\n<\/p>\n
Los hospitales recurren cada vez m\u00e1s a las agencias de enfermeras itinerantes para resolver su problema de falta de private, el cual fue exacerbado por la pandemia de coronavirus<\/b><\/a>.<\/p>\n Y eso est\u00e1 afectando sus finanzas y, de paso, disgustando a las enfermeras de tiempo completo<\/b><\/a>, advierten los expertos del sector salud.<\/p>\n Desde hace casi dos a\u00f1os los hospitales han estado consiguiendo enfermeras de fuentes externas y agencias de enfermeras viajeras temporales para llenar los faltantes que ha causado la contingencia sanitaria.<\/p>\n El que los hospitales recurran a enfermeras itinerantes no es nada nuevo, ya que siempre lo han hecho para reforzar su equipo de trabajo en tiempos de alta demanda; pero la pandemia ha alterado la frecuencia con que buscan private de fuera.<\/p>\n La escasez de personal de salud<\/b><\/a> <\/b>se remonta a a\u00f1os antes de la pandemia, pero est\u00e1 empeorando debido a las extenuantes jornadas de trabajo que exige covid-19.<\/p>\n Cada nueva ola de coronavirus acarrea grandes vol\u00famenes de pacientes, ejerciendo a\u00fan m\u00e1s presi\u00f3n sobre la menguante fuerza de trabajo.<\/p>\n La necesidad de enfermeras es m\u00e1s grande que nunca.<\/p>\n Aunque los hospitales normalmente recurren directamente a las agencias de dotaci\u00f3n de private en busca de trabajadores temporales, la escasez de private causada por la pandemia en ocasiones ha obligado al estado a intervenir.<\/p>\n El estado provey\u00f3 hasta 1,000 enfermeras al Norte de Texas durante la cresta de la ola de \u00f3micron en enero.<\/p>\n \u201cTodos los hospitales del pa\u00eds est\u00e1n buscando personal suplementario. La demanda super\u00f3 a la oferta\u201d, manifest\u00f3 Steve Love, presidente y director ejecutivo del Consejo Hospitalario de Dallas-Fort Value.<\/p>\n \u201cNo tiene m\u00e1s que considerar los principios econ\u00f3micos. Lo que hicieron muchas agencias de personal fue subir sus precios\u201d.<\/p>\n Los hospitales est\u00e1n atrapados en un ciclo interminable de pagar m\u00e1s por enfermeras temporales, cube Cindy Zolnierek, directora ejecutiva de Texas Nurses Affiliation, que representa a enfermeras registradas de todo el estado.<\/p>\n \u201cSe convirti\u00f3 en un c\u00edrculo vicioso de perseguirse la cola y la cosa est\u00e1 escalando\u201d.<\/p>\n Las enfermeras itinerantes ganan m\u00e1s en promedio que las enfermeras empleadas de tiempo completo en los hospitales, ya que las agencias de enfermeras cobran mucho por llenar los huecos en las plantillas laborales.<\/p>\n Muchas enfermeras est\u00e1n dejando sus puestos fijos por empleos como enfermeras itinerantes porque pagan m\u00e1s, dejando m\u00e1s puestos vacantes en los hospitales.<\/p>\n Con cada nueva vacante, las agencias de enfermeras elevan m\u00e1s sus tarifas.<\/p>\n Pero los hospitales no culpan a las enfemeras itinerantes del aumento de sus gastos de n\u00f3mina suplementarios, cube Love.<\/p>\n \u201cEn cuanto a las enfermeras que ingresan a la fuerza laboral y se van como enfermeras itinerantes, ciertamente no las criticamos, de ninguna manera\u201d, dijo.<\/p>\n \u201cEntendemos. Tienen que sopesar su situaci\u00f3n personal y tomar la mejor decisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n El salario promedio de una enfermera itinerante en Texas es de casi $115,000, sin contar horas additional, de acuerdo con Indeed.com<\/a>.<\/p>\n El salario promedio anual de las enfermeras en Texas hasta mayo de 2020 period de $76,800, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales del gobierno federal.<\/p>\n Muchas agencias de enfermeras viajeras adem\u00e1s ofrecen prestaciones equiparables a las que ofrecen los hospitales a sus empleados de tiempo completo.<\/p>\n Aya Healthcare, una compa\u00f1\u00eda nacional de private m\u00e9dico, ofrece vivienda pagada o un estipendio de vivienda; seguro m\u00e9dico, dental y de vida; ausencia por enfermedad pagada, y planes similares al 401(okay), indica la compa\u00f1\u00eda en su sitio net.<\/p>\n Y no faltan los anuncios de empleo para enfermeras itinerantes.<\/p>\n