newsletter de los viernes.<\/a><\/p>\n– La inflaci\u00f3n causada por la precise escasez de mano de obra resultar\u00e1 en precios m\u00e1s altos para los billetes de avi\u00f3n y las habitaciones de resort. Todos los proveedores buscar\u00e1n recuperar la participaci\u00f3n de mercado perdido, los ingresos y las ganancias mientras esperan una recuperaci\u00f3n completa en 2023.<\/p>\n
– Dado que los viajes de placer regresan a un ritmo m\u00e1s r\u00e1pido, las aerol\u00edneas se est\u00e1n enfocando en los mercados de “diversi\u00f3n y sol”, lo que lleva a menos vuelos entre rutas predominantemente comerciales. Y con los precios inmobiliarios en niveles r\u00e9cord, algunos propietarios de hoteles pueden verse tentados a convertir sus propiedades en condominios.<\/p>\n
– Los viajeros de nivel superior har\u00e1n un uso cada vez mayor de los servicios VIP.<\/p>\n
– Las corporaciones avanzar\u00e1n hacia la implementaci\u00f3n de los mandatos de vacunas de los empleados, acelerando el proceso de regreso de los trabajadores a las oficinas f\u00edsicas. Este es un paso cr\u00edtico para los viajeros de negocios, cuyo \u00e9xito depende de estar dispuestos y ser capaces de visitar a colegas, clientes y clientes potenciales.<\/p>\n
– Se anticipan requisitos de vacunas m\u00e1s estrictos para los trabajadores no remotos, viajeros de negocios y visitantes, as\u00ed como protocolos de seguridad para los empleados que asisten a reuniones y eventos f\u00edsicos.<\/p>\n
– Las solicitudes de viaje y el cumplimiento de las pol\u00edticas enfrentar\u00e1n un mayor escrutinio a medida que las empresas contin\u00faen administrando de cerca los costos. Para garantizar la m\u00e1xima visibilidad del gasto y un mayor deber de cuidado, los empleados ya no tendr\u00e1n la flexibilidad de reservar viajes fuera de los proveedores preferidos de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n
– La sostenibilidad y la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n ser\u00e1n factores clave en la pol\u00edtica de viajes y la selecci\u00f3n de proveedores. Las organizaciones deben estar preparadas para medir su impacto en la sociedad y el medio ambiente.<\/p>\n
– Las corporaciones est\u00e1n ansiosas por volver a los eventos en vivo o h\u00edbridos en 2022. M\u00e1s de las tres cuartas partes de los planificadores de eventos dicen que realizar\u00e1n su pr\u00f3ximo evento cara a cara a fines del primer trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n
– Los planificadores todav\u00eda consideran que las reuniones cara a cara son vitales. Muchos patrocinadores de eventos dicen que sus empresas valoran m\u00e1s las reuniones en persona que antes de la pandemia.<\/p>\n
– Muchas empresas se est\u00e1n trasladando a eventos regionales m\u00e1s peque\u00f1os con menos de 200 asistentes.<\/p>\n
– Los planificadores han encontrado una falta de disponibilidad de grandes lugares para reuniones en los dos primeros trimestres de 2022, ya que muchas ciudades de primer nivel ya est\u00e1n reservadas.<\/p>\n
– Al entrar en un tercer a\u00f1o de interrupci\u00f3n pand\u00e9mica, las empresas han comenzado a adaptar y normalizar sus actividades a trav\u00e9s de reuniones virtuales y el uso de private y socios locales. Si bien los viajes de negocios internacionales regresar\u00e1n, es posible que alguna actividad se elimine permanentemente.<\/p>\n<\/p><\/div>\n