![\"\"](\"https:\/\/www.aviacionnews.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image004.jpg\" "\\"image004\\"\/")
<\/a><\/div>\nSi bien los efectos de la pandemia siguieron sinti\u00e9ndose en todo el mundo en 2021, SAP Concur es optimista. Este a\u00f1o traer\u00e1 innovaci\u00f3n y progreso a medida que nos embarcamos en el pr\u00f3ximo cap\u00edtulo del futuro del trabajo, incluidos los viajes de negocios, la transformaci\u00f3n digital, la sostenibilidad y las iniciativas de experiencia del empleado.<\/p>\n
El equipo international de expertos de SAP Concur comparte perspectivas y proyecciones para este a\u00f1o y c\u00f3mo las empresas pueden prepararse para las oportunidades emergentes en todos los sectores.<\/p>\n
De la bienvenida a las liquidaciones de pagos m\u00e1s inteligentes y r\u00e1pidas<\/strong><\/p>\n Por ahora, es justo suponer que ya se han dado todas las grandes ganancias para hacer que el motor de combusti\u00f3n interna sea m\u00e1s eficiente. Siempre habr\u00e1 un lugar para \u00e9l en nuestro mundo, pero para hacer un cambio impactante en este momento se necesita un pivote m\u00e1s grande, por ejemplo, para los veh\u00edculos el\u00e9ctricos. Pienso en los informes de gastos automatizados de forma comparable. Los proveedores de tecnolog\u00eda pueden gastar cantidades crecientes de recursos para obtener ganancias incrementales, pero se necesita un gran giro para iniciar la pr\u00f3xima ola de eficiencia e innovaci\u00f3n. Ese gran giro es un cambio en la forma precise en la que se liquidan los gastos.<\/p>\n Crear un informe de gastos nunca es el objetivo last: el objetivo es liquidar los pagos de los gastos iniciados por los empleados. Si bien el informe de gastos no desaparecer\u00e1 pronto, una mayor innovaci\u00f3n conducir\u00e1 a mayores mejoras en la captura, el procesamiento y la verificaci\u00f3n de los gastos, impulsados por una inteligencia synthetic cada vez m\u00e1s sofisticada. Con este pivote reduciremos y evaporaremos los informes de gastos, con un subconjunto de gastos pasando a la liquidaci\u00f3n automatizada y omitiendo por completo el proceso de informe de gastos tradicional.<\/p>\n Mike Koetting, l\u00edder del \u00e1rea de soluciones de SAP Concur<\/p>\n Gasto h\u00edbrido para coincidir con el trabajo h\u00edbrido<\/p>\n El dr\u00e1stico aumento del trabajo remoto a largo plazo asociado con el cambio a un modelo de trabajo h\u00edbrido est\u00e1 creando la necesidad de una gesti\u00f3n de gastos h\u00edbrida. La flexibilidad y la agilidad ser\u00e1n clave en todos los aspectos del trabajo, incluida la gesti\u00f3n de gastos, ya que los empleados dividen su tiempo entre la oficina f\u00edsica y remota.<\/p>\n Veremos la necesidad de discusiones m\u00e1s matizadas sobre presupuestos, pol\u00edticas y categor\u00edas de gastos, que aborden los diversos gastos en la oficina y remotos en los que ahora incurrir\u00e1n los empleados, y que ahora las empresas permitir\u00e1n, para dirigir un negocio de manera segura y eficiente. Los datos y la tecnolog\u00eda desempe\u00f1ar\u00e1n un papel cada vez m\u00e1s importante a la hora de informar presupuestos y determinar la categorizaci\u00f3n de gastos para mejorar la toma de decisiones empresariales, la gesti\u00f3n de gastos y la eficiencia normal de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n 2022: el a\u00f1o de cumplir la lista deseos de los viajes corporativos<\/p>\n \u201cViaje de la venganza\u201d fue un tema candente en el segmento de viajes de ocio durante el 2020 a medida que los viajeros se aventuraban a hacerlo. En marzo, cuando las vacunas comenzaron a estar m\u00e1s disponibles, los niveles de comodidad del viajero aumentaron seg\u00fan el 94 por ciento de los encuestados de una\u00a0encuesta<\/a>\u00a0de clientes de TripIt, asegurando que har\u00edan un viaje en 2021. De ellos, uno de cada cuatro planeaba hacer un viaje basado en una lista de deseos. Ahora, a medida que aumenta la confianza de los viajeros por negocios, los viajeros de ocio no ser\u00e1n los \u00fanicos que quieran cumplir una lista de deseos.<\/p>\n Un estudio de Qualtrics y SAP Concur concluy\u00f3 que siete de cada 10 viajeros de negocios (70%) esperan volver a viajar tanto como antes de la pandemia. Investigaciones separadas muestran que casi el 90 por ciento planea agregar tiempo de vacaciones personales a sus viajes de negocios una vez que vuelvan a viajar por el trabajo. Con los viajes de negocios que regresan y los empleados deseosos de reconectarse, veremos esta tendencia permear en el lugar de trabajo. Este a\u00f1o, los empleados buscar\u00e1n retomar su lista de deseos a su viaje de negocios para aprovechar el tiempo fuera de casa.<\/p>\n -Jen Moyse, director s\u00e9nior de producto, TripIt de Concur<\/p>\n Adoptar la sostenibilidad a medida que aumentan los viajes de negocio<\/p>\n Se\u00a0espera que<\/a>\u00a0el gasto en viajes de negocios globales aumente un 14% en 2021 a 754 billones de d\u00f3lares. Al mismo tiempo,\u00a0los desastres clim\u00e1ticos<\/a>\u00a0r\u00e9cord en 2021 han resaltado la necesidad de viajes m\u00e1s sostenibles a medida que adoptamos una nueva period de trabajo.<\/p>\n Si bien m\u00e1s empresas han incorporado iniciativas de sostenibilidad en su marco organizativo y programas de viajes corporativos, la barra es cada vez m\u00e1s alta para hacer cambios impactantes y compensar las emisiones de carbono inevitables. Las empresas est\u00e1n sometidas a un creciente escrutinio en relaci\u00f3n con la notificaci\u00f3n incorrecta de las emisiones de carbono o el \u201clavado ecol\u00f3gico\u201d de sus m\u00e9tricas de sostenibilidad, que se ve exacerbada por las calculadoras de huellas de carbono no estandarizadas y los criterios dispares de generaci\u00f3n de informes de sostenibilidad.<\/p>\n Estamos en medio de un cambio elementary en la manera en que las empresas responden al cambio clim\u00e1tico. En el pr\u00f3ximo a\u00f1o, una generaci\u00f3n de informes de sostenibilidad m\u00e1s completa ayudar\u00e1 a guiar a las organizaciones por un camino m\u00e1s ecol\u00f3gico y permitir\u00e1 viajes responsables en el futuro.<\/p>\n -Brian Hace, vicepresidente, estrategia international de viajes, SAP Concur<\/p>\n Los viajes como el ant\u00eddoto a la resignaci\u00f3n<\/p>\n Los trabajadores se sienten \u201cquemados\u201d y, a su vez, exigen m\u00e1s a sus empleadores, lo que lleva a un n\u00famero r\u00e9cord de estadounidenses a abandonar sus puestos de trabajo en busca de mejores opciones de empleo. Esta \u201cGran renuncia\u201d ha subrayado la necesidad de un mayor enfoque en el sentimiento, la experiencia, la retenci\u00f3n y el bienestar del empleado en el lugar de trabajo. M\u00e1s que nunca, es imperativo que los empleadores comprendan a fondo las necesidades de sus trabajadores y adapten los programas y las pol\u00edticas para dar mejor soporte a los empleados en el nuevo entorno de negocios \u2014incluidas las oportunidades de viajar para el negocio\u2014.<\/p>\n\n