{"id":256065,"date":"2022-01-07T03:17:34","date_gmt":"2022-01-07T03:17:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=256065"},"modified":"2022-01-07T03:17:35","modified_gmt":"2022-01-07T03:17:35","slug":"boletin-oficial-republica-argentina-ministerio-de-trabajo-empleo-y-seguridad-social-secretaria-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/boletin-oficial-republica-argentina-ministerio-de-trabajo-empleo-y-seguridad-social-secretaria-de-trabajo\/","title":{"rendered":"BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA &#8211; MINISTERIO DE\u00a0TRABAJO, EMPLEO Y\u00a0SEGURIDAD SOCIAL &#8211; SECRETAR\u00cdA DE\u00a0TRABAJO"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p><h2>Resoluci\u00f3n 1074\/2021<\/h2>\n<h6>RESOL-2021-1074-APN-ST#MT<\/h6>\n<\/p>\n<div id=\"cuerpoDetalleAviso\">\n<p>Ciudad de Buenos Aires, 24\/08\/2021<\/p>\n<p>VISTO el EX-2021-30670638- -APN-DGD#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004), la Ley N\u00ba\u00a020.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N\u00b0\u00a023.546 (t.o. 2004),\u00a0y<\/p>\n<p>CONSIDERANDO:<\/p>\n<p>Que, en el RE-2021-30670582-APN-DGD#MT del EX-2021-30670638- -APN-DGD#MT y p\u00e1ginas 1\/17 del RE-2021-32810149-APN-DGD#MT del EX-2021-32810189- -APN-DGD#MT que tramita conjuntamente con el EX-2021-30670638- -APN-DGD#MT, obra el acuerdo y escalas salariales, respectivamente, celebrado entre la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT), por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociaci\u00f3n Colectiva N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004).<\/p>\n<p>Que el presente acuerdo se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0\u00a0547\/08<\/p>\n<p>Que, a trav\u00e9s de dicho acuerdo las partes conviene una recomposici\u00f3n salarial, conforme surge de los t\u00e9rminos y contenidos establecidos en los instrumentos.<\/p>\n<p>Que, respecto al car\u00e1cter atribuido a las sumas pactadas en el acuerdo, corresponde hacer saber a las partes lo establecido en el Art\u00edculo 103 de la Ley N\u00b0\u00a020.744 (t.o. 1976).<\/p>\n<p>Que, en relaci\u00f3n con el aporte del trabajador con destino a la OBRA SOCIAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y ACTIVIDADES CIVILES (OSECAC), se hace saber que el mismo operar\u00e1 \u00fanicamente respecto de los trabajadores afiliados a la mencionada obra social.<\/p>\n<p>Que se hace saber a las partes que la cl\u00e1usula quinta se excluye de la homologaci\u00f3n por resultar su contenido ajeno a las previsiones del derecho colectivo del trabajo.<\/p>\n<p>Que se limita la vigencia del aporte extraordinario pactado en la cl\u00e1usula s\u00e9ptima y la cuota solidaria, a la vigencia del acuerdo que por la presente se homologa.<\/p>\n<p>Que, en relaci\u00f3n a las contribuciones pactadas, resulta procedente hacer saber a las partes que las mismas deber\u00e1n ser objeto de una administraci\u00f3n especial, ser llevada y documentada por separado, respecto de la que corresponda a los dem\u00e1s bienes y fondos sindicales propiamente dichos, acorde a los t\u00e9rminos del art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto N\u00b0\u00a0467\/88, reglamentario de la Ley N\u00b0\u00a023.551.<\/p>\n<p>Que el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de dicho instrumento se circunscribe a la correspondencia entre el objeto de la representaci\u00f3n empleadora firmante, y el \u00e1mbito de la entidad sindical signataria, emergente de su personer\u00eda gremial.<\/p>\n<p>Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas insertas, acreditando su personer\u00eda y facultades para negociar colectivamente por ante esta Cartera de Estado.<\/p>\n<p>Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N\u00b0\u00a014.250 (t.o. 2004).<\/p>\n<p>Que la Asesor\u00eda T\u00e9cnico Authorized de la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de este Ministerio, ha tomado la intervenci\u00f3n que le compete.<\/p>\n<p>Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitir\u00e1n las presentes actuaciones a la Direcci\u00f3n de Normativa Laboral dependiente de la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el art\u00edculo 245 de la Ley N\u00b0\u00a020.744 (t.o 1976) y sus modificatorias.<\/p>\n<p>Que, en virtud de lo expuesto, corresponder\u00eda dictar el acto administrativo de homologaci\u00f3n de conformidad con los antecedentes mencionados.<\/p>\n<p>Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DECTO-2019-75-APN-PTE.<\/p>\n<p>Por ello,<\/p>\n<p>EL\u00a0SECRETARIO DE\u00a0TRABAJO<\/p>\n<p>RESUELVE:<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 1\u00b0.- Decl\u00e1rase homologado el acuerdo y escalas salariales celebrado entre la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la FEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAEVYT), por la parte empleadora, obrantes en el RE-2021-30670582-APN-DGD#MT del EX-2021-30670638- -APN-DGD#MT y p\u00e1ginas 1\/17 del RE-2021-32810149-APN-DGD#MT del EX-2021-32810189- -APN-DGD#MT que tramita conjuntamente con el EX-2021-30670638- -APN-DGD#MT, respectivamente, excluyendo la cl\u00e1usula quinta del acuerdo, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociaci\u00f3n Colectiva N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004).<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 2\u00ba.- G\u00edrese a la Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Documental dependiente de la Direcci\u00f3n Normal de Inform\u00e1tica, Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica y Gesti\u00f3n Documental. Cumplido, pase a la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a los fines del registro del instrumento homologado por el Art\u00edculos 1\u00b0 de la presente Resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 3\u00b0.- Notif\u00edquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direcci\u00f3n de Normativa Laboral dependiente de la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Art\u00edculo 245 de la Ley N\u00ba\u00a020.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, proc\u00e9dase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0\u00a0547\/08<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 4\u00b0.- H\u00e1gase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, no efect\u00fae la publicaci\u00f3n de car\u00e1cter gratuito de los instrumentos homologados y de esta Resoluci\u00f3n, resultar\u00e1 aplicable lo establecido en el tercer p\u00e1rrafo del Art\u00edculo 5 de la Ley N\u00ba\u00a014.250 (t.o.2004).<\/p>\n<p>ART\u00cdCULO 5\u00ba.- Comun\u00edquese, publ\u00edquese, d\u00e9se a la Direcci\u00f3n Nacional del Registro Oficial y arch\u00edvese.<\/p>\n<p>Marcelo Claudio Bellotti<\/p>\n<p>NOTA: El\/los Anexo\/s que integra\/n este(a) Resoluci\u00f3n se publican en la edici\u00f3n net del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-<\/p>\n<p>e. 07\/01\/2022 N\u00b0\u00a0100072\/21 v. 07\/01\/2022<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.boletinoficial.gob.ar &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resoluci\u00f3n 1074\/2021 RESOL-2021-1074-APN-ST#MT Ciudad de Buenos Aires, 24\/08\/2021 VISTO el EX-2021-30670638- -APN-DGD#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N\u00ba\u00a014.250 (t.o. 2004), la Ley N\u00ba\u00a020.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N\u00b0\u00a023.546 (t.o. 2004),\u00a0y CONSIDERANDO: Que, en el RE-2021-30670582-APN-DGD#MT del EX-2021-30670638- -APN-DGD#MT y p\u00e1ginas 1\/17 del RE-2021-32810149-APN-DGD#MT del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-256065","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-industria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=256065"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256065\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=256065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=256065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=256065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}