{"id":339111,"date":"2022-06-24T19:11:42","date_gmt":"2022-06-24T19:11:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=339111"},"modified":"2022-06-24T19:11:43","modified_gmt":"2022-06-24T19:11:43","slug":"jpmorgan-meta-y-disney-prometen-pagar-viajes-para-que-mujeres-puedan-abortar-en-estados-de-eu-el-financiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/jpmorgan-meta-y-disney-prometen-pagar-viajes-para-que-mujeres-puedan-abortar-en-estados-de-eu-el-financiero\/","title":{"rendered":"JPMorgan, Meta y Disney prometen pagar viajes para que mujeres puedan abortar en estados de EU \u2013 El Financiero"},"content":{"rendered":"


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Algunas de las empresas m\u00e1s reconocidas de Estados Unidos indicaron que extender\u00edan la cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica fuera del estado, decisiones que cubrir\u00e1n a m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadoras luego de que la Corte Suprema anulara un fallo de medio siglo <\/a>de antig\u00fcedad que proteg\u00eda el derecho al aborto.<\/b><\/p>\n

Las corporaciones pioneras del mundo de las finanzas, los medios, la tecnolog\u00eda y la atenci\u00f3n m\u00e9dica dijeron que financiar\u00edan los viajes de las empleadas que necesitan acceso a abortos seguros y legales <\/b>y otros procedimientos. La decisi\u00f3n de la Corte anul\u00f3 un precedente de d\u00e9cadas que, seg\u00fan los partidarios, reformul\u00f3 la econom\u00eda moderna al aumentar las oportunidades para las mujeres.<\/p>\n

JPMorgan Chase & Co<\/b>., el banco m\u00e1s grande de EU, pagar\u00e1 a sus trabajadoras el viaje a otro estado si es necesario para obtener un aborto authorized, seg\u00fan informaci\u00f3n que se envi\u00f3 a todos los y las empleadas de EU este mes. El beneficio entrar\u00e1 en vigencia el 1 de julio. Meta,<\/b> propietaria de Fb e Instagram, reembolsar\u00e1 los gastos de viaje, \u201cen la medida en que lo permita la ley, para empleadas que los necesitar\u00e1n para acceder a atenci\u00f3n m\u00e9dica fuera del estado y servicios reproductivos\u201d, seg\u00fan un portavoz.<\/p>\n

El gigante de las redes sociales dijo que est\u00e1 evaluando c\u00f3mo hacerlo, \u201cdadas las complejidades legales involucradas\u201d.<\/p>\n

Esos grandes empleadores se unieron a sus pares, incluida Microsoft<\/b>, que reiter\u00f3 planes similares despu\u00e9s del fallo de la Corte Suprema este viernes, que han dicho en las \u00faltimas semanas que otorgar\u00edan dicha cobertura para sus trabajadoras.<\/p>\n

Se espera que la decisi\u00f3n de la Corte Suprema de anular el caso <\/b>Roe vs. Wade<\/b><\/a>, el fallo de 1973 que consagr\u00f3 la opci\u00f3n de interrumpir un embarazo como un derecho constitucional, conduzca a la restricci\u00f3n del aborto en m\u00e1s de la mitad de los estados de EU<\/b>, y varios ya han aprobado nuevas leyes restrictivas, debido al rev\u00e9s contra el fallo Roe.<\/p>\n

De la misma manera que la decisi\u00f3n crear\u00e1 disparidades en el acceso al aborto<\/b>, no est\u00e1 claro que todas las empleadas sigan los pasos de las empresas m\u00e1s grandes que prometen beneficios ampliados este viernes.<\/p>\n

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Cuando la consultora Gartner les pregunt\u00f3 a fines de mayo qu\u00e9 nuevas pol\u00edticas podr\u00edan adoptar si se revocara Roe, el 60 por ciento de los ejecutivos de recursos humanos comentaron que no agregar\u00edan nada. Menos del 10 por ciento afirmaron que pagar\u00eda parte o la totalidad de los costos de viaje<\/b> de las empleadas para llegar a un centro de atenci\u00f3n reproductiva, o proporcionar\u00eda tiempo libre pagado para los procedimientos.<\/p>\n

Walt Disney<\/b>, que se ha visto envuelta en disputas con l\u00edderes conservadores por su apoyo a las personas LGBTQ, dijo que cubrir\u00e1 los gastos de viaje de las personas que no puedan acceder a la atenci\u00f3n<\/b> que necesitan en su estado. Las compa\u00f1\u00edas de atenci\u00f3n m\u00e9dica CVS Well being y Biogen tambi\u00e9n dijeron que est\u00e1n haciendo que la atenci\u00f3n m\u00e9dica fuera del estado, incluido el aborto, sea accesible para sus trabajadoras. CVS ten\u00eda sus planes en marcha antes de la decisi\u00f3n del viernes, dijo un portavoz.<\/p>\n

C\u00e1lculo cargado<\/h2>\n

Ofrecer pagar la atenci\u00f3n recibida lejos del hogar permite a las empresas mostrar su apoyo al derecho al aborto sin tomar medidas m\u00e1s extremas como reubicar trabajadoras y oficinas o alterar las donaciones pol\u00edticas. Sin embargo, el c\u00e1lculo es tenso: si bien es possible que consuele a algunas trabajadoras, el enfoque podr\u00eda abrir las empresas a cr\u00edticas o represalias <\/b>por parte de los opositores al derecho de las mujeres y personas gestantes a decidir sobre el aborto<\/b> en los estados que adoptan restricciones.<\/p>\n

\u201cEsta es la mejor de las papas calientes\u201d, apunt\u00f3 Davia Temin, fundadora de la consultora de disaster de Nueva York Temin and Co. \u201cDebido a que las empresas est\u00e1n comentando sobre temas sociales m\u00e1s que nunca, la necesidad de hacer lo mismo con respecto al aborto <\/b>est\u00e1 arremolin\u00e1ndose en las corporaciones de Estados Unidos\u201d.<\/p>\n

Algunas compa\u00f1\u00edas de alto perfil ya hab\u00edan acordado cubrir los costos de viaje y brindar otro tipo de apoyo a las empleadas que necesitan ir a un estado diferente para abortar debido a las restricciones en el lugar donde se encuentran. La iniciativa, encabezada en marzo por la directora ejecutiva de Citigroup<\/b>, Jane Fraser, incluye empresas como Amazon.com, Apple, Match Group, Tesla y Yelp.<\/b><\/p>\n

El apoyo a los viajes para acceder al aborto ha provocado amenazas de los estados conservadores <\/b>contra algunas de las empresas, en specific Citigroup<\/b>, uno de los bancos m\u00e1s grandes de EU.<\/p>\n

Un legislador de Texas <\/a>declar\u00f3 que el banco podr\u00eda enfrentar cargos criminales bajo la ley de aborto de ese estado, y los miembros republicanos del Congreso pidieron la cancelaci\u00f3n de los contratos del gobierno de EU con Citigroup, que proporciona las tarjetas de cr\u00e9dito que los miembros de la C\u00e1mara de Representantes de EU usan para pagar los vuelos, suministros y otros bienes.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, la lista de empresas que ofrecen mayores beneficios ha ido creciendo.<\/b><\/p>\n

Cigna <\/b>reembolsar\u00e1 a las trabajadoras que necesiten viajar para recibir servicios de aborto, dijo un portavoz de la compa\u00f1\u00eda en un correo electr\u00f3nico. El conglomerado de salud con sede en Bloomfield, Connecticut, tiene empleados en todos los estados y ya cubre los viajes para algunas necesidades m\u00e9dicas.<\/p>\n

Cigna se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1 ampliando ese beneficio para cubrir el aborto, la atenci\u00f3n de afirmaci\u00f3n de g\u00e9nero y la atenci\u00f3n de salud conductual<\/b> en los estados que limitan el acceso. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n dijo que continuar\u00e1 ofreciendo \u201copciones significativas\u201d para la cobertura de salud a los clientes, incluidos los beneficios de viaje.<\/p>\n

Por otra parte, el operador de telefon\u00eda m\u00f3vil T-Cellular US<\/b> ampli\u00f3 su cobertura de salud para aquellos que necesitan viajar para recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica en mayo, luego de que se filtrara a la prensa un borrador de la opini\u00f3n mayoritaria del tribunal. Y Airbnb <\/b>se\u00f1al\u00f3 este viernes los compromisos que hizo el a\u00f1o pasado \u201cpara garantizar que nuestros empleados y empleadas tengan los recursos que necesitan para tomar decisiones sobre su cuidado reproductivo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n\n

” Fuentes www.elfinanciero.com.mx ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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