\n<\/p>\n
Casi 7 de cada 10 compa\u00f1\u00edas prev\u00e9n que los riesgos en los viajes aumenten o se mantengan este a\u00f1o, seg\u00fan las conclusiones del informe<\/p>\n
Worldwide SOS Danger Outlook 2022, que asegura que las organizaciones de todo el mundo est\u00e1n dispuestas a aumentar la inversi\u00f3n para enfrentarse a los posibles riesgos que se registren a lo largo de este a\u00f1o.<\/p>\n
El informe y los mapas de riesgo globales actualizados muestran como las organizaciones de todo el mundo est\u00e1n lidiando con un panorama de riesgos cada vez m\u00e1s complejo.<\/p>\n
La encuesta realizada a casi 1.000 profesionales del riesgo en 75 pa\u00edses, junto con la informaci\u00f3n elaborada por el Workforce Resilience Council y los datos propios de Worldwide SOS, muestran como m\u00e1s de dos tercios (68%) de las organizaciones prev\u00e9n que los riesgos aumenten o se mantengan el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
En specific, los responsables de los viajes de negocios (69%) y de los desplazados internacionales (67%) esperan que los niveles de riesgo aumenten o se mantengan en 2022.<\/p>\n
Muchos expertos han pronosticado que este a\u00f1o va a ser el de la “gran dimisi\u00f3n”, al llegar al tercer a\u00f1o de pandemia y con los riesgos derivados que pueden aparecer al retomar los viajes de negocios.<\/p>\n
Ante este contexto, lo que las empresas est\u00e1n haciendo es aumentar su capacidad de comunicaci\u00f3n con su private durante eventos cr\u00edticos, en un 48% en el caso de los viajes de negocios, as\u00ed como mejorar su acceso a informaci\u00f3n de seguridad espec\u00edfica sobre el lugar en un 43% de los casos.<\/p>\n
DISMINUCI\u00d3N DE LA PRODUCTIVIDAD<\/p>\n
El informe analiza las cinco causas principales de la disminuci\u00f3n de la productividad de los empleados en 2022 y entre ellas destacan los problemas derivados del Covid-19, los de salud psychological, las cat\u00e1strofes naturales, incluidas las condiciones meteorol\u00f3gicas extremas, los problemas relativos al transporte, as\u00ed como las amenazas referidas a la seguridad y los disturbios civiles.<\/p>\n
Los expertos consideran que este a\u00f1o las empresas se enfrentan a un entorno de amenazas a distintos niveles. Al entrar en el tercer a\u00f1o de la pandemia, si bien el Covid-19 y las secuelas de los cierres siguen siendo los principales factores de perturbaci\u00f3n, otros riesgos vuelven a cobrar protagonismo al reanudarse los viajes.<\/p>\n
Muchos expertos pronostican que 2022 ser\u00e1 un a\u00f1o con un gran n\u00famero de bajas y dimisiones por lo que las organizaciones deber\u00edan asegurarse de que ofrecen el apoyo necesario a los empleados. Las que mejor ayuden a los empleados a desenvolverse en entornos laborales cambiantes se ver\u00e1n recompensadas con un aumento de la resistencia, la lealtad y la productividad de los empleados, seg\u00fan el informe.<\/p>\n
PREOCUPACI\u00d3N PERMANENTE POR LA SEGURIDAD.<\/p>\n
La preocupaci\u00f3n permanente por la seguridad es un riesgo constante. As\u00ed, aunque la pandemia encabeza las listas de preocupaciones, se espera que otros riesgos de seguridad permanentes causen trastornos en 2022.<\/p>\n
Con la creciente preocupaci\u00f3n por el cambio clim\u00e1tico, el 21% de los encuestados predijo que las cat\u00e1strofes naturales, incluidas las condiciones meteorol\u00f3gicas extremas, ser\u00edan perjudiciales en 2022. Le<\/p>\n
siguen de cerca los problemas de transporte (para viajes locales, nacionales e internacionales) (19%) y las amenazas a la seguridad y los disturbios civiles (16%).<\/p>\n
Los expertos aseguran que en 2022, las organizaciones deben ser conscientes de que las preocupaciones de seguridad permanentes, como la delincuencia, los disturbios civiles, el terrorismo u otras cuestiones geopol\u00edticas, no han desaparecido debido a la pandemia. En muchos casos, los riesgos derivados de estas preocupaciones han aumentado.<\/p>\n
Las tensiones en torno a los confinamientos por la pandemia, el despliegue de las vacunas y la percepci\u00f3n de infracciones de las libertades civiles han alimentado los disturbios y la violencia en algunos lugares.<\/p>\n
Con el aumento del uso de las obligaciones de vacunaci\u00f3n o las restricciones a las personas no vacunadas en todo el mundo, se espera que las tensiones aumenten a lo largo de 2022. Aparte de los factores desencadenantes relacionados con el Covid-19, las cat\u00e1strofes naturales, la geopol\u00edtica, los conflictos internos y la delincuencia seguir\u00e1n afectando a las organizaciones de todo el mundo.<\/p>\n
Este impacto podr\u00eda aumentar a\u00fan m\u00e1s en 2022 con un creciente retorno a los viajes y un mayor enfoque en los requisitos del deber de protecci\u00f3n de una fuerza laboral native.<\/p>\n
Como respuesta, los expertos consideran que las organizaciones deben identificar los ‘puntos ciegos’ de la gesti\u00f3n de disaster, tanto<\/p>\n
internos como externos, y actuar ahora para tomar decisiones eficaces y reforzar su capacidad de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n
Deben mantener al private que viaja, as\u00ed como a los trabajadores nacionales, informados de forma fiable con informaci\u00f3n sanitaria y de seguridad objetiva y orientada al futuro. Estar al tanto de los cambios normativos tambi\u00e9n ser\u00e1 basic.<\/p>\n
PREVISIONES PARA 2022<\/p>\n
En este contexto, Worldwide SOS considera que el Covid persistente y las salud psychological ser\u00e1n algunos de los principales perturbadores de la productividad de los empleados en 2022 por el aumento del absentismo y los problemas derivados por la continuidad.<\/p>\n
La infodemia y la desinformaci\u00f3n seguir\u00e1n agravando la naturaleza compleja de la protecci\u00f3n de las personas, mientras que las obligaciones del deber de protecci\u00f3n se reconfiguran con las nuevas medidas de salud y seguridad, expectativas de los empleados y cumplimiento de la normativa.<\/p>\n
Los expertos consideran que las actividades alteradas por la pandemia alcanzar\u00e1n un grado de estabilidad en 2023, a medida que las organizaciones utilicen la gesti\u00f3n de los riesgos para la salud y la seguridad como una ventaja competitiva: apoyando la retenci\u00f3n de los empleados, y la voluntad de volver a las actividades, incluidos los viajes de negocios.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las organizaciones corren el riesgo de ser sorprendidas por entornos de seguridad que cambian r\u00e1pidamente, ya que los des\u00f3rdenes civiles y la volatilidad geopol\u00edtica aumentar\u00e1n por encima de los niveles prepand\u00e9micos.<\/p>\n
A todo esto se suma que el cambio clim\u00e1tico aumentar\u00e1 la frecuencia y el impacto de los peligros sensibles al clima, como enfermedades infecciosas, fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos extremos y tensiones socioecon\u00f3micas<\/p>\n
Estas predicciones podr\u00edan verse modificadas teniendo en cuenta que el trabajo de campo tuvo lugar entre el 21 de septiembre y el 25 de octubre de 2021. Los \u00faltimos acontecimientos internacionales con el inicio del conflicto b\u00e9lico entre Rusia y Ucrania podr\u00edan complicar a\u00fan m\u00e1s la situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n
” Fuentes www.estrategiasdeinversion.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Casi 7 de cada 10 compa\u00f1\u00edas prev\u00e9n que los riesgos en los viajes aumenten o se mantengan este a\u00f1o, seg\u00fan las conclusiones del informe Worldwide SOS Danger Outlook 2022, que asegura que las organizaciones de todo el mundo est\u00e1n dispuestas a aumentar la inversi\u00f3n para enfrentarse a los posibles riesgos que se registren a lo […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":281214,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-281712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=281712"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281712\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=281712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=281712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=281712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}