Los colombianos <\/b>que est\u00e1n buscando oportunidades de trabajo en el exterior<\/b>, pueden encontrarlas en distintos pa\u00edses de Europa, Am\u00e9rica y Ocean\u00eda que actualmente enfrentan una escasez de trabajadores por cuenta de la pandemia del covid-19 y por lo cual ofrecen grandes ventajas para quienes se ajusten a los perfiles requeridos y soliciten empleo<\/a>.<\/p>\n (Lea aqu\u00ed: \u00bfGanas de viajar? Conozca los pa\u00edses que facilitan vivir y trabajar<\/a>)<\/p>\n Especialistas en programaci\u00f3n <\/b>y profesionales en \u00e1reas como mercadeo electr\u00f3nico<\/b>, ingenier\u00edas<\/b>, m\u00e9dicos <\/b>y enfermeras<\/b> son algunos de los perfiles m\u00e1s demandados, aunque existen ofertas para diversos profesionales y t\u00e9cnicos en \u00e1reas de la hoteler\u00eda y turismo, pasteler\u00eda y manejo de carga pesada.<\/p>\n (Tambi\u00e9n: Estas son las cinco mejores ciudades para vivir si tiene hijos<\/a>)<\/p>\n A esto se suman los perfiles de especialistas en desarrollo e implementaci\u00f3n de soluciones y plataformas para procesos de advertising and marketing y comunicaciones con conocimientos en Java con Spring Boot, .NET, Python, JavaScript; con frameworks como React o Vue<\/a>.<\/p>\n Adem\u00e1s, expertos biling\u00fces en advertising and marketing digital <\/b>con muy buenos conocimientos en Excel para \u00e1reas como planning, reporting y TAAG. Con relaci\u00f3n al \u00e1rea de dise\u00f1o, se demandan expertos del perfil del dise\u00f1ador de UX, IU, lo cual es la experiencia del usuario (UX) y la interfaz de usuario (IU).<\/p>\n \u201cLa continua transformaci\u00f3n ha conllevado a que todas las organizaciones, sin importar su tama\u00f1o y sector de operaci\u00f3n, implementen soluciones digitales en sus diferentes procesos. Este panorama ha aumentado la demanda de personas que puedan contribuir en empresas dedicadas a desarrollar e implementar diferentes soluciones\u201d, explic\u00f3 Natalia Botero, l\u00edder de reclutamiento para Latinoam\u00e9rica de Prodigious Model Logistics.<\/p>\n (Le puede interesar: Estas son las empresas que m\u00e1s contratan extranjeros en Estados Unidos<\/a>)<\/p>\n Los requisitos y perfiles m\u00e1s solicitados en el exterior<\/span><\/p>\n Lo primero y m\u00e1s importante que exigen muchos pa\u00edses es dominar el idioma del destino, aunque la mayor\u00eda de ofertas se concentran en manejar el ingl\u00e9s. La continua transformaci\u00f3n ha conllevado a que todas las organizaciones, sin importar su tama\u00f1o y sector de operaci\u00f3n, implementen soluciones digitales en sus diferentes procesos<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Roger Darashah, cofundador y director de LatAm Intersect PR, firma especializada en reclutamiento para la regi\u00f3n, recomend\u00f3 que antes de aplicar a las ofertas se domine el ingl\u00e9s <\/b>por medio de cursos o clases individuales e incluso conversacionales por web que le permitan al solicitante contar con una buena fluidez.<\/p>\n \u201cEl ingl\u00e9s es la lengua franca de los negocios. Incluso si opera en un mercado que no habla ingl\u00e9s, sus oportunidades profesionales se ver\u00e1n seriamente comprometidas a menos que pueda comunicarse en este idioma\u201d, explica Darashah.<\/p>\n Otra de las caracter\u00edsticas generales que buscan los reclutadores en los perfiles de los trabajadores es la \u201cempat\u00eda profesional<\/b>\u201d, como la llama el experto Darashah, quien ha trabajado y reclutado candidatos de diversos pa\u00edses.<\/p>\n Esto quiere decir que se prioriza el candidato que, adem\u00e1s de tener la competencia profesional y sus respectivas acreditaciones acad\u00e9micas, cuente con una apreciaci\u00f3n de la cultura a la que llega para tener la capacidad de respetar las diferencias y, al mismo tiempo, poner en juego su propio conocimiento y experiencia, seg\u00fan el experto.<\/p>\n (Adem\u00e1s: Reino Unido ofrecer\u00e1 visas a extranjeros para cubrir 10.500 vacantes<\/a>)<\/p>\n Se recomienda que antes de aplicar a las ofertas se domine el ingl\u00e9s por medio de cursos o clases individuales e incluso conversacionales por web.<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n \u201cTampoco se trata de explicar o tratar de descifrar inmediatamente todo sobre el nuevo pa\u00eds. Se prefieren las personas que sean capaces de operar en un entorno que tal vez no comprendan del todo, pero que a\u00fan as\u00ed puedan encontrar conexiones y formas de colaborar y crear valor. Esto, para m\u00ed, es la esencia de la empat\u00eda profesional y la habilidad crucial para cualquier reclutador internacional\u201d, concluye el experto.<\/p>\n Incluso, si opera en un mercado que no habla ingl\u00e9s, sus oportunidades profesionales se ver\u00e1n seriamente comprometidas<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Para Botero, lo principal que debe tener un candidato extranjero es cumplir con todos los requerimientos del rol por el cual est\u00e1 aplicando. En ese sentido, recomienda no \u201cinflar\u201d las hojas de vida o conocimientos. \u201cSi usted est\u00e1 aplicando, y m\u00e1s siendo una persona para quien la empresa va a asumir los costos y proceso migratorio, debe ser el candidato id\u00f3neo que cumpla a cabalidad con el perfil que buscan las organizaciones\u201d, explica la experta.<\/p>\n Finalmente, los expertos recomiendan que el postulante tenga en cuenta los perfiles que demandan cada uno de los pa\u00edses a los que aplica, puesto que la posibilidad de acceder a una de las vacantes para determinadas profesiones depender\u00e1 de la demanda en ese pa\u00eds.<\/p>\n \u201cOptimice su b\u00fasqueda y aplique a vacantes en pa\u00edses donde su experiencia sea altamente demandada y no al rev\u00e9s, pues debe tener en cuenta que en la mayor\u00eda de lugares se suelen priorizar a los nacionales\u201d, afirm\u00f3 Luis Alberto Villamar\u00edn Pulido, analista de asuntos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n (Lea adem\u00e1s:\u00a0\u00bfBusca trabajo? Icbf abri\u00f3 convocatoria de tres mil vacantes disponibles<\/a>)<\/p>\n
En algunos casos tambi\u00e9n se valoran otros requisitos como la edad, la familia y la trayectoria acad\u00e9mica.<\/p>\n![\"elempleo.com\"](\"\/files\/article_content_new\/uploads\/2021\/07\/09\/60e7f0308b5ff.png\"\/)
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