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espacios de trabajo con m\u00e1s de 33 a\u00f1os de experiencia con proyectos en M\u00e9xico y en el extranjero.\nEn el marco del lanzamiento al mercado de Check in, una plataforma de software para la gesti\u00f3n del trabajo h\u00edbrido, H\u00e9ctor Oxte, director general de MULTIMEDIA M\u00e9xico dijo que, si bien existen algunos desaf\u00edos, como una mala calidad en el servicio de conexi\u00f3n a internet o el ruido al interior de los hogares, la preferencia por trabajar desde casa es clara para m\u00e1s del 80% de la poblaci\u00f3n.
\nEl 55 por ciento de los trabajadores mexicanos renunciar\u00edan a sus empleos si no cuentan con esquema h\u00edbrido o modalidad home office, afirma una encuesta publicada por la plataforma OCC Mundial, record\u00f3.
\nNo obstante, el reporte Term\u00f3metro Laboral se\u00f1ala que dejar\u00edan sus puestos siempre y cuando tengan otra opci\u00f3n de trabajo. Por ello, esperar\u00edan el tiempo necesario, pero buscar\u00edan otras opciones y a la primera oportunidad cambiar\u00edan de trabajo.
\nOxte explic\u00f3 que el aumento del trabajo remoto es lo que orill\u00f3 a MULTIMEDIA a desarrollar Check in, una herramienta digital con seis m\u00f3dulos definidos: 1) lista de asistencia, 2) reserva de espacios, 3) solicitud de permisos, vacaciones o trabajo remoto, 4) registro de visitantes, 5) aplicaci\u00f3n de encuestas y 6) control de equipos y\/o salas con sistemas de automatizaci\u00f3n.
\nDise\u00f1ada como app nativa para Microsoft Teams, Check in opera en cualquier navegador de forma responsiva, tambi\u00e9n existe una app para Android y ya se trabaja en su versi\u00f3n para iOS, con lo que se logra una cobertura
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pr\u00e1cticamente universal en dispositivos m\u00f3viles y computadoras de escritorio.\nCon Check in, es posible saber de manera inmediata en qu\u00e9 lugar o en qu\u00e9 sucursal trabaja determinado colaborador, esto gracias a los permisos de geolocalizaci\u00f3n utilizados, pues se acopla de manera personalizada a las necesidades de cada empresa.
\nSe trata de la herramienta definitiva para la administraci\u00f3n de recursos humanos en las nuevas modalidades del trabajo h\u00edbrido\u201d, asegur\u00f3 el directivo.
\nLa herramienta logra una relaci\u00f3n m\u00e1s transparente entre los empleados que ejecutan su trabajo desde Home Office con toda la organizaci\u00f3n de tiempos que debe llevar el departamento de Recursos Humanos de una empresa.
\nAdem\u00e1s, Check in permite monitorear la salud de todos los colaboradores, pues si alguno de ellos, se encuentra indispuesto, puede hacerlo notar desde la plataforma a su jefe inmediato y al \u00e1rea de recursos humanos para que le generen un seguimiento m\u00e9dico a distancia.
\nUna vez que el empleado se haya recuperado, puede seguir trabajando de manera remota, de este modo sus compa\u00f1eros sabr\u00e1n que cuentan con \u00e9l para reuniones o para espacios de colaboraci\u00f3n.
\nSi llega el momento de regresar presencialmente, el empleado puede agendar qu\u00e9 espacio quiere ocupar dentro de la oficina.
\nPor su parte, el m\u00f3dulo de registro de visitantes, permite que aquellas personas ajenas a alg\u00fan edificio corporativo, puedan agendar su visita de manera remota. Adem\u00e1s, para aquellas empresas que reciben proveedores a diario, el uso de Check in les permite tener m\u00e1s control de la gente que entra a una oficina o despacho o poder escalonar por horarios la atenci\u00f3n a visitantes.
\nEn aquellas empresas que cuenten con c\u00e1maras de videovigilancia con reconocimiento facial, es posible generar un flujo de permisos a\u00fan m\u00e1s fluido, pues una foto del visitante bastar\u00e1 para abrirle puertas, pr\u00e1cticamente sin la intervenci\u00f3n de vigilantes o recepcionistas.
\nCheck in tiene dos frentes, el primero es aquel que pueden ver con la productividad de todos los empleados y el segundo corresponde al backend administrativo, mismo que solo puede ser revisado por personal autorizado.
\nLa herramienta puede desplegar tablas, gr\u00e1ficas y reportes minuciosos de manera interactiva, para que los responsables de diversas \u00e1reas puedan interpretar los h\u00e1bitos del trabajo h\u00edbrido (d\u00f3nde, a qu\u00e9 hora, con qu\u00e9 frecuencia se hace home office, por ejemplo).
\nLa plataforma permite gestionar el uso de los recursos tecnol\u00f3gicos de las salas de juntas o videoconferencias y hasta los patrones de asistencia, de permisos o de vacaciones del personal\u201d, explic\u00f3 H\u00e9ctor Oxte.
\n\u201cEste tipo de informaci\u00f3n, se vuelve un valor activo de la empresa que sepa interpretar datos profundos\u201d agreg\u00f3 el directivo.
\n\u201cEstamos muy contentos con el desarrollo de Check in, creemos que es un parteaguas en la gesti\u00f3n del trabajo h\u00edbrido y que ser\u00e1 de gran ayuda para cientos de empresas que est\u00e1n apostando por esta modalidad de labores presenciales y virtuales combinadas.
\nCheck in resulta \u00fanica porque es adaptable y totalmente personalizable a las necesidades de cada empresa\u201d, finaliz\u00f3 H\u00e9ctor Oxte, director de MULTIMEDIA M\u00e9xico.
\nToda la informaci\u00f3n, as\u00ed como la descarga de una prueba gratuita por X d\u00edas est\u00e1 disponible en http:\/\/check-in.software
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