Estudio de Cuponstar revel\u00f3 que m\u00e1s del 80% de los empleados en![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/work-ge89d582b1_1920-300x200.jpg\")
Latinoam\u00e9rica considera que el smart working puede impactar positivamente su trabajo, mientras que 9 de cada 10 encuestados desear\u00edan realizar smart working o trabajar por objetivos. Hasta antes de la pandemia, era realmente poco conocida una f\u00f3rmula empresarial efectiva que permitiera a las compa\u00f1\u00edas tener una mejor gesti\u00f3n de personal y mayor productividad. Esta f\u00f3rmula es ahora una de las m\u00e1s populares y tiene un nombre: Smart Working.<\/p>\n
El smart working es un modelo pensado en el trabajo del futuro que combina movilidad, flexibilidad horaria, trabajo en equipos y uso de![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/work-g2e6b0ac57_1920-300x200.png\")
nuevas tecnolog\u00edas para responder a las necesidades no s\u00f3lo de empresas sino tambi\u00e9n de sus colaboradores.
\nEn la nueva normalidad, los empleados y colaboradores buscan tener la opci\u00f3n de decidir d\u00f3nde trabajar en funci\u00f3n de sus necesidades. Por tal motivo, las empresas han comenzado a pensar en sus colaboradores no s\u00f3lo como simples empleados sino como aliados para ofrecer un producto o servicio que realmente marque la diferencia.
\nDesde la opini\u00f3n de Cuponstar, la plataforma l\u00edder en beneficios corporativos en Latinoam\u00e9rica, \u201cgracias a la tecnolog\u00eda y a los cambios en las prioridades que gener\u00f3 la pandemia, el empleo dej\u00f3 de ser una estructura r\u00edgida y ahora m\u00e1s que nunca debe adaptarse a las necesidades del empleado. Por eso surge el smart working, m\u00e9todo que le brinda a los empleados la posibilidad de decidir no s\u00f3lo desde d\u00f3nde trabajar sino tambi\u00e9n cu\u00e1ndo y c\u00f3mo hacerlo a trav\u00e9s de herramientas que le permitan obtener mejores resultados en su \u00e1mbito profesional\u201d, explican desde la compa\u00f1\u00eda.
\nEl smart working va mucho m\u00e1s all\u00e1 del home office o el teletrabajo, pues tiene como objetivo proporcionar a cada empleado los recursos![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/smart-working-g01c09128e_1920-300x200.png\")
realmente necesarios para llevar a cabo su trabajo sin importar d\u00f3nde se encuentre, con mayor eficacia, eficiencia y productividad. En este modelo de empleo, la palabra clave es \u201cflexibilidad\u201d.
\nBrian Klahr, cofundador de Cuponstar, asegura que la pandemia gener\u00f3 que los empleados renueven sus exigencias con su empleador y por eso se consolida esta nueva tendencia, aunque esto supone un desaf\u00edo para el empleador y el empleado.
\n\u201cEl empleador tiene que comenzar a confiar m\u00e1s en el trabajo por objetivos y no en la presencialidad, mientras que el empleado debe tener conocimientos tecnol\u00f3gicos, saber trabajar bajo objetivos y ser responsable\u201d, explica Klahr.
\nEl 33% de los empleados coincide en que la principal capacidad que debe tener para el trabajo bajo esta modalidad es la responsabilidad y un 30% en que lo es la organizaci\u00f3n. “Actualmente para los colaboradores, el sueldo no representa lo \u00fanico importante a la hora de elegir un trabajo o permanecer en \u00e9l. Contar con un proyecto atractivo y con beneficios que le den valor a su salario emocional ser\u00e1n la clave para atraer y retener talentos”, afirma el cofundador.
\nRecientemente, Cuponstar realiz\u00f3 una encuesta a l\u00edderes de importantes empresas latinoamericanas que han adoptado esta modalidad de trabajo,![\"\"](\"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-andrea-piacquadio-3756681-300x200.jpg\")
con el objetivo de conocer m\u00e1s sobre el smart working.
\nEl reporte revel\u00f3 que m\u00e1s del 80% de los empleados considera que el smart working puede impactar positivamente su trabajo, mientras que 9 de cada 10 encuestados desear\u00edan realizar smart working o trabajar por objetivos ya que consideran que este m\u00e9todo mejorar\u00eda su calidad de vida en el \u00e1mbito laboral.
\nOtro de los datos m\u00e1s interesantes que mostr\u00f3 la encuesta es la importancia de la salud mental y emocional: entre el 26% y el 33% de los encuestados afirmaron que las cualidades m\u00e1s importantes para realizar smart working son la gesti\u00f3n e inteligencia emocional, la responsabilidad y la organizaci\u00f3n, por encima de las competencias tecnol\u00f3gicas.
\nY aunque la mayor\u00eda de los l\u00edderes empresariales coinciden en que los principales desaf\u00edos en relaci\u00f3n con este modelo de trabajo son en las \u00e1reas de recursos humanos (por ejemplo: desarrollar confianza entre l\u00edderes y equipos, mejorar la comunicaci\u00f3n, pautar objetivos previos, mantener la cohesi\u00f3n y sentido de equipo, etc.), para el 94% de los encuestados ser\u00eda preferible realizar smart working en la actualidad o trabajar por objetivos, pues creen que sus l\u00edderes conf\u00edan en ellos para llevarlo a cabo.
\nLas cifras de Cuponstar revelan que el smart working es una tendencia que cada d\u00eda se consolida a nivel Latinoam\u00e9rica: el 58% de las compa\u00f1\u00edas ha adoptado la modalidad de trabajo remoto, y sus empleados ahora pueden trabajar desde su casa, su cafeter\u00eda favorita o su ciudad natal, en gran medida gracias a los desarrollos tecnol\u00f3gicos que lo hacen posible y eficaz.
\nY si bien es cierto que es necesario adecuar los sistemas de las empresas, sus regulaciones legales y definir con certeza los tipos de empresas y puestos que pueden ser realizados bajo este modelo (dado que hay labores que requieren trabajo presencial), lo cierto es que el smart working ya refleja casos de \u00e9xito a nivel mundial.
\nCompa\u00f1\u00edas como IBM, Aon, Repsol y Bayer se han sumado a las filas del smart working con resultados satisfactorios. Ona Garc\u00eda, Head of Talent Management en Bayer sostiene: \u201cEn Bayer hemos escuchado las preferencias de los colaboradores para conformar nuestro modelo de trabajo. La formaci\u00f3n a managers y a colaboradores para poder liderar mejor en remoto y generar di\u00e1logo de confianza entre los equipos a distancia, ha sido clave para la implementaci\u00f3n del nuevo modelo de smart working\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Estudio de Cuponstar revel\u00f3 que m\u00e1s del 80% de los empleados en Latinoam\u00e9rica considera que el smart working puede impactar positivamente su trabajo, mientras que 9 de cada 10 encuestados desear\u00edan realizar smart working o trabajar por objetivos. Hasta antes de la pandemia, era realmente poco conocida una f\u00f3rmula empresarial efectiva que permitiera a las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":329951,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"0","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-329945","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=329945"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329945\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/329951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=329945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=329945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=329945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}