El Sindicato Profesional de Viajes (SPV)<\/a> ya hab\u00eda expresado su apoyo a la decisi\u00f3n de extender el ERTE hasta febrero, fecha acordada por el Gobierno y los agentes sociales<\/a>, y este lunes tambi\u00e9n CCOO ha dado su visto bueno.<\/p>\n Comisiones Obreras inform\u00f3 que emitir\u00e1n \u201cel preceptivo informe favorable\u201d, pero aclaran que \u201cno queremos dejar pasar la ocasi\u00f3n, aunque la pr\u00f3rroga no contempla una renegociaci\u00f3n del ERTE, para solicitar a la empresa el abordaje de tres temas relativos al ERTE<\/strong> que nos parecen especialmente importantes y no se encuentran recogidos en el mismo pero que nos est\u00e1n afectando en gran medida a la plantilla\u201d.<\/p>\n En primer lugar, el sindicato<\/a> pide antelaci\u00f3n en la comunicaci\u00f3n de las medidas de modificaci\u00f3n del porcentaje de afectaci\u00f3n<\/strong>. Luego que se contemple c\u00f3mo ajustar el exceso de jornada proporcional a las 1.752 horas anuales<\/strong> que establece el convenio colectivo y en tercer lugar c\u00f3mo ajustar las modificaciones de porcentaje de ERTE en los momentos de picos de trabajo<\/strong>.<\/p>\n En un comunicado, CCOO destaca que \u201casumimos nuestra responsabilidad y, por tanto, vamos a colaborar con la empresa para la aprobaci\u00f3n de una medida dif\u00edcil para la plantilla. Por dicho motivo emplazamos a la empresa a que tambi\u00e9n mueva ficha en los tres puntos mencionados anteriormente. El buen clima laboral es responsabilidad de todas las partes\u201d.<\/p>\n El precise Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo<\/a> de VECI<\/a> es por causas productivas y est\u00e1 vigente hasta el 31 de octubre. Dicho ERTE ETOP incluye la suspensi\u00f3n de contratos en d\u00edas completos hasta un m\u00e1ximo del 80%; la posibilidad de que los trabajadores puedan solicitar voluntariamente medidas de reducci\u00f3n de jornada; los d\u00edas de prestaci\u00f3n se realizar\u00e1n, preferentemente, en jornadas consecutivas; el mantenimiento del r\u00e9gimen de teletrabajo, salvo cuando ello no sea posible por necesidades organizativas o limitaciones tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/static.hosteltur.com\/app\/public\/uploads\/img\/articles\/2021\/10\/13\/L_105011_l-181059-viajes-eciweb.jpg\" "\\"\\"")
<\/div>\n