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El ERE de Viajes El Corte Ingl\u00e9s afectar\u00e1 finalmente a 475 puestos de trabajo, 145 menos de los previstos inicialmente, y deber\u00e1 haberse ejecutado en su totalidad el 30 de junio de este a\u00f1o, seg\u00fan informa el sindicato SPV. Por otro lado, el ERTE afectar\u00e1 a un m\u00e1ximo del 40% y durar\u00e1 hasta el 30 de septiembre de 2022, aunque el private del \u00e1rea Empresas solo estar\u00e1 afectado hasta el 30 de junio de 2022.<\/p>\n<\/div>\n
El ERE de VECI afectar\u00e1 a un m\u00e1ximo de 475 puestos de trabajo, 145 menos de los pretendidos inicialmente, seg\u00fan el sindicato SPV.<\/p>\n
Los despidos forzosos se aplicar\u00e1n a personas del \u00e1rea corporativa, conforme a un cuadro de distribuci\u00f3n territorial, y por esta raz\u00f3n “los trabajadores\/as de esta rama del negocio tendr\u00e1n prioridad para que sean aceptadas sus solicitudes de adscripci\u00f3n voluntaria al ERE”.<\/p>\n
\nDe esta manera, seg\u00fan el sindicato “solo en caso de que en alg\u00fan lugar no se cubran las voluntariedades con este colectivo se aprobar\u00e1n las solicitudes de otras \u00e1reas de negocio”<\/p>\n<\/blockquote>\n
Las indemnizaciones ser\u00e1n las siguientes: por solicitud voluntaria de entrar en el ERE, de 33 d\u00edas\/a\u00f1o con un l\u00edmite de 20 mensualidades. Para el despido forzoso, ser\u00e1n de 25 d\u00edas\/a\u00f1o con un l\u00edmite de 15 mensualidades. En caso de rechazo a la movilidad funcional\/geogr\u00e1fica, las indemnizaciones ser\u00e1n de 20 d\u00edas\/a\u00f1o con un l\u00edmite de 9 y 12 mensualidades, respectivamente. Para el c\u00e1lculo se tomar\u00e1 como referencia el salario anual fijo de 2022 (sin afectaci\u00f3n del ERTE) m\u00e1s el variable de 2019.<\/p>\n
Para quienes acepten la movilidad geogr\u00e1fica, de m\u00e1s de 100 kms, las indemnizaciones consistir\u00e1n en un \u00fanico pago de compensaci\u00f3n por gastos de 5.000 \u20ac. En caso de parejas, asegura el sindicato que “solo se podr\u00e1 despedir a uno de los dos”.<\/p>\n
Las solicitudes podr\u00e1n presentarse por escrito hasta el 8 de marzo, y deber\u00e1n ser enviadas a un correo espec\u00edfico que facilitar\u00e1 la empresa “en breve”. En todos los casos las solicitudes deben ser enviadas desde el correo corporativo, recuerda el sindicato.<\/p>\n
El 30 de junio de 2022 el ERE deber\u00e1 haberse ejecutado en su totalidad.<\/p>\n
El ERTE ser\u00e1 de un m\u00e1ximo del 40%<\/h2>\n
Paralelamente, seg\u00fan un comunicado del sindicato SPV, la vigencia del ERTE de Viajes El Corte Ingl\u00e9s ser\u00e1 hasta el 30 de septiembre de 2022, sin embargo, el private del \u00e1rea Empresas solo estar\u00e1 afectado hasta el 30 de junio de 2022.<\/p>\n
En caso de que fuesen aprobados nuevos tipos de ERTE por parte del Gobierno “que garanticen la prestaci\u00f3n hasta el 70%”, asegura el sindicato, “si \u00e9stos no pudieran aplicarse en Viajes El Corte Ingl\u00e9s, la empresa se har\u00eda cargo de la diferencia” para que los trabajadores no sufran “ning\u00fan perjuicio econ\u00f3mico”, suscribi\u00e9ndose a tal efecto una cl\u00e1usula de protecci\u00f3n.<\/p>\n
\nPara aplicaciones del ERTE del 20% o superior, el sindicato informa de que “la medida prioritaria ser\u00e1 la suspensi\u00f3n en d\u00edas completos”, salvo acuerdo entre las partes<\/p>\n<\/blockquote>\n
El private afectado tendr\u00e1 garantizados al menos 10 d\u00edas naturales de vacaciones entre el 15 de julio y el 30 de septiembre de 2022. Adem\u00e1s, se mantiene el complemento al 100% del Plus de Transporte\/Teletrabajo.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato, la empresa desarrollar\u00e1 un Plan formativo al objeto de fomentar la polivalencia y competencias digitales entre la plantilla, y se mantiene la excedencia con reserva de puesto de trabajo vinculada a la duraci\u00f3n del ERTE.<\/p>\n
El sindicato SPV valora muy positivamente que se hayan reducido los porcentajes de aplicaci\u00f3n del ERTE y su duraci\u00f3n.<\/p>\n
\nM\u00e1s noticias sobre Viajes El Corte Ingl\u00e9s:<\/p>\n
– VECI, Logitravel y Jumbo: hacia un modelo \u00fanico de integraci\u00f3n vertical<\/a><\/p>\n
– Comienza la negociaci\u00f3n del ERE de VECI: SPV ve injustificadas las medidas<\/a><\/p>\n