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El ajuste laboral que planea Viajes El Corte Ingl\u00e9s contaba con dos partes: la salida de 475 trabajadores y la aprobacion de un ERTE para el resto de trabajadores hasta no volver a la normalidad<\/strong>. La resoluci\u00f3n de la primera se cerr\u00f3 ayer, que period la fecha l\u00edmite marcada por la compa\u00f1\u00eda para que los empleados interesadas remitieran las solicitudes para salir de la empresa. Los resultados han desbordado todas las previsiones: 863 trabajadores han solicitado salir de forma voluntaria de la empresa<\/strong>, siempre y cuando se respeten las condiciones pactadas para el ERTE (una indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado y un m\u00e1ximo de 20 mensualidades). Eso supone el doble de los 475 despidos que hab\u00eda pedido la empresa<\/strong>.<\/p>\n La pelota est\u00e1 ahora en el tejado de la empresa, que tiene que decidir qui\u00e9nes de los 863 trabajadores van a salir, toda vez que hab\u00eda limitado los despidos al \u00e1rea de negocios, la m\u00e1s afectada por los dos a\u00f1os de coronavirus y el desplome de la demanda. Desde el Sindicato Profeional de Viajes<\/a>, con representaci\u00f3n mayoritaria en la agencia de viajes, concretaron que de las 863 solicitudes, 494 pertenec\u00edan al \u00e1rea de negocios y otras 369 al resto de departamentos. “Hemos exigido que, ante el elevado n\u00famero de solicitudes recibidas, no haya despidos forzosos<\/strong>. La empresa cube no poder contestar a esto en este momento, recalcan desde el sindicato.<\/p>\n