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Amazon<\/em> confirm\u00f3 el lunes (02.05.2022) que cubrir\u00e1 los costos de viaje de sus trabajadoras en Estados Unidos que necesiten un aborto<\/a>, como parte de su plan de ampliaci\u00f3n de cobertura m\u00e9dica, en vista de las leyes conservadoras en muchos estados orientadas a bloquear el acceso a ese procedimiento.<\/p>\n De esta forma, Amazon <\/em>se une a una lista de empresas que ya se han movido en respuesta a las maniobras legales de algunos estados para impedir que las mujeres tengan acceso a la interrupci\u00f3n del embarazo.<\/p>\n En marzo de 2022, el Citigroup<\/em> dijo que -a la luz de los “cambios en algunos estados en las leyes sobre salud reproductiva”- dar\u00eda beneficios de viaje para “facilitar el acceso a los recursos adecuados”.<\/p>\n M\u00e1s de 50 empresas estadounidenses, incluyendo el servicio de rese\u00f1as por Web Yelp<\/em>, el fabricante de ropa Patagonia<\/em> y la aplicaci\u00f3n de transporte Lyft<\/em>, firmaron a finales del 2021 una declaraci\u00f3n oponi\u00e9ndose a la nueva ley de Texas que proh\u00edbe el aborto despu\u00e9s de las seis semanas de gestaci\u00f3n. La empresa de servicios de computaci\u00f3n en la nube Salesforce<\/em> ofreci\u00f3 por su parte reubicar a sus empleadas de Texas en sedes en otros estados luego de que la ley entrara en vigor.<\/p>\n La movida se produce en momentos en que analistas creen que la Corte Suprema -dominada por conservadores tras la nominaci\u00f3n de tres jueces de parte del expresidente Donald Trump- podr\u00eda anular la sentencia del caso Roe v. Wade<\/em><\/a>, una decisi\u00f3n hist\u00f3rica de 1973 que reconoce el acceso al aborto como un derecho constitucional de las mujeres.<\/p>\n En diciembre de 2021, tras una audiencia de argumentos orales sobre una ley de Mississippi que prohibir\u00eda los abortos despu\u00e9s de las 15 semanas, la mayor\u00eda conservadora de la Corte parec\u00eda inclinada no solo a apoyar la ley, sino tambi\u00e9n a desechar el caso Roe v. Wade<\/em>. Se espera que la Corte Suprema tome una decisi\u00f3n en el caso de Mississippi en junio de 2022. El Instituto<\/em> Guttmacher<\/em>, un grupo de investigaci\u00f3n a favor del derecho a elegir, asegur\u00f3 que hay 26 estados “seguros o probables” de prohibir el aborto si el caso Roe v. Wade<\/em> es anulado.<\/p>\n Amazon<\/em> explic\u00f3 que reembolsar\u00eda hasta 4.000 d\u00f3lares por costos de viaje y alojamiento para empleadas cubiertas con su plan de Salud si deben viajar m\u00e1s de 160 kil\u00f3metros (100 millas) para recibir el tratamiento que necesiten.<\/p>\n La lista de procedimientos incluye bypass<\/em> g\u00e1strico, salud psychological y tratamiento hospitalario por abuso de sustancias, seg\u00fan la empresa. Amazon<\/em> tambi\u00e9n confirm\u00f3 que ya no ofrecer\u00e1 pagar tiempo libre a su private que sea diagnosticado con COVID-19. En caso de enfermarse tendr\u00e1n cinco d\u00edas libres sin paga.<\/p>\n ama (afp, reuters)<\/p>\n<\/div>\nEl aborto y la Corte Suprema de Estados Unidos<\/strong><\/h2>\n