NH Hotel Group<\/a>, a part of Minor Resorts, ha sido incluida por tercer a\u00f1o consecutivo en el \u00cdndice Bloomberg de Igualdad de G\u00e9nero (GEI Gender-Fairness Index)<\/strong>, por su compromiso en las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero<\/a> y la transparencia<\/strong> en su desempe\u00f1o como empresa cotizada. Se consolida as\u00ed como la \u00fanica cadena entre las 18 empresas espa\u00f1olas<\/strong> incluidas en este \u00edndice de referencia, en el que adem\u00e1s de ella s\u00f3lo est\u00e1 Marriot International<\/a>. Por su parte Radisson Hotel Group<\/a> ha hecho steadiness de 2021, tras convertirse en el primer grupo hotelero del mundo en hacer que las reuniones y eventos en m\u00e1s de 400 hoteles de su cartera de EMEA (Europa, Oriente Medio y \u00c1frica)<\/strong> sean negativos en emisiones de carbono<\/strong>, compensando el doble de las emisiones de CO2<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n NH Resort Group ha obtenido una puntuaci\u00f3n superior al umbral international establecido por Bloomberg<\/a>, reflejando as\u00ed su compromiso y rendimiento en cuestiones de igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de cinco aspectos: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, pol\u00edticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer<\/strong>. En concreto la cadena ha destacado por su apuesta por el liderazgo femenino y la cartera de talento<\/a>, as\u00ed como en sus pol\u00edticas de igualdad salarial y de paridad de g\u00e9nero<\/strong>.<\/p>\n Este reconocimiento, en palabras de su consejero delegado, Ram\u00f3n Aragon\u00e9s, \u201cpone en valor el trabajo desarrollado en los \u00faltimos a\u00f1os en este \u00e1mbito y nos impulsa a seguir trabajando en la igualdad de oportunidades y en la promoci\u00f3n del talento femenino\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n En esta edici\u00f3n de 2022 el \u00edndice GEI lo componen 418 empresas de 45 pa\u00edses<\/strong>, incluyendo aquellas con sede en Colombia y Uruguay por primera vez. Entre los 11 sectores en los que se clasifica la actividad de las compa\u00f1\u00edas incluidas, destacan este a\u00f1o las del sector financiero y tecnol\u00f3gico<\/strong>.<\/p>\n NH Resort Group, seg\u00fan fuentes de la cadena, \u201ctiene un gran compromiso con sus empleados y la convicci\u00f3n de que la diversidad es un factor clave para crear una red de talentos diversos<\/strong>, capaces de entender las necesidades de los clientes, innovar y reflejar la sociedad en el mundo empresarial en esta era 3.0<\/strong>. Por todo ello un pilar fundamental de la cultura corporativa de la compa\u00f1\u00eda se basa tambi\u00e9n en la diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n<\/strong>\u201d.<\/p>\n \u00daltimas informaciones sobre sostenibilidad en el sector en:<\/p>\n – Ocho asociados de Green&Human logran el sello Biosphere Sustainable<\/a><\/p>\n – Tendencias 2022: un mayor gasto y apuesta por viajes m\u00e1s sostenibles<\/a><\/p>\n – Iberostar: Defender calidad y sostenibilidad justifica la subida de precios<\/a><\/p>\n – Posicionar Espa\u00f1a como destino sostenible, reto ante el mercado alem\u00e1n<\/a><\/p>\n – Ilunion Hotels avanza en sostenibilidad como valor estrat\u00e9gico<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n Actualmente sus casi 12.000 empleados son de 133 nacionalidades<\/strong>. De ellos, un 22% trabaja en otros pa\u00edses diferentes al de su origen. Adem\u00e1s, el 51% de la plantilla son mujeres, quienes ocupan un 44% de los puestos directivos<\/strong>. En cuanto a edad, en 2020 el porcentaje de empleados de entre 25 y 40 a\u00f1os se sit\u00faa en el 44%.<\/p>\n El 51% de la plantilla de NH son mujeres, quienes ocupan un 44% de los puestos directivos; mientras que los empleados de entre 25 y 40 a\u00f1os representan el 44%.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Todos estos avances, a\u00f1aden las mismas fuentes, \u201chan convertido a NH Hotel Group en referente en el sector en materia de diversidad<\/strong>, y no s\u00f3lo con respecto al colectivo de las mujeres. El reconocimiento de Bloomberg GEI en estos tres \u00faltimos a\u00f1os es prueba de ello. De este modo, la compa\u00f1\u00eda contin\u00faa estableciendo como prioridad su proyecto a largo plazo de gesti\u00f3n real de la diversidad de empleados<\/strong> en todos sus aspectos y apoyar su desarrollo profesional dentro del Grupo\u201d.<\/p>\n Por su parte Radisson Resort Group<\/strong> sigue comprometido con sus objetivos de responsabilidad social corporativa<\/a> (RSC), como se describe en su Informe de negocio responsable de 2020. Entre ellos, la reducci\u00f3n de la huella de carbono y el consumo de agua<\/strong> de la empresa en un 30% para 2025, el objetivo de reducci\u00f3n de emisiones, la eliminaci\u00f3n de pl\u00e1sticos<\/strong> de un solo uso, as\u00ed como continuar impulsando las mejores pr\u00e1cticas en el comportamiento de consumo responsable<\/strong>. 2021 ha sido un a\u00f1o de hitos clave e iniciativas innovadoras en los tres pilares que se engloban en Assume Folks, Assume Neighborhood y Assume Planet<\/strong>.<\/p>\n – Eventos con emisiones negativas en carbono<\/strong>: desde 2019 es el \u00fanico grupo hotelero que compensa la huella de carbono<\/a> de cada reuni\u00f3n y evento que se celebra en sus hoteles en todo el mundo, sin que represente un coste adicional para los organizadores. Desde ese a\u00f1o el grupo ha compensado m\u00e1s de 30.300 toneladas de CO2<\/strong> de reuniones y eventos, sin coste para los clientes, lo que equivale a retirar de circulaci\u00f3n m\u00e1s de 6.500 coches de gasolina.<\/p>\n – Acuerdos con proveedores de suministros y consumo responsable<\/strong>: en el \u00faltimo a\u00f1o ha anunciado dos acuerdos de movilidad ecol\u00f3gica<\/a> para dotar de estaciones de carga de veh\u00edculos el\u00e9ctricos a todos sus alojamientos europeos para 2025, de la mano de Allego<\/strong>; y a su centenar de alojamientos en la India con Sunfuel<\/strong>. Asimismo ha sido reconocido como empresa sostenible en el nivel plata de EcoVadis<\/strong>, entidad con la que ha firmado un acuerdo para aplicar la calificaci\u00f3n a su cadena de suministro international; adem\u00e1s de asociarse con Too Good To Go<\/a> para reducir el desperdicio de alimentos y redistribuir los excedentes de alimentos de los hoteles de toda Europa.<\/p>\n – Conceptos b\u00e1sicos de sostenibilidad international<\/strong>: el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC<\/a>), el programa Sustainable Hospitality Alliance<\/strong> y empresas hoteleras l\u00edderes lanzaron a finales de a\u00f1o como iniciativa no competitiva el Marco B\u00e1sico de Sostenibilidad Hotelera<\/strong>, punto de partida com\u00fan para todos los hoteles del mundo, ya est\u00e9n integrados en un gran grupo internacional o sean independientes. Ofrecer estas medidas comunes tendr\u00e1 un impacto positivo en el planeta e impulsar\u00e1 un cambio actual al estimular la demanda de viajes responsables<\/a>. El programa completo se encuentra actualmente en desarrollo y se lanzar\u00e1 en marzo.<\/p>\n – Reconocimientos al negocio responsable<\/strong>: en 2021 Radisson Resort Group ha recibido la primera certificaci\u00f3n LEED<\/a> (Liderazgo en Energ\u00eda y Dise\u00f1o Ambiental) Hospitality Gold de Espa\u00f1a para su nuevo alojamiento en el pa\u00eds, Radisson Assortment Resort Magdalena Plaza Sevilla<\/strong>, que opera completamente con energ\u00eda renovable<\/a> y devour un 40% menos de agua. (As\u00ed es el nuevo Radisson Collection Hotel Magdalena Plaza Sevilla<\/a>, seg\u00fan public\u00f3 HOSTELTUR<\/strong> noticias de turismo<\/a>).<\/p>\n The Tsinandali Property, a Radisson Assortment Resort (Georgia).<\/p>\n<\/p><\/div>\n Como ha destacado su vicepresidenta s\u00e9nior international de Sostenibilidad, Seguridad y Comunicaciones corporativas, Inge Huijbrechts<\/strong>, \u201cdurante la pandemia los clientes han continuado buscando opciones de viaje sostenibles<\/strong>. Desde la cumbre COP26 la lucha contra el cambio clim\u00e1tico<\/a> se ha vuelto a\u00fan m\u00e1s importante en las estrategias comerciales y en los objetivos de las empresas\u201d.<\/p>\n\n
NH Resort Group: compromiso en la diversidad<\/h2>\n
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<\/p>\nRadisson, comprometido con sus objetivos de RSC<\/h2>\n
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