{"id":268268,"date":"2022-02-01T18:40:42","date_gmt":"2022-02-01T18:40:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=268268"},"modified":"2022-02-01T18:40:42","modified_gmt":"2022-02-01T18:40:42","slug":"obtiene-american-airlines-un-puntaje-perfecto-en-el-indice-de-equidad-corporativa-en-las-ultimas-dos-decadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/obtiene-american-airlines-un-puntaje-perfecto-en-el-indice-de-equidad-corporativa-en-las-ultimas-dos-decadas\/","title":{"rendered":"Obtiene American Airlines un puntaje perfecto en el \u00edndice de equidad corporativa en las ultimas dos d\u00e9cadas"},"content":{"rendered":"

American Airlines ha sido reconocida por la Campa\u00f1a de Derechos Humanos (HRC por sus siglas en ingl\u00e9s) con la calificaci\u00f3n m\u00e1s alta en el prestigioso \u00cdndice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2021. Este logro es un hito ya que la aerol\u00ednea ha recibido una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima en los \u00faltimos 20 a\u00f1os.
\nLas empresas que obtienen la puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta del CEI, tambi\u00e9n se nombran los Mejores lugares para trabajar o Best Place to Work en los Estados Unidos.
\n\u201cCuando la Fundaci\u00f3n de la Campa\u00f1a de Derechos Humanos cre\u00f3 el \u00cdndice de Equidad Corporativa<\/p>\n

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JFK Airport in New York.
Photo by Brandon Wade for American Airlines<\/figcaption><\/figure>\n

hace 20 a\u00f1os, so\u00f1amos que los trabajadores LGBTQ, desde la planta de producci\u00f3n hasta las oficinas corporativas, pudieran tener acceso a las pol\u00edticas y los beneficios necesarios para prosperar y tener una vida aut\u00e9ntica\u201d, dijo Jay Brown, Vicepresidente Senior de Programas, Investigaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n de Human Rights Campaign. Felicitaciones a American Airlines por lograr el t\u00edtulo de Best Place to Work por la equidad LGBTQ este a\u00f1o y todos los a\u00f1os durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, demostrando que son un verdadero campe\u00f3n de la igualdad y la inclusi\u00f3n.
\nEl CEI es la encuesta de evaluaci\u00f3n comparativa m\u00e1s importante en los Estados Unidos y el informe que mide las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo. American fue la \u00fanica aerol\u00ednea en lograr una puntuaci\u00f3n perfecta cuando el CEI se lanz\u00f3 por primera vez en 2002 y es la \u00fanica aerol\u00ednea en recibir una puntuaci\u00f3n perfecta todos los a\u00f1os desde el inicio del premio.
\nEl primer a\u00f1o del CEI, solo 13 empresas lograron una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima, lo que demuestra el incre\u00edble impacto que el CEI ha tenido en el mundo empresarial durante sus 20 a\u00f1os de vida. El CEI de este a\u00f1o refleja el crecimiento en todas las categor\u00edas de medici\u00f3n, desde la adopci\u00f3n de pol\u00edticas inclusivas contra la discriminaci\u00f3n hasta beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica equitativos para empleados transg\u00e9nero.
\n\u201cEstamos orgullosos de crear y mantener un entorno inclusivo para los miembros de nuestro equipo LGBTQ\u201d, dijo Cedric Rockamore, Vicepresidente de Operaciones Globales de Personas, Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, y Servicios para Miembros del Equipo en American Airlines. \u201cNuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n sigue siendo el n\u00facleo de todo lo que hacemos en American. Estamos agradecidos con nuestros equipos por brindar una cultura abierta e inclusiva donde las personas de todos los or\u00edgenes se sienten bienvenidas y pueden aportar su identidad aut\u00e9ntica a nuestra aerol\u00ednea\u201d.
\nAmerican tiene una larga historia de apoyo a la comunidad LGBTQ y fue la primera aerol\u00ednea importante de EE. UU. en proteger a los miembros del equipo LGBTQ al incluir la identidad de g\u00e9nero y la orientaci\u00f3n sexual en las pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. American tambi\u00e9n se uni\u00f3 a Texas Competes para apoyar la inclusi\u00f3n de LGBTQ en las leyes contra la discriminaci\u00f3n y la protecci\u00f3n total de los derechos civiles.
\nAl apoyar las iniciativas de defensa LGBTQ, American se enorgullece del reconocimiento de 20 a\u00f1os con HRC por crear un entorno de apoyo e inclusivo para los miembros de nuestro equipo y clientes.
\nEl CEI califica a las empresas seg\u00fan criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales:
\n? Pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n entre entidades comerciales.
\n? Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias.
\n? Apoyando una cultura inclusiva.
\n? Responsabilidad social empresarial.
\nEl informe completo est\u00e1 disponible en l\u00ednea en hrc.org\/cei. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el compromiso de American con la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n, visite aa.com\/diversity.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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