\n<\/p>\n
Viajes El Corte Ingl\u00e9s (VECI) ha aceptado la propuesta de la representaci\u00f3n de los trabajadores de rebajar el n\u00famero de trabajadores afectados por el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) algo m\u00e1s de un 10%, pasando de 620 a 549, as\u00ed como la adscripci\u00f3n voluntaria al mismo.<\/p>\n
As\u00ed lo ha informado hoy el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), que este mismo martes ha mantenido una reuni\u00f3n con la compa\u00f1\u00eda para negociar las medidas del ERE y del Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) que tambi\u00e9n est\u00e1 negoci\u00e1ndose.<\/p>\n
Durante la negociaci\u00f3n, VECI ha aceptado que cualquier trabajador de la compa\u00f1\u00eda, con independencia de su lugar de trabajo, pueda solicitar su inclusi\u00f3n en el ERE; la reducci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores afectados desde los 620 a los 549 y que se apliquen los despidos forzosos solo en el caso de que no se consiga alcanzar esta cifra de manera voluntaria. Adem\u00e1s, el proceso de salidas deber\u00eda estar concluido para el 30 de junio de 2022.<\/p>\n
La indemnizaci\u00f3n por despido ser\u00e1 de 25 d\u00edas por a\u00f1o trabajado hasta 15 mensualidades para las salidas voluntarias, mientras que se aplicar\u00e1 la indemnizaci\u00f3n legar –20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado hasta 12 mensualidades– en el caso de los forzosos.<\/p>\n
Por otra parte, en la negociaci\u00f3n del ERTE, VECI ha aceptado la reducci\u00f3n del porcentaje de aplicaci\u00f3n, para lo que la empresa acepta revisar su intensidad hasta un m\u00e1ximo del 50%, acortar su duraci\u00f3n a un m\u00e1ximo de siete meses, aunque la compa\u00f1\u00eda mantiene su postura de 12 meses para los segmentos de vacacional, MICE y servicios centrales.<\/p>\n
La empresa tambi\u00e9n plantea un ERTE “transitorio” de cuatro meses para el \u00e1rea de empresas, tambi\u00e9n al 50%. Como ha pedido SPV, se mantendr\u00e1n los cobros de pluses por transporte o teletrabajo y las excedencias con reservas de puestos vinculados al ERTE.<\/p>\n
No obstante, el sindicato mantiene la necesidad de incrementar las indemnizaciones por salida voluntaria a 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado hasta 24 mensualidades, la reducci\u00f3n de la vigencia del ERTE hasta septiembre de 2022 y un preaviso m\u00ednimo de dos semanas para adaptar los calendarios.<\/p>\n
El prop\u00f3sito de SPV es, tras analizar la documentaci\u00f3n de la reuni\u00f3n de hoy, intentar rebajar a\u00fan m\u00e1s el n\u00famero de trabajadores afectados por el ERTE. La siguiente reuni\u00f3n est\u00e1 prevista para el jueves 17 de febrero.<\/p>\n
Seg\u00fan consta en el informe anual de la empresa, a cierre del ejercicio de 2020, Viajes de El Corte Ingl\u00e9s ten\u00eda una plantilla complete de 5.879 personas, un 7% menos que un a\u00f1o antes; con una facturaci\u00f3n de 309,1 millones de euros, un 88,6% menos que el ejercicio precedente como consecuencia de la pandemia principalmente.<\/p>\n<\/div>\n\n
” Fuentes www.estrategiasdeinversion.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Viajes El Corte Ingl\u00e9s (VECI) ha aceptado la propuesta de la representaci\u00f3n de los trabajadores de rebajar el n\u00famero de trabajadores afectados por el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) algo m\u00e1s de un 10%, pasando de 620 a 549, as\u00ed como la adscripci\u00f3n voluntaria al mismo. As\u00ed lo ha informado hoy el Sindicato Profesional […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":268997,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-274356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=274356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274356\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/268997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=274356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=274356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=274356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}