Destac\u00f3 que en el mundo las mujeres son mayor\u00eda en la fuerza laboral del turismo<\/em><\/strong><\/p>\n Santo Domingo.- <\/strong>En los \u00faltimos cinco a\u00f1os han egresado del Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional (Infotep) 217 mil 698 participantes de los cuales son mujeres 155 mil 49, equivalente a 71%,<\/strong> seg\u00fan trascendi\u00f3 en la conferencia sobre la importancia del trabajo de la mujer en el desarrollo de la industria tur\u00edstica, <\/strong>dictada por Paola Rainieri, vicepresidenta del Grupo Puntacana<\/strong>.<\/p>\n Rainieri habl\u00f3 acerca del rol de la mujer en los significativos logros que ha alcanzado el sector y destac\u00f3 quela econom\u00eda dominicana se beneficia grandemente del ecosistema tur\u00edstico<\/strong>, que aporta m\u00e1s de 800 mil empleos directos, indirectos e inducidos.<\/p>\n \u201cEl turismo es una importante puerta de entrada al mercado laboral para las mujeres en nuestro pa\u00eds<\/strong>\u201d, sostuvo la ejecutiva, quien resalt\u00f3 el papel que juega esta industria en el empoderamiento de las mujeres.<\/p>\n Sobre los niveles de desarrollo que ha alcanzado la mujer, el director common del Infotep, Rafael Santos Bad\u00eda<\/strong>, dijo que esa instituci\u00f3n ha sido, en una parte apreciable, protagonista en estos cambios estelares en que las f\u00e9minas dominicanas se cualifican y avanzan a la par en su incansable tarea de formar y capacitar a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n Durante su participaci\u00f3n Santos Bad\u00eda expres\u00f3 que el turismo es un sector din\u00e1mico, que se ha recuperado totalmente despu\u00e9s de la pandemia, <\/strong>\u201cpor lo que es necesario aportar t\u00e9cnicos de calidad para que fortalezcan el polo tur\u00edstico de la Rep\u00fablica Dominicana, a trav\u00e9s de los servicios que se ofrecen\u201d.<\/p>\n En ese orden se\u00f1al\u00f3 que, en common, en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, casi dos millones de participantes del sexo femenino se ha formado en m\u00e1s de mil 136 diferentes programas de acciones formativas<\/strong>, lo que representa un 56%, con respecto a los hombres.<\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong>La conferencia<\/em><\/strong><\/p>\n Paola Rainieri, tambi\u00e9n responsable de Advertising de Grupo Puntacana, destac\u00f3 que en el mundo las mujeres son mayor\u00eda en la fuerza laboral del turismo<\/strong>. Dijo que, seg\u00fan el \u00faltimo reporte world sobre las mujeres en el turismo, 54% de las personas que trabajan en el sector pertenece al g\u00e9nero femenino <\/strong>y en cambio, las mujeres ocupan solo el 39% de los puestos en el conjunto de la econom\u00eda.<\/p>\n Se\u00f1al\u00f3 que en el turismo la mujer tiene una menor brecha salarial, comparada con los dem\u00e1s sectores<\/strong>. Ganan 14.7% menos que los hombres a escala mundial.<\/p>\n \u201cLa mujer est\u00e1 presente en todas las \u00e1reas del turismo y aumenta su valor a\u00f1adido. Tambi\u00e9n tiene una significativa presencia en las facultades y escuelas de hoteler\u00eda y turismo\u201d, destac\u00f3 la expositora de la conferencia Importancia del Trabajo de la Mujer en el Desarrollo de la Industria Tur\u00edstica y Hotelera.<\/p>\n Sostuvo que, a nivel world, las mujeres representan entre 15% y 17% del Producto Interno Bruto (PIB) y aportan el 25% de las divisas, superando los siete mil millones de d\u00f3lares anuales.\u00a0<\/p>\n La conferencista asegur\u00f3 que el turismo ofrece mejores oportunidades que otras actividades para la participaci\u00f3n de la mujer en la fuerza laboral, iniciativas empresariales y liderazgo.<\/p>\n Se\u00f1al\u00f3 que la tradici\u00f3n de la presencia femenina en la direcci\u00f3n del Grupo Puntacana ha llevado a tener incorporada la perspectiva de g\u00e9nero en su ADN<\/strong>. En ese sentido cit\u00f3 que, a nivel ejecutivo, 40% es mujer, a nivel administrativo, 70% y 15% a nivel operativo.<\/p>\n Entre los retos para el desarrollo de la mujer en el pa\u00eds, cit\u00f3 los de reducir la brecha salarial<\/strong>, m\u00e1s ascenso de las mujeres a puestos de mayor responsabilidad, conciliaci\u00f3n entre la vida private, laboral y acquainted y fomentar el emprendimiento femenino.<\/p>\n \t\t\t<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/robertocavada.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Participantes-en-la-Charla-1024x614.jpg\")
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