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JPMorgan ayudar\u00e1 a sus empleados con prestaciones adicionales en el seguro m\u00e9dico. Foto: EFE<\/p>\n
Varias empresas de Estados Unidos <\/strong>dieron un paso adelante este viernes 24 de junio y ofrecieron a sus trabajadores reembolsar el coste del viaje para acceder a un aborto authorized <\/strong>en el pa\u00eds tras el fallo hist\u00f3rico del Tribunal Supremo<\/strong>, que revoca las protecciones federales a este derecho reproductivo.<\/p>\n Entre ellas destacaron JPMorgan Chase, el banco m\u00e1s grande de Wall Road; el gigante del entretenimiento Walt Disney o las tecnol\u00f3gicas Netflix y Meta, que se suman a otras firmas que anunciaron pol\u00edticas de apoyo despu\u00e9s de la filtraci\u00f3n en mayo de un borrador que indicaba una decisi\u00f3n inminente sobre el aborto.<\/p>\n El fallo del alto tribunal permite a cada estado decidir si mantiene o proh\u00edbe el aborto<\/strong>, ante lo que autom\u00e1ticamente se han aprobado vetos y restricciones, algunos incluso con posibilidad de c\u00e1rcel, que entran en vigor dentro de unas semanas en numerosos estados de gobierno conservador.<\/p>\n \u00a0JPMorgan<\/strong>, seg\u00fan una nota interna obtenida por CNBC, ha ofrecido a sus empleados prestaciones adicionales <\/strong>en el seguro m\u00e9dico <\/strong>para acceder a servicios que requieren viajar fuera del estado y espec\u00edficamente por un \u201caborto legal\u201d, como ya hizo su rival Citigroup, el primer y \u00fanico gran banco dirigido por una mujer.<\/p>\n Walt Disney<\/strong>, tambi\u00e9n en una comunicaci\u00f3n a su plantilla divulgada en medios, reconoci\u00f3 el impacto de la medida y dijo que est\u00e1 \u201ccomprometido\u201d con dar amplios servicios m\u00e9dicos <\/strong>a sus empleados independientemente de donde vivan y cubre \u201cviajes\u201d relacionados con la planificaci\u00f3n acquainted y los \u201cembarazos\u201d.<\/p>\n Netflix <\/strong>dijo a la revista Selection que sus empleados a tiempo completo en EE.UU. disponen de una prestaci\u00f3n \u201cvitalicia\u201d de USD 10 000 para reembolsar el coste de viajes de tratamientos de c\u00e1ncer, trasplantes, tratamientos de reasignaci\u00f3n de sexo o abortos a trav\u00e9s del seguro de la empresa.<\/p>\n Meta<\/strong>, por su parte, dijo a medios que est\u00e1 \u201cevaluando\u201d la posibilidad de reembolsar <\/strong>el coste <\/strong>de esos viajes fuera de los estados para acceder a servicios \u201creproductivos\u201d hasta donde permita la ley, mencionando las \u201ccomplejidades legales\u201d del asunto.<\/p>\n M\u00e1s empresas se han pronunciado de manera related respecto a los derechos reproductivos <\/strong>de sus empleados este viernes 24 de junio y anteriormente, como Tesla<\/strong>, que traslad\u00f3 su sede hace unos meses del estado de California<\/strong> al de Texas<\/strong>, uno de los que han prohibido el aborto <\/strong>este viernes 24 de junio nada m\u00e1s publicarse la sentencia del Supremo<\/strong>.<\/p>\n Entre el grupo de firmas que han dicho p\u00fablicamente que ofrecen cobertura para estos viajes o han criticado la revocaci\u00f3n de las protecciones federales al aborto est\u00e1n Apple, Amazon, Paramount, Starbucks, Levi\u2019s, Yelp, Buzzfeed, Cond\u00e9 Nast, Uber, Lyft, Mastercard o Match Group.<\/p>\n <\/p>\n <\/p><\/div>\n\n ” Fuentes www.elcomercio.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" JPMorgan ayudar\u00e1 a sus empleados con prestaciones adicionales en el seguro m\u00e9dico. 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