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Desde hace m\u00e1s de dos semanas decenas mujeres migrantes protestan en sus consulados y todav\u00eda tienen la energ\u00eda para entonar canciones de protesta. Cantan “\u00a1hogar, queremos hogar!” y otras veces lo hacen para animarse entre ellas a mantenerse firmes frente a las miradas fr\u00edas y cautelosas de los oficiales de polic\u00eda asignados para controlarlas.<\/p>\n
El grupo de unas veinte mujeres kenianas transform\u00f3 el frente del consulado de Kenia en Beirut en un campamento improvisado. A la vista hay montones de ropa, utensilios de cocina y mujeres durmiendo sobre colchones desnudos en las calles en un marcado contraste con el moderno barrio de Badaro, que se est\u00e1 gentrificando r\u00e1pidamente.<\/p>\n
Las mujeres, que llegaron al L\u00edbano para trabajar bajo el sistema authorized kafala<\/i> (que significa apadrinamiento), conocida como la esclavitud moderna, suelen trabajar como trabajadoras dom\u00e9sticas. La situaci\u00f3n econ\u00f3mica en L\u00edbano ha generado que los salarios sean cada vez m\u00e1s bajos o que se atrasen, e incluso muchas fueron expulsadas de sus trabajos. Por eso apostaron a protestar frente al consulado durante dos semanas, exigiendo que se les permita volver a casa. Alegan que han sido maltratados en todas las etapas de su estad\u00eda en el L\u00edbano, con patrones abusivos, agentes de empleo enga\u00f1osos y un consulado depredador que hace imposible vivir una vida digna, y ahora tienen la esperanza de volver a Kenia.<\/p>\n
Se ha vuelto parte del paisaje que cada vez m\u00e1s durante la disaster econ\u00f3mica del L\u00edbano los variados grupos de trabajadoras dom\u00e9sticas de Etiop\u00eda, Filipinas y Sud\u00e1n tambi\u00e9n realizaran sentadas en sus embajadas tras ser abandonadas por los patrones.<\/p>\n
<\/span> <\/a>Seg\u00fan Amnist\u00eda Internacional, se calcula que hay 250.000 personas migrantes que trabajan en el servicio dom\u00e9stico para servir a 4,5 millones de personas en L\u00edbano, mientras que la OIT cube que hay 11,5 millones de trabajadoras dom\u00e9sticas migrantes en el mundo, de las cuales alrededor del 30% trabaja en Medio Oriente (3,16 millones). Un enorme porcentaje son mujeres que provienen de pa\u00edses africanos y del sur y el sudeste asi\u00e1ticos, especialmente de Etiop\u00eda, Filipinas, Bangladesh y Sri Lanka en busca de una vida mejor. Sin embargo, no logran gozar de las medidas de protecci\u00f3n social de la legislaci\u00f3n laboral libanesa. Su situaci\u00f3n en el pa\u00eds est\u00e1 regulada por el sistema de kafala<\/i>, un restrictivo r\u00e9gimen migratorio de leyes, reglamentos y pr\u00e1cticas que vinculan la residencia authorized de la trabajadora o trabajador migrantes a su agencia empleadora.<\/p>\n
O sea, el sistema de kafala<\/i> confiere a las agencias de empleo un fuerte management de la vida de las trabajadoras y trabajadores migrantes. Como resultado de esto cometen diversos abusos, como retenci\u00f3n de documentaci\u00f3n, impago del salarios, confinamiento forzoso, exceso de horas de trabajo sin descansos ni d\u00edas libres, insultos y agresiones f\u00edsicas y sexuales. Para cada movimiento en el pa\u00eds deben pedir permisos a los empleadores, si las personas dejan sus empleos sin \u201cpermiso\u201d se arriesgan a perder la residencia authorized y a ser detenidas y deportadas.<\/p>\n
En L\u00edbano hay 560 agencias contratistas de trabajadoras migrantes dom\u00e9sticas, de las cuales 300 forman parte de Soral, el sindicato de que dirige el liban\u00e9s Al\u00ed el Am\u00edn, quien estima que es un negocio de “cientos de millones de d\u00f3lares anuales”<\/i>. Este sindicato env\u00eda al Gobierno liban\u00e9s una lista negra de 20 a 30 agencias que “explotan a las empleadas”<\/i> y que cobran una suma de entre 1.750 y 2.600 d\u00f3lares a cada empleador por trabajadora.<\/p>\n
El grupo unas 20 mujeres pelea con la esperanza de que juntas pudieran presionar al consulado para que las ayudara a regresar a casa. Todas ten\u00edan historias similares de abuso, y todas quer\u00edan desesperadamente irse del L\u00edbano seg\u00fan comenta The New Arab<\/i>. Pero su salida del pa\u00eds est\u00e1 bloqueada por un sistema authorized manipulado en su contra. A algunas les quitaron el pasaporte, sin tener thought de su paradero. Otras esperaban un laissez-passer (un documento de viaje) del consulado de Kenia, pero no ten\u00edan thought de cu\u00e1ndo lo recibir\u00edan.<\/p>\n Los testimonios son desgarradores. Despu\u00e9s de llegar a su \u00faltimo trabajo, una mujer encontr\u00f3 las condiciones intolerables, por lo que fue a su agencia de empleo y pidi\u00f3 volver a su pa\u00eds. Enfurecido, el agente le dijo que primero tendr\u00eda que pagarle $2,000 d\u00f3lares, que seg\u00fan \u00e9l period el costo de traerla al L\u00edbano. Luego la ech\u00f3 de su oficina sin sus documentos para busque la forma regresar a Kenia.<\/p>\n A gaggle of Kenyan migrant employees have been camped out in entrance of their consulate in Beirut for about two weeks, demanding repatriation. Some instructed me horrific tales of abuse by the hands of their employers & work company, and that they don\u2019t know who has their passport. pic.twitter.com\/xEfA0IkN6A<\/a><\/p>\n \u2014 Will Christou (@will_christou) January 11, 2022<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n En el L\u00edbano, las agencias de contrataci\u00f3n tienen que pagar el viaje de regreso de los trabajadoras dom\u00e9sticas si deciden volver dentro de los primeros seis meses de su estad\u00eda en L\u00edbano. A pesar de que esa mujer estuvo solo cuatro meses, la agencia se neg\u00f3 a repatriarla y adem\u00e1s la abandon\u00f3 indocumentada luego de todo el maltrato acumulado en el trabajo.<\/p>\n Te puede interesar Descartables: 6500 trabajadores migrantes murieron en Qatar preparando el Mundial 2022<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/h3>\n Otra mujer, denunci\u00f3 que en la \u00faltima casa en la que trabaj\u00f3, sufri\u00f3 acoso sexual. El padre de familia le dijo que le pagar\u00eda dinero further si ella se acostaba con \u00e9l, y trat\u00f3 de presionarla para que tomara pastillas que, seg\u00fan \u00e9l, \u201cprevendr\u00edan el embarazo\u201d. La mujer se puso en contacto con la agencia de trabajo para pedir ayuda. El agente lleg\u00f3 al domicilio y la acus\u00f3 de no querer trabajar. Despu\u00e9s de sacarla de la casa, la oblig\u00f3 a salir del auto a la calle.<\/p>\n Estos ejemplo abundan.<\/p>\n La explosi\u00f3n en el puerto de Bierut que mat\u00f3 al menos a 214 personas, hiri\u00f3 a 6.500 y arras\u00f3 con la mitad de la ciudad, profundiz\u00f3 la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds contra la que millones vienen protestando desde 2019. Entre ellos aproximadamente 24.500 miembros de la comunidad migrante de la ciudad se vieron directamente afectados por la explosi\u00f3n, y muchos quedaron sin hogar.<\/p>\n Te puede interesar Enfrentamientos mortales en Beirut en medio de la investigaci\u00f3n de la explosi\u00f3n del puerto<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/h3>\n La grave disaster humanitaria que desencaden\u00f3 la explosi\u00f3n hizo que la dif\u00edcil situaci\u00f3n de las trabajadoras migrantes se olvide r\u00e1pidamente. Desde entonces, las cosas solo han empeorado para ellas. La dura disaster econ\u00f3mica ha significado que muchas familias hayan dejado de pagar a las trabajadoras dom\u00e9sticas o las hayan abandonado. Tambi\u00e9n han denunciado que el racismo contra las trabajadoras migrantes ha aumentado a medida que la econom\u00eda ha empeorado.<\/p>\n La kafala<\/i> genera condiciones de hiperexplotaci\u00f3n a la clase obrera migrante, este mismo es utilizado en la mayor\u00eda de los pa\u00edses del Golfo P\u00e9rsico. El caso m\u00e1s emblem\u00e1tico es el de la construcci\u00f3n de estadios en Qatar para la pr\u00f3xima Copa Mundial de f\u00fatbol.<\/p>\n Este sistema es doble o triplemente opresor para las trabajadoras migrantes del ambiente dom\u00e9stico, tanto por g\u00e9nero, etnia, clase y nacionalidad. De esta manera el sistema kafala<\/i> crea m\u00faltiples ataduras en la relaci\u00f3n de trabajo, desde la elecci\u00f3n (o no) de vivir con el empleador, hasta la libertad de movimiento, el cambio de empleo, hasta condiciones de vida dignas que cumplan con los est\u00e1ndares m\u00ednimos de salud. La mayor\u00eda vive en la misma casa que sus empleadores. Al no existir una separaci\u00f3n entre el lugar de trabajo y el hogar los abusos son extremos, desde horarios de trabajo extendidos hasta el abuso sexual debido a la influencia f\u00edsica que los empleadores ejercen sobre ellas.<\/p>\n<\/span> <\/a>\n
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