{"id":259690,"date":"2022-01-14T15:18:48","date_gmt":"2022-01-14T15:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=259690"},"modified":"2022-01-14T15:18:49","modified_gmt":"2022-01-14T15:18:49","slug":"las-agencias-de-viajes-congelan-los-salarios-a-90-000-trabajadores-en-2022-companias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/las-agencias-de-viajes-congelan-los-salarios-a-90-000-trabajadores-en-2022-companias\/","title":{"rendered":"Las agencias de viajes congelan los salarios a 90.000 trabajadores en 2022 | Compa\u00f1\u00edas"},"content":{"rendered":"


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El Bolet\u00edn Oficial del Estado public\u00f3 el viernes el nuevo convenio colectivo de \u00e1mbito estatal para el sector de agencias de viajes<\/a>, que afecta a unos 90.000 trabajadores. Ese texto, que se firm\u00f3 el pasado 8 de julio entre los sindicatos y la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viajes (CEAV) como \u00fanico representante empresarial, ha sido retocado para adaptarlo al nuevo escenario econ\u00f3mico generado por la permanencia del virus dos a\u00f1os despu\u00e9s de su irrupci\u00f3n.<\/p>\n

El cambio m\u00e1s importante corresponde a la retribuci\u00f3n de los trabajadores, que quedar\u00e1 congelada este a\u00f1o<\/strong>.\u201dEste convenio ha sido acordado sin ning\u00fan incremento salarial. Esta decisi\u00f3n est\u00e1 motivada por la excepcional situaci\u00f3n de vulnerabilidad que est\u00e1 atravesando el sector de las agencias de viajes como consecuencia de la pandemia de Covid-19 con efectos sobre la movilidad y el turismo a nivel mundial. En todo caso, las partes se comprometen a hacer un seguimiento semestral de la evoluci\u00f3n de la actividad\u201d, recalca. De hecho incluye una f\u00f3rmula que sirve para determinar si hay reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica este ejercicio y para compensar a los trabajadores en caso de que se produzca.<\/p>\n

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Para ello ha creado un indicador, tomado de la estad\u00edstica de cifra de negocio que elabora mensualmente el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE)<\/a>, que establece el nivel de facturaci\u00f3n de las empresas del sector a partir de la suma de los \u00edndices de los doce meses. En 2019 se situ\u00f3 18,6 puntos por encima de 2015, fecha que utiliza como base esta estad\u00edstica. En el caso de que se superar\u00e1 esta cifra, las agencias de viajes se comprometen a compensar a los trabajadores<\/strong> \u201ccon un incremento salarial sobre el salario base y el plus de transportes y teletrabajo de los afectados, consistente en un 1 % con efectividad desde el 1 de enero de 2022\u201d<\/p>\n

El texto tambi\u00e9n aclara que como el INE publica sus estad\u00edsticas con un desfase temporal de tres meses, el dato de la cifra de negocio correspondiente a 2022 no se conocer\u00e1 hasta abril de 2023, con lo que, en el caso de que fuera necesaria una compensaci\u00f3n, no se liquidar\u00eda, con car\u00e1cter retroactivo, hasta mayo de 2023.<\/p>\n

Mercedes Tejero, gerente de CEAV<\/strong>, destaca que el convenio tambi\u00e9n regula por primera vez el teletrabajo, con una compensaci\u00f3n conjunta, que re\u00fane el plus de transporte y el del teletrabajo, de 115, 69 euros<\/strong>. Esas cantidades ser\u00e1n abonadas en 11 pagos de la misma cuant\u00eda, junto con los salarios o bien prorratearlo en doce pagos de 106,05 euros. \u201cEl convenio fija que ese importe no se absorbe dentro de la n\u00f3nima y, por lo tanto, no se abona en las pagas extraordinarias\u201d. El nuevo convenio tambi\u00e9n recoge el derecho a la desconexi\u00f3n digital, un concepto que no estaba regulada como consecuencia del uso marginal del teletrabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n

” Fuentes cincodias.elpais.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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