{"id":259593,"date":"2022-01-14T11:21:36","date_gmt":"2022-01-14T11:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=259593"},"modified":"2022-01-14T11:21:37","modified_gmt":"2022-01-14T11:21:37","slug":"el-nuevo-convenio-de-agencias-de-viajes-incluye-teletrabajo-y-permisos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/el-nuevo-convenio-de-agencias-de-viajes-incluye-teletrabajo-y-permisos\/","title":{"rendered":"El nuevo convenio de agencias de viajes incluye teletrabajo y permisos&#8230;"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) ha publicado este viernes el convenio colectivo de agencias de viajes que la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viajes (CEAV) y los sindicatos acordaron firmar el pasado mes de julio, que regula, entre otras cosas, el teletrabajo, los permisos retribuidos y la revisi\u00f3n salarial.<\/p>\n<p>El presente convenio entrar\u00e1 en vigor, a todos los efectos, a partir de la fecha de su firma por las partes negociadoras, todo ello sin perjuicio de su publicaci\u00f3n en el BOE, y se pacta una vigencia fijada hasta el 31 de diciembre del a\u00f1o 2022.<\/p>\n<p>Por tanto, el texto recoge diversos cambios que incluyen la inclusi\u00f3n del teletrabajo, un \u00e1mbito en el que se ha acordado una regulaci\u00f3n clara sobre &#8220;voluntariedad y reversibilidad&#8221;, la garant\u00eda de igualdad de derechos respecto al trabajo presencial y una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica de los gastos.<\/p>\n<p>Asimismo, se introduce una nueva redacci\u00f3n de los permisos retribuidos, que ser\u00e1n computados en funci\u00f3n de los d\u00edas laborales de cada trabajador, y se aclara el concepto de desplazamiento, que conllevar\u00e1 el traslado fuera de la provincia o entre islas en caso de los archipi\u00e9lagos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se aclara el concepto de &#8216;servicios receptivos&#8217; excluido del pago del plus de festivos, y se hace una nueva redacci\u00f3n de las pagas extraordinarias.<\/p>\n<p>Con respecto a la revisi\u00f3n salarial, en el convenio no se ha acordado ning\u00fan incremento, pero las partes se han comprometido a hacer un seguimiento semestral de la evoluci\u00f3n de la actividad del sector y si en 2022 se produce una reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica y se alcanzan los niveles del a\u00f1o 2019, se proceder\u00e1 a realizar un incremento salarial sobre el salario base y plus de transporte\/teletrabajo de los trabajadores afectados, consistente en un 1% con efectividad desde el 1 de enero de 2022.<\/p>\n<p>Para Mercedes Tejero, gerente de CEAV, es &#8220;muy buena noticia&#8221; para un sector que &#8220;necesita estabilidad&#8221; y agradece el esfuerzo realizado por SPV, UGT y CCOO para llegar a este &#8220;importante acuerdo&#8221;.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.cordobabn.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) ha publicado este viernes el convenio colectivo de agencias de viajes que la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viajes (CEAV) y los sindicatos acordaron firmar el pasado mes de julio, que regula, entre otras cosas, el teletrabajo, los permisos retribuidos y la revisi\u00f3n salarial. 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