{"id":291400,"date":"2022-03-23T17:09:35","date_gmt":"2022-03-23T17:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=291400"},"modified":"2022-03-23T17:09:35","modified_gmt":"2022-03-23T17:09:35","slug":"el-sindicato-profesional-de-viajes-lamenta-que-nautalia-rechace-sus-propuestas-sobre-el-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/el-sindicato-profesional-de-viajes-lamenta-que-nautalia-rechace-sus-propuestas-sobre-el-erte\/","title":{"rendered":"El Sindicato Profesional de Viajes lamenta que Nautalia rechace sus propuestas sobre el ERTE"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"newsContent\">\n<p>El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha lamentado que Nautalia rechace sus distintas propuestas sobre el expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) para 331 de sus trabajadores, m\u00e1s de la mitad de su plantilla, por &#8220;causas econ\u00f3micas y productivas&#8221;, con vigencia a partir del 1 de marzo y hasta febrero de 2023.<\/p>\n<p>La agencia de viajes de grupo Wamos, que tiene una plantilla formada por unos 650 trabajadores, se ha estado acogiendo a la figura de ERTE por fuerza mayor aprobada por el Gobierno ante la pandemia y a sus sucesivas pr\u00f3rrogas.<\/p>\n<p>SPV ha afirmado que las posturas est\u00e1n en estos momentos &#8220;muy alejadas&#8221; y que en los dos a\u00f1os en ERTE de fuerza mayor &#8220;la empresa se ha acostumbrado a hacer lo que le ha convenido&#8221;. &#8220;Seguiremos trabajando para convencer a Nautalia que negociar es otra cosa&#8221;, ha a\u00f1adido. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 ma\u00f1ana, 24 de marzo.<\/p>\n<p>Entre las propuestas presentadas por el sindicato se encuentra la solicitud de que la duraci\u00f3n de la medida sea hasta junio 2022, pero ha se\u00f1alado que la empresa se mantiene en su propuesta inicial hasta febrero de 2023.<\/p>\n<p>Sobre la recuperaci\u00f3n de las personas trabajadoras al 100%, la firma asegura que actualmente siguen 122 personas en suspensi\u00f3n al 100%.<\/p>\n<p>En cuanto al teletrabajo, su propuesta son m\u00e1s d\u00edas en Servicios Centrales, Empresas y Eventos, a lo que Nautalia responde que solo habr\u00e1 tres d\u00edas de trabajo la semana.<\/p>\n<p>Otras cuestiones que han sido denegadas por Nautalia son el cobro \u00edntegro de las pagas extraordinarias, as\u00ed como el cobro \u00edntegro del plus de transporte, el mantenimiento de 22 d\u00edas laborables de vacaciones y el complemento salarial en caso de que la prestaci\u00f3n del Sepe sea reducida a menos del 70%.<\/p>\n<p>Sin embargo, seg\u00fan el sindicato, la empresa se muestra receptiva para elaboraci\u00f3n de un plan de formaci\u00f3n que permite mejorar las competencias del sindicato. Adem\u00e1s, acepta la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n de seguimiento que vele e interprete el contenido del posible acuerdo y asegure que los trabajadores tengan acceso a informaci\u00f3n relevante.<\/p>\n<\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.estrategiasdeinversion.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha lamentado que Nautalia rechace sus distintas propuestas sobre el expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) para 331 de sus trabajadores, m\u00e1s de la mitad de su plantilla, por &#8220;causas econ\u00f3micas y productivas&#8221;, con vigencia a partir del 1 de marzo y hasta febrero de 2023. 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