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La juventud<\/strong> es una de las etapas m\u00e1s complejas. En ella se forja definitivamente la personalidad, se consolidan los valores que nos acompa\u00f1ar\u00e1n siempre y se asientan los cimientos profesionales que determinar\u00e1n en gran medida toda nuestra vida. Juventud suena a fiesta, a diversi\u00f3n, pero no todo es tan f\u00e1cil; tambi\u00e9n suena a inseguridad, a desaf\u00edos, a b\u00fasqueda de oportunidades\u2026 <\/span><\/p>\n Con el objetivo de ayudarles a descubrir su propio valor y sus capacidades, para que no tengan miedo de so\u00f1ar en grande, ni tampoco al fracaso, Siena Educaci\u00f3n organiza el pr\u00f3ximo 24 de noviembre el encuentro<\/strong> #YouLead<\/strong><\/a>. Dirigido a alumnos de Bachillerato, #YouLead cuenta adem\u00e1s con una fase de emprendimiento<\/strong>, en la que los alumnos podr\u00e1n presentar sus concepts, y una fase ultimate de premios<\/strong> en la que se reconocer\u00e1 a los tres mejores proyectos.<\/span><\/p>\n \u201cQueremos decirles que pueden cambiar el mundo<\/strong> rindiendo al m\u00e1ximo sus talentos. J\u00f3venes con cabeza, coraz\u00f3n y energ\u00eda, dispuestos a asumir riesgos, a volver a encender la luz y guiar a quienes se han quedado atr\u00e1s\u2026 pero que necesitan nuestra inspiraci\u00f3n, nuestro aliento y nuestro impulso\u201d, aseguran los organizadores de #YouLead. <\/span><\/p>\n<\/div>\n Charlas inspiracionales<\/p>\n En el encuentro #YouLead participar\u00e1n varios l\u00edderes<\/strong> del \u00e1mbito profesional, social y deportivo de nuestro pa\u00eds, que ofrecer\u00e1n charlas inspiracionales<\/strong> a los j\u00f3venes sobre emprendimiento, motivaci\u00f3n, liderazgo, esfuerzo o responsabilidad social. <\/span><\/p>\n Entre ellos se encuentran la karateca Sandra S\u00e1nchez<\/strong>, el exjugador de f\u00fatbol Fernando Torres<\/strong>, la influencer<\/i> Mar\u00eda Le\u00f3n Castillejo<\/strong> o el piloto de carreras Alfredo G\u00f3mez Cantero<\/strong>. Asimismo, intervendr\u00e1n la atleta paral\u00edmpica y campeona de Espa\u00f1a, Desir\u00e9e Vila<\/strong>; el CEO y cofundador de AUARA, Antonio Espinosa de los Monteros<\/strong>; y la CEO de YouthProAktiv, CWConsulting y WeDoPositiveLiving, Paloma Cantero<\/strong> \u2013cuya entrevista publicamos en MAGISTERIO\u2013.<\/span><\/p>\n<\/div>\n 40%<\/p>\n de los j\u00f3venes cree poco o nada possible encontrar trabajo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n El encuentro intentar\u00e1 guiar a los j\u00f3venes en un contexto en el que no resulta f\u00e1cil prosperar. La finalizaci\u00f3n de los ERTE y, a medio plazo, la disaster econ\u00f3mica tras la pandemia hacen que una mayor\u00eda de j\u00f3venes se puedan encontrar en una situaci\u00f3n weak<\/strong>. Seg\u00fan el informe de OBS Business School<\/a> titulado Los millennials y los centennials durante la actual pandemia de Covid-19<\/i><\/a>, con la situaci\u00f3n precise los j\u00f3venes espa\u00f1oles viven la segunda gran disaster<\/strong>. Casi un 40% cree poco o nada possible encontrar trabajo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o, y la esperanza de poder emanciparse ha ca\u00eddo 15 puntos. De hecho, Espa\u00f1a es uno de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea m\u00e1s tard\u00edos en este aspecto, ya que los j\u00f3venes abandonan el hogar a los 29,5 a\u00f1os frente a los 26 de media en los pa\u00edses de la zona euro.<\/span><\/p>\n El informe de OBS afirma que la inestabilidad laboral y el empleo precario<\/strong>, que alcanzaron niveles r\u00e9cord en la primera disaster de 2008, llevan el camino de no levantar cabeza, especialmente para los menos cualificados. El 43% de estos j\u00f3venes reconoce la necesidad de ser m\u00e1s proactivo en la planificaci\u00f3n financiera, m\u00e1s conservador con sus gastos y la mayor\u00eda afirma valorar los precios en sus compras. <\/span><\/p>\n<\/div>\n Una salida prioritaria es que los j\u00f3venes apuesten por el emprendimiento y la creaci\u00f3n de sus propios negocios como v\u00eda para crecer y desarrollarse<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n El proyecto #YouLead<\/strong>, tanto en el encuentro inicial del pr\u00f3ximo 24 de noviembre como en las posteriores fases de emprendimiento y de reconocimiento, buscar\u00e1 que millennials<\/i> y centennials<\/i> luchen por un futuro laboral con mejores condiciones<\/strong>, acorde a su formaci\u00f3n y experiencia. Una salida prioritaria es que los j\u00f3venes apuesten por el emprendimiento y la creaci\u00f3n de sus propios negocios como v\u00eda para crecer, desarrollarse en lo que les apasiona y navegar en este entorno incierto en que nos encontramos.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan el informe de OBS, un porcentaje alto de j\u00f3venes espa\u00f1oles opina que para prosperar en la vida hay que recibir una buena Educaci\u00f3n, pero el sistema educativo precise no les inspira confianza<\/strong> por la falta de adecuaci\u00f3n a las necesidades del mundo laboral. El 64% considera que es prioritario invertir en Educaci\u00f3n, en herramientas tecnol\u00f3gicas y en formaci\u00f3n en ingl\u00e9s.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Mayor compromiso social<\/p>\n El informe tambi\u00e9n revela que el 52% de los j\u00f3venes tiene una imagen negativa de los l\u00edderes pol\u00edticos y empresariales; esperan una participaci\u00f3n m\u00e1s proactiva<\/strong> de las marcas en la sociedad con la realizaci\u00f3n de donaciones y colaboraciones activas. Consideran que empresas y gobiernos deben aunar esfuerzos y les inquieta la sensaci\u00f3n de insensibilidad<\/strong> en nuestra sociedad. Para ellos, lo primero son las personas, por delante de las ganancias: priorizan la salud, la seguridad, la sostenibilidad ambiental y la igualdad. Y exigen oportunidades para su desarrollo, as\u00ed como suggestions<\/i> continuo sobre su evoluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Los millennials<\/i> valoran la conciliaci\u00f3n y la flexibilidad<\/strong> para conseguir un equilibrio entre trabajo y ocio. Sus prioridades en el \u00e1mbito laboral son el buen ambiente, un salario justo y la formaci\u00f3n. Y les atraen proyectos en los que la innovaci\u00f3n y la creatividad son importantes. Aspiran a trabajar en empresas tecnol\u00f3gicas como Google, Amazon o Apple. Los centennialls<\/i>, adem\u00e1s, dan mucha importancia a la \u00e9tica<\/strong>. Tanto unos como otros consideran que viajar es una experiencia aut\u00e9ntica y fruct\u00edfera para conocer e interactuar con otras culturas y destinos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n La Generaci\u00f3n Z incorpora capacidades que no ten\u00edan generaciones anteriores, como la creatividad, el inconformismo, la empat\u00eda o el esp\u00edritu cr\u00edtico<\/p>\n “<\/p><\/div>\n<\/div>\n La Encuesta Mundial sobre los j\u00f3venes y la pandemia de la Covid-19<\/i><\/a>, realizada por la Iniciativa Mundial sobre Empleo Decente<\/a>, insta a realizar inversiones urgentes para estas generaciones<\/strong>, en concreto en la protecci\u00f3n de los derechos humanos, en programas de garant\u00eda de empleo y formaci\u00f3n y en la protecci\u00f3n social y prestaciones de seguro de desempleo. El informe indica que debemos ser capaces de implementar pol\u00edticas eficaces a tiempo.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan Natividad Buceta<\/strong>, directora del informe de OBS, \u201cnos hallamos frente a la gran oportunidad<\/strong> de construir un mundo mejor aprovechando las fortalezas de las j\u00f3venes generaciones, apostando por las finanzas sostenibles y por las nuevas soluciones basadas en la naturaleza, la movilidad el\u00e9ctrica, el hidr\u00f3geno verde, la digitalizaci\u00f3n de nuestra econom\u00eda y la repoblaci\u00f3n rural; tenemos a los j\u00f3venes mejor capacitados y preparados para liderar el cambio\u201d.<\/span><\/p>\n