\nEl IEC califica a las empresas seg\u00fan criterios detallados agrupados en cuatro pilares centrales,
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incluidas las pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n entre las entidades comerciales, beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias, apoyar una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa. El informe de este a\u00f1o calific\u00f3 a m\u00e1s de 1,200 empresas con sede en los Estados Unidos y 242 empresas con sede en M\u00e9xico; brindando visibilidad a las organizaciones que promueven en sus lugares de trabajo, pol\u00edticas amigables con la comunidad LGBTQ en estos pa\u00edses. Elie Maalouf, Chief Executive Officer para las Am\u00e9ricas de IHG, dijo: \u201cBrindar hospitalidad genuina para el bien es el prop\u00f3sito de IHG y en el coraz\u00f3n de ello, yace nuestro compromiso con la diversidad,\nla equidad y la inclusi\u00f3n. Esto requiere un esfuerzo consciente para fomentar una cultura que realmente represente el mundo en el que vivimos y viajamos. Estoy extremadamente orgulloso de calificar con el mayor puntaje en el \u00cdndice de este a\u00f1o, y continuaremos asegurando que todos tengan la libertad no solo para sentirse bienvenidos, sino tambi\u00e9n de ser plenamente aut\u00e9nticos en IHG.
\nJay Brown, Vicepresidente Senior de Programas, Investigaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n de Human Rights Campaign, dijo: Cuando Human Rights Campaign Foundation cre\u00f3 el \u00cdndice de Equidad Corporativa hace 20 a\u00f1os, so\u00f1amos que los trabajadores LGBTQ +, desde las f\u00e1bricas hasta los corporativos, ya fuera en grandes ciudades o pueblos peque\u00f1os, pudieran tener acceso a las pol\u00edticas y beneficios necesarios para prosperar y vivir su vida aut\u00e9nticamente. Estamos orgullosos de c\u00f3mo el \u00cdndice de Equidad Corporativa ha cimentado el camino hacia esa realidad para innumerables trabajadores LGBTQ+, tanto en Estados Unidos como en el extranjero. Pero a\u00fan hay m\u00e1s por hacer, por ello estamos
\nelevando los est\u00e1ndares una vez m\u00e1s, para crear lugares de trabajo m\u00e1s equitativos y un mejor ma\u00f1ana para los trabajadores LGBTQ + en todas partes.
\nIHG contin\u00faa promoviendo una cultura de inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de iniciativas clave en todo el mundo:
\n? En 2021, IHG destac\u00f3 el progreso realizado hacia sus compromisos de Diversidad e Inclusi\u00f3n en las Am\u00e9ricas, que se crearon para lograr un progreso m\u00e1s significativo, tanto dentro de la compa\u00f1\u00eda como en las comunidades en las que opera.
\n? En noviembre pasado, la compa\u00f1\u00eda llev\u00f3 a cabo su primera Semana de Inclusi\u00f3n Global, que incluy\u00f3 eventos virtuales centrados en Diversidad e Inclusi\u00f3n, donde los l\u00edderes y colegas se involucraron con los employee resource groups (ERG), participaron de conferencias magistrales y paneles de discusi\u00f3n y establecieron conexiones m\u00e1s profundas a trav\u00e9s de actividades interactivas.
\n? IHG organiz\u00f3 un panel de discusi\u00f3n del mes del Orgullo a nivel mundial, sobre c\u00f3mo presentarse con todo nuestro aut\u00e9ntico ser en el trabajo y la importancia de los mentores y aliados. Regionalmente, IHG organiz\u00f3 Conversatorios LGBTQ, que incluyeron un foro abierto para preguntas, as\u00ed como otras actividades con participaci\u00f3n de los empleados.
\n? En 2021, IHG imparti\u00f3 un curso de Inclusi\u00f3n Consciente en toda la regi\u00f3n MLAC (M\u00e9xico, Am\u00e9rica Latina y el Caribe) y en idioma local ampliando el alcance de sus ERG dedicados, incluido Out Open, conformado por talento que se identifica como LGBTQ y aliados, y Lean- In, que se centra en empoderar a las mujeres para lograr sus ambiciones.
\n? El a\u00f1o pasado, IHG organizo una sesi\u00f3n de capacitaci\u00f3n en hospitalidad " Travel Proud \u201c en los hoteles administrados por la compa\u00f1\u00eda, para ayudar a crear la mejor experiencia para los viajeros LGBTQ y los equipos de IHG de todo el mundo se reunieron para celebrar PRIDE.
\n? El ERG de las Americas, Out Open, trabaj\u00f3 con el equipo de marketing de IHG para desarrollar un nuevo logotipo de IHG Pride que se comparti\u00f3 en las plataformas de redes sociales durante junio y se present\u00f3 en la nueva p\u00e1gina web de inicio de IHG Pride. IHG Hotels & Resorts es un orgulloso firmante de los Principios de Conducta para las empresas de las Naciones Unidas, CEO Action for Diversity Inclusion, The Valuable 500, Women in Hospitality.
\nDiversity in Hospitality Travel and Leisure Charter, el Club del 30% y Change the Race Ratio, y contin\u00faa participando en los esfuerzos para apoyar la representaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de todas las comunidades subrepresentadas como miembro del Consejo Nacional de Diversidad y el Consejo de Diversidad de Georgia, en donde se ubican sus oficinas centrales para la Am\u00e9ricas
\nPara leer m\u00e1s sobre el pr\u00f3ximo cap\u00edtulo de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n de IHG, haga clic aqu\u00ed.
\nPara leer el informe completo del IEC para M\u00e9xico, por favor haga clic aqu\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"