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El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha solicitado una reuni\u00f3n urgente con Viajes El Corte Ingl\u00e9s (VECI) para que se lively la cl\u00e1usula de seguridad del expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) que permita la pr\u00f3rroga del anterior hasta el 31 de marzo.<\/p>\n
Esta pr\u00f3rroga, que ha sido ya publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE), permite a las empresas alargar un mes m\u00e1s los ERTE por fuerza mayor derivados de la pandemia.<\/p>\n
SPV negoci\u00f3 con VECI la introducci\u00f3n de una cl\u00e1usula de seguridad en las condiciones del nuevo ERTE que establec\u00eda que, ante cualquier novedad legislativa sobre ERTE, se pudiera valorar su aplicaci\u00f3n si fuera beneficiosa para la plantilla. Si la empresa rechazaba su aplicaci\u00f3n deber\u00eda hacerse cargo de las diferencias en las prestaciones, seg\u00fan ha informado el sindicato.<\/p>\n
La reuni\u00f3n se celebrar\u00e1 este viernes y SPV solicitar\u00e1 que se prorrogue el ERTE anterior y que se posponga al 1 de abril el inicio del nuevo ERTE; que en esta pr\u00f3rroga no se aplique el 80% de suspensi\u00f3n, sino la acordada en el nuevo ERTE del 40%, porque son las necesidades actuales y que en caso de que la empresa decida no realizar la pr\u00f3rroga, quienes pudieran ver disminuida su prestaci\u00f3n del 70% al 50% por haber consumido las 180 d\u00edas, se establezca un complemento con esa diferencia.<\/p>\n
ERE PARA 475 EMPLEADOS<\/p>\n
VECI ha propuesto un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) de 475 puestos de trabajo en el \u00e1rea corporativa, 145 menos que los propuestos al principio.<\/p>\n
El acuerdo alcanzado con SPV propone varias indemnizaciones en funci\u00f3n de si la solicitud es voluntaria o en caso de despido forzoso. En el primer caso, la indemnizaci\u00f3n ascender\u00eda a 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un l\u00edmite de 20 mensualidades; mientras que en el caso de los despidos forzosos la cuant\u00eda descender\u00eda hasta los 25 d\u00edas por a\u00f1o con un l\u00edmite de 15 mensualidades.<\/p>\n
El ERE deber\u00e1 ejecutarse en su totalidad el pr\u00f3ximo 30 de junio de 2022. Los interesados deber\u00e1n realizar la solicitud por escrito hasta el 8 de marzo. En este contexto, la empresa se ha comprometido a tener disponible en breve un correo espec\u00edfico para recibir las solicitudes.<\/p>\n
Por otro lado, para el ERTE aplicado sobre empleados del \u00e1rea vacacional y turismo (MICE) y de los servicios centrales la empresa ha acordado con los sindicatos finalmente que el ERTE que sea de un m\u00e1ximo del 40%, frente a la propuesta inicial que establec\u00eda un tope del 60% en el \u00e1rea MICE y de hasta el 40% para servicios centrales. Los trabajadores del \u00e1rea tecnol\u00f3gica quedan excluidas de las medidas del ERE y del ERTE.<\/p>\n
La vigencia del ERTE se extender\u00eda hasta el pr\u00f3ximo 30 de septiembre, mientras que el private del \u00e1rea de empresas solo estar\u00e1 afectado hasta el 30 de junio.<\/p>\n<\/div>\n\n
” Fuentes www.estrategiasdeinversion.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha solicitado una reuni\u00f3n urgente con Viajes El Corte Ingl\u00e9s (VECI) para que se lively la cl\u00e1usula de seguridad del expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) que permita la pr\u00f3rroga del anterior hasta el 31 de marzo. Esta pr\u00f3rroga, que ha sido ya publicada en el Bolet\u00edn Oficial […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":278413,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-278412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/278413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=278412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=278412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}