{"id":325927,"date":"2022-06-04T03:25:43","date_gmt":"2022-06-04T03:25:43","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=325927"},"modified":"2022-06-04T03:25:43","modified_gmt":"2022-06-04T03:25:43","slug":"cuales-son-las-carreras-que-se-necesitaran-en-los-proximos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/cuales-son-las-carreras-que-se-necesitaran-en-los-proximos-anos\/","title":{"rendered":"cu\u00e1les son las carreras que se necesitar\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p>En base a diferentes estudios, la consultora Adecco Argentina realiz\u00f3 un estudio que busca trazar un camino hacia c\u00f3mo ser\u00e1n los trabajos en el futuro.<\/p>\n<p>Diferentes investigaciones revelan que podr\u00eda haber un mundo en el futuro donde la funci\u00f3n de <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ambito.com\/recursos-humanos-a5124231\" class=\"agrupador\">Recursos Humanos<\/a> desaparezca y sea reemplazada por equipos de automatizaci\u00f3n, subcontrataci\u00f3n y autoorganizaci\u00f3n. No es dif\u00edcil imaginar un mundo en el que los mejores talentos se disputan tan ferozmente que los trabajadores m\u00e1s h\u00e1biles contratan agentes personales para administrar sus carreras. La thought es estar preparado para ese futuro.<\/p>\n<p>Bas\u00e1ndose en diferentes estudios, Adecco Argentina expone c\u00f3mo ser\u00e1n los trabajos en el futuro.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el lugar de trabajo en 2030?<\/h2>\n<p>Seg\u00fan diferentes estudios, el lugar de trabajo en 2030 ser\u00e1 muy diferente al que conocemos hoy:<\/p>\n<ul>\n<li> Habr\u00e1 \u00ablugares para trabajar\u00bb. Los mejores lugares de trabajo tendr\u00e1n diferentes \u00e1reas tranquilas para que los empleados tengan opciones de d\u00f3nde quieren trabajar, eliminando por completo los asientos fijos o asignados.<\/li>\n<li>Organizaciones individuales m\u00e1s peque\u00f1as. Existir\u00e1n corporaciones m\u00e1s peque\u00f1as. Con tantas oportunidades de colaboraci\u00f3n, no habr\u00e1 necesidad de construir una gran empresa costosa.<\/li>\n<li>Menos jerarqu\u00eda. Todos ser\u00e1n l\u00edderes y prosperar\u00e1 el trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Gran \u00e9nfasis en el bienestar. Las oficinas ser\u00e1n entornos mucho m\u00e1s saludables, ya sea con buena iluminaci\u00f3n, \u00e1reas de relajaci\u00f3n, dormitorios, m\u00fasica y mascotas en el trabajo, entre otras caracter\u00edsticas.<\/li>\n<li>Necesidad de un rol de \u201cjefe de trabajo\u201d. El l\u00edder establecer\u00e1 la cultura en la organizaci\u00f3n. Este rol tambi\u00e9n podr\u00eda figurar entre los mejores trabajos para el futuro.<\/li>\n<li>Adi\u00f3s escritorio. No habr\u00e1 escritorios f\u00edsicos; los empleados simplemente utilizar\u00e1n cualquier lugar y tendr\u00e1n una oficina simulada ante ellos.<\/li>\n<li>Habr\u00e1 asistentes rob\u00f3ticos. Todos los trabajadores de todos los niveles utilizar\u00e1n ayudantes rob\u00f3ticos en el futuro, como Siri o Alexa, para clasificar los correos electr\u00f3nicos entrantes, programar reuniones y crear hojas de c\u00e1lculo.<\/li>\n<li>Lluvia de concepts m\u00e1s inteligente. La mayor\u00eda de las reuniones se llevar\u00e1n a cabo entre diferentes grupos de trabajadores en m\u00faltiples ubicaciones, lo que permitir\u00e1 un intercambio fluido de concepts y una lluvia de ellas en diferentes zonas horarias.<\/li>\n<li>Las reuniones informales se llevar\u00e1n a cabo a trav\u00e9s de cascos de realidad digital y aumentada.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tendencias en roles laborales<\/h2>\n<p>Otra investigaci\u00f3n revela c\u00f3mo ser\u00e1n las habilidades necesarias y el <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ambito.com\/empleo-a5122749\" class=\"agrupador\">empleo<\/a> en 2030, identificando las posibles tendencias en lo que a roles laborales respecta:<\/p>\n<ul>\n<li> Las ocupaciones relacionadas con la agricultura, el comercio y la construcci\u00f3n, que en otros estudios se pronostica que disminuir\u00e1n, pueden tener focos de oportunidades a lo largo de la escala de habilidades.<\/li>\n<li>En sectores como la educaci\u00f3n y la salud, solo uno de cada diez trabajadores estar\u00e1 en ocupaciones que probablemente crecer\u00e1n.<\/li>\n<li>Siete de cada diez trabajadores ocupan roles cuyo futuro no est\u00e1 claro todav\u00eda. Predominar\u00e1 la incertidumbre.<\/li>\n<li>Las habilidades cognitivas de orden superior, como la resoluci\u00f3n de problemas complejos, la originalidad, la fluidez de concepts y el aprendizaje activo tendr\u00e1n gran importancia. Ser\u00e1n las habilidades m\u00e1s demandadas para el futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Habilidades m\u00e1s demandadas en los roles laborales del futuro<\/h2>\n<p>Otro informe ha destacado los tres principales conjuntos de habilidades que los trabajadores necesitar\u00e1n para asegurar las mejores carreras en el futuro. Estas capacidades son:<\/p>\n<ul>\n<li> Cognitivo superior. Incluye alfabetizaci\u00f3n y escritura avanzadas, pensamiento cr\u00edtico y an\u00e1lisis cuantitativo y habilidades estad\u00edsticas. Las utilizan m\u00e9dicos, contables, analistas de investigaci\u00f3n y escritores.<\/li>\n<li>Social y emocional. Incluye la comunicaci\u00f3n avanzada, la empat\u00eda, la capacidad de adaptaci\u00f3n y de aprender continuamente. El desarrollo empresarial, la programaci\u00f3n y el asesoramiento requieren estas habilidades. Estos trabajos tambi\u00e9n se encuentran entre las mejores carreras para los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os.<\/li>\n<li>Tecnol\u00f3gico. En este apartado se incluye todo, desde habilidades de IT b\u00e1sicas hasta avanzadas, an\u00e1lisis de datos e ingenier\u00eda. Es possible que estas habilidades futuras sean las mejor pagadas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Los roles laborales en 2030<\/h2>\n<p>Al analizar las principales tendencias tecnol\u00f3gicas y comerciales de hoy, estos ser\u00e1n los mejores roles laborales que surgir\u00e1n en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os4:<\/p>\n<ul>\n<li> Gu\u00eda de tienda digital. Se centrar\u00e1 en la satisfacci\u00f3n del cliente mediante el asesoramiento digital utilizando el conocimiento on-line de productos.<\/li>\n<li>Agente de datos personales. Se asegurar\u00e1 de que los consumidores reciban ingresos de sus datos. El corredor establecer\u00e1 precios y ejecutar\u00e1 operaciones.<\/li>\n<li>Comisario private de memoria. Consultar\u00e1 con los pacientes y las partes interesadas para generar especificaciones para las experiencias de realidad digital.<\/li>\n<li>Constructor de viajes de realidad aumentada. Colaborar\u00e1 con ingenieros y artistas t\u00e9cnicos talentosos para desarrollar elementos vitales para los clientes.<\/li>\n<li>Freeway Controller. Supervisar\u00e1 los sistemas automatizados de gesti\u00f3n de rutas y espacios a\u00e9reos para garantizar que no se produzcan errores.<\/li>\n<li>Creador de partes del cuerpo. Crear\u00e1 partes vivas del cuerpo para atletas y soldados.<\/li>\n<li>Nano-m\u00e9dicos. Transformar\u00e1n la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n<li>Agricultor recombinante. Transformar\u00e1 la agricultura y la ganader\u00eda.<\/li>\n<li>Asesor de bienestar para mayores. Atender\u00e1 las necesidades f\u00edsicas y mentales de los ancianos.<\/li>\n<li>Cirujano cerebral. Aumentar\u00e1 la memoria de los pacientes cuando alcancen su capacidad.<\/li>\n<li>\u00c9ticos de la \u2018nueva ciencia\u2019.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.ambito.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En base a diferentes estudios, la consultora Adecco Argentina realiz\u00f3 un estudio que busca trazar un camino hacia c\u00f3mo ser\u00e1n los trabajos en el futuro. Diferentes investigaciones revelan que podr\u00eda haber un mundo en el futuro donde la funci\u00f3n de Recursos Humanos desaparezca y sea reemplazada por equipos de automatizaci\u00f3n, subcontrataci\u00f3n y autoorganizaci\u00f3n. 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