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HONG KONG (AP) \u2014 Una exempleada del gigante chino del comercio electr\u00f3nico Alibaba, que fue despedida tras hacer p\u00fablica una acusaci\u00f3n de agresi\u00f3n sexual, dijo que no anima a otras v\u00edctimas en China a denunciar sus casos porque hacerlo \u201cs\u00f3lo har\u00e1 que sufran m\u00e1s da\u00f1o\u201d.<\/p>\n
La empleada, apellidada Zhou, denunci\u00f3 en agosto que otro empleado la hab\u00eda agredido sexualmente durante un viaje de trabajo. El caso provoc\u00f3 un esc\u00e1ndalo sobre la gesti\u00f3n de los casos de agresi\u00f3n sexual en China.<\/p>\n
En una entrevista con el diario chino Dahe Every day publicada el s\u00e1bado, Zhou dijo haber recibido muchos mensajes de otras mujeres que dijeron que tambi\u00e9n hab\u00edan sido presionadas para beber alcohol y sufrieron abusos sexuales en entornos relacionados con el trabajo. La mayor\u00eda no denunciaron la agresi\u00f3n, y en su lugar optaron por tolerarlo o renunciar.<\/p>\n
\u201cMe duele el coraz\u00f3n por estas personas, pero puedo entender por qu\u00e9 decidieron lidiar con ello de esta manera\u201d, dijo Zhou al Dahe Every day. \u201cNo pedir\u00e9 a otras v\u00edctimas de agresi\u00f3n sexual que den un paso al frente y compartan sus historias, ya que hacerlo s\u00f3lo har\u00e1 que sufran a\u00fan m\u00e1s da\u00f1o\u201d.<\/p>\n
\u201cConf\u00edo en que en alg\u00fan momento puedan dejar atr\u00e1s su trauma y vivir una vida normal y corriente\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Zhou recibi\u00f3 en noviembre una carta inform\u00e1ndola de su despido, seg\u00fan documentos a los que tuvo acceso The Related Press.<\/p>\n
El despido se produjo pese a que el director basic de Alibaba, Daniel Zhang, prometi\u00f3 en una carta abierta en agosto trazar una normativa contra el acoso sexual y dijo que el empleado acusado de la agresi\u00f3n hab\u00eda sido despedido.<\/p>\n
En su carta, la filial de Alibaba Zhejiang Tmall Expertise Co. Ltd. dijo que Zhou period despedida por difundir informaci\u00f3n falsa sobre su agresi\u00f3n y sobre c\u00f3mo la empresa supuestamente no hab\u00eda gestionado el asunto de forma apropiada. Sus acciones hab\u00edan afectado de forma negativa a la compa\u00f1\u00eda, a\u00f1adi\u00f3 la misiva.<\/p>\n
Alibaba no hizo comentarios sobre el tema.<\/p>\n
Zhou fue despedida unas semanas despu\u00e9s de que la tenista china Peng Shuai difundiera un texto en medios sociales en el que denunciaba una agresi\u00f3n sexual del exmiembro del partido comunista Zhang Gaoli. Peng apenas se ha mostrado en p\u00fablico desde las acusaciones, lo que ha avivado las preocupaciones sobre su seguridad.<\/p>\n
Zhou public\u00f3 en agosto un largo texto de 8.000 palabras en el sistema interno de Alibaba, en el que describ\u00eda la supuesta agresi\u00f3n sexual de otro empleado y un cliente durante un viaje de negocios el mes anterior. Ella afirm\u00f3 que Alibaba no se hab\u00eda tomado el asunto en serio cuando report\u00f3 la agresi\u00f3n.<\/p>\n
La fiscal\u00eda china desestim\u00f3 en septiembre el caso contra el exempleado de Alibaba apellidado Wang, acusado de agresi\u00f3n sexual, y en lugar de eso le impuso una detenci\u00f3n de 15 d\u00edas. Zhou ha apelado la decisi\u00f3n.<\/p>\n
Sin embargo, la fiscal\u00eda emiti\u00f3 una orden de arresto contra Zhang, el cliente al que Zhou tambi\u00e9n acus\u00f3 de agresi\u00f3n.<\/p>\n
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El investigador de Related Press Chen Si en Shangh\u00e1i contribuy\u00f3 a este despacho.<\/p>\n<\/div>\n