan extenderse hasta el viernes de esta semana.<\/p>\n Lufthansa declar\u00f3 que m\u00e1s de 1.000 vuelos y 140.000 pasajeros podr\u00edan verse afectados esta semana, en plena temporada alta de verano.<\/p>\n Michael Niggemann, Director de Recursos Humanos y Director Laboral de Deutsche Lufthansa AG, dijo: \u00abLa escalada temprana de una ronda de negociaci\u00f3n colectiva previamente constructiva est\u00e1 causando un da\u00f1o enorme. Afecta en explicit a nuestros pasajeros, que se ven afectados durante la temporada alta de viajes.\u00bb<\/em><\/p>\n La dif\u00edcil situaci\u00f3n en Europa por las huelgas generalizadas impacta fuertemente en el tr\u00e1fico a\u00e9reo, principalmente por las remuneraciones que no fueron devueltas a los niveles prepandemia y la inflaci\u00f3n.<\/p>\n Niggemann declar\u00f3 que habr\u00e1 aumentos salariales muy importantes en los pr\u00f3ximos 12 meses, siendo de m\u00e1s del 10% en los grupos salariales de hasta 3.000 euros mensuales de salario b\u00e1sico y un aumento del 6% por un salario b\u00e1sico mensual de 6.500 euros.<\/p>\n El Grupo ha presentado un paquete con los siguientes componentes. A partir del 1 de julio de 2022, con una vigencia de 18 meses, cada empleado recibir\u00eda:<\/p>\n Seg\u00fan el sindicato, la oferta ni siquiera se acerca a compensar la inflaci\u00f3n y, en vista de los aumentos de precios actuales, esto significar\u00eda una p\u00e9rdida significativa de salario actual para los empleados.<\/p>\n Adem\u00e1s de la demanda de ver.di de un 9,5% m\u00e1s de salario por sobre lo propuesto por Lufthansa, el gremio tambi\u00e9n solicita un aumento de al menos 350 euros al mes, con lo que el salario por hora para los respectivos grupos de empleados deber\u00eda ser de al menos 13 euros. LTLS y Lufthansa Cargo actualmente tienen salarios por hora de menos de 12 euros.<\/p>\n La pr\u00f3xima ronda de negociaciones tendr\u00e1 lugar los d\u00edas 3 y 4 de agosto de 2022 en Fr\u00e1ncfort.<\/p>\n<\/div>\n\n