{"id":356397,"date":"2022-07-19T22:11:34","date_gmt":"2022-07-19T22:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=356397"},"modified":"2022-07-19T22:11:34","modified_gmt":"2022-07-19T22:11:34","slug":"hoteles-del-caribe-como-capean-la-crisis-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/hoteles-del-caribe-como-capean-la-crisis-de-personal\/","title":{"rendered":"Hoteles del Caribe: \u00bfc\u00f3mo capean la crisis de personal?"},"content":{"rendered":"


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La disaster de private en el sector tur\u00edstico azota tambi\u00e9n a distintos destinos caribe\u00f1os, como Rep\u00fablica Dominicana<\/a>, Caribe mexicano<\/a> o Jamaica,<\/a> tal y como informaba HOSTELTUR<\/a>. Pasa el tiempo y no acaba de solventarse la situaci\u00f3n en estos destinos en los que las cadenas hoteleras espa\u00f1olas tienen intereses. As\u00ed, en Quintana Roo<\/a> los hoteleros han lanzado una nueva campa\u00f1a de Reclutamiento Nacional para el Sector Turismo<\/strong>, mientras que en Jamaica han tenido que lidiar con la competencia de los cruceros, que han incorporado private entre los trabajadores del pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n

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De este modo, los hoteleros de la Riviera Maya<\/a> han lanzado para los d\u00edas 20 y 21 de julio una nueva campa\u00f1a de Reclutamiento Nacional para el sector en la que participan quince empresas que ofrecen m\u00e1s de 1.500 vacantes.<\/p>\n

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Uno de los anuncios de la campa\u00f1a de reclutamiento de los hoteles de la Riviera Maya.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

No es la \u00fanica. A principios de mes, del 6 al 8 de julio, ya tuvo lugar una primera acci\u00f3n de este tipo para difundir ofertas laborales y atender la demanda de capital humano que existe dentro de la industria tur\u00edstica<\/strong>, en la que participaron 23 hoteles que ofertaron m\u00e1s de 2.200 empleos. Seg\u00fan informa la asociaci\u00f3n, durante estos d\u00edas se realizaron m\u00e1s de 375 entrevistas durante estos d\u00edas.<\/p>\n

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“Sigue habiendo problemas de personal en todos los destinos. Pero en Quintana Roo ya se est\u00e1n haciendo acciones para mejorar la situaci\u00f3n”, explican fuentes del sector<\/p>\n<\/blockquote>\n

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⚠️Atenci\u00f3n en #QuintanaRoo<\/a>, a\u00fan tenemos vacantes del Sector Turismo🛑.
📅 20 y 21 julio.
Se realizar\u00e1 Reclutamiento Nacional.
\u0301, \u0301 🏢🏝🏄
Reg\u00edstrate en https:\/\/t.co\/3qf8Cr5Dwg<\/a> pic.twitter.com\/UcGtn8PUCk<\/a><\/p>\n

\u2014 SNE Quintana Roo (@SNE_QUINTANAROO) July 15, 2022<\/a><\/p><\/blockquote><\/div><\/div>\n

M\u00e1s all\u00e1 de estas acciones puntuales, las redes sociales de la asociaci\u00f3n es un hervidero de anuncios de empleo de determinadas posiciones vacantes para distintos hoteles de la zona.<\/p>\n

Jamaica<\/h2>\n

Algo peor pintan las cosas en Jamaica, donde a los hoteleros les ha salido competencia a la hora de fichar empleados. “En Jamaica el problema se ha visto acrecentado por el personal que est\u00e1n reclutando los cruceros”<\/strong>, detallan estas fuentes.<\/p>\n

Precisamente, el ministerio de Turismo jamaicano buscaba hace semanas aprovechar la mano de obra native para que se contraten al menos 10.000 de los 90.000 trabajadores necesarios en la industria mundial de cruceros.<\/p>\n

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El ministro de Turismo, Edmund Bartlett, se\u00f1al\u00f3 que esta campa\u00f1a de contrataci\u00f3n masiva se produce en un momento en que el sector de los cruceros y el turismo, por extensi\u00f3n, muestran signos de crecimiento y es un indicador revelador “de que los trabajadores jamaicanos son vistos positivamente en el escenario mundial”.<\/p>\n

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No obstante, asegur\u00f3 que el Ministerio y los socios interesados \u200b\u200b”ser\u00e1n diligentes para garantizar que el proceso y contrataci\u00f3n de estos empleados no perturbe nuestro sector de la hospitalidad, que es clave\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Capacitaci\u00f3n de personal<\/h2>\n

Por su parte, Rep\u00fablica Dominicana apostaba en mayo por la capacitaci\u00f3n de m\u00e1s personal para cubrir las vacantes en el sector. “Desde el Gobierno se est\u00e1n haciendo esfuerzos para capacitar a m\u00e1s private e incentivar que trabajen en el sector”, explicaban estas fuentes, que apuntaban que estos incentivos se sumar\u00edan a los que ya ofrecen las compa\u00f1\u00edas hoteleras para atraer a los trabajadores.<\/p>\n

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Lo \u00faltimo sobre la crisis de personal en el Caribe:<\/p>\n

– La fuga de trabajadores golpea tambi\u00e9n a los hoteles del Caribe<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n