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Decidir la ubicaci\u00f3n del puesto de trabajo cada d\u00eda, en funci\u00f3n de las necesidades empresariales, y no al rev\u00e9s. Con esta premisa aterriza Pluria en Espa\u00f1a: abrir las puertas de las empresas a m\u00e1s de 150 espacios de trabajo flexibles de todo tipo en m\u00e1s de 50 ciudades a nivel mundial. \u00bfC\u00f3mo funciona el negocio? En primer lugar, se dirige principalmente a las empresas. Ofrece una propuesta de valor customizada, ya sea por subscripci\u00f3n por empleado o equipo, o el \u2018pago por uso\u2019. Tambi\u00e9n ofrece un servicio puntual a medida, como salas de reuniones en espacios VIP de hoteles cinco estrellas. De esta manera, Pluria complementa los espacios ya existentes de la empresa, incluy\u00e9ndose dentro del pack de beneficios o \u2018perks\u2019 de los empleados, dentro de sus pol\u00edticas de trabajo versatile. A su vez, el empleado s\u00f3lo tiene que acceder a la plataforma de Pluria mediante su app o net, y reservar un espacio versatile en el coworking que desee durante el tiempo que necesite, dentro del plan contratado por su empresa.<\/p>\n<\/div>\n
Seg\u00fan el CEO y cofundador de Pluria, Andrei Cretu, \u201ccon el gran experimento que supuso el teletrabajo forzoso desde casa, las grandes empresas han abrazado los modelos h\u00edbridos y la flexibilidad. Y esta nueva forma de trabajar est\u00e1 siendo muy bien valorada por los trabajadores\u201d.<\/p>\n
En ese sentido, \u201cadaptamos la oficina al d\u00eda a d\u00eda de las personas y las empresas, eliminamos trayectos innecesarios y proporcionamos una infraestructura \u00fatil para el talento remoto\u201d.<\/p>\n
Un estudio reciente de Microsoft se\u00f1ala que el 66% de las empresas est\u00e1n considerando redise\u00f1ar sus espacios f\u00edsicos para acomodar mejores esquemas de trabajo h\u00edbrido. Adem\u00e1s, se espera una inversi\u00f3n de 70 millones de euros en espacios h\u00edbridos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. De cara a 2030 se prev\u00e9 que el 30% del mercado de oficinas en Espa\u00f1a sea copado por las oficinas flexibles, seg\u00fan datos de la consultora inmobiliaria Savills Aguirre Newman.<\/p>\n
En palabras de Andrei Cretu, \u201cesto tambi\u00e9n indica las posibilidades de crecimiento y la necesidad en el mercado de una herramienta como Pluria, que unifica las reservas de diversos espacios de trabajo en una sola plataforma\u201d.<\/p>\n
Un plan con tres objetivos<\/p>\n
Pluria ya est\u00e1 operando de manera exitosa en todo Rumania y Colombia, dos pa\u00edses donde los trabajadores y las empresas necesitan de un modelo h\u00edbrido para poder crecer. La llegada de Pluria al mercado ib\u00e9rico Portugal y Espa\u00f1a aumentar\u00e1 su crimson de espacios flexibles con tres objetivos: el de ayudar a las empresas a reducir costes mientras acceden a talento y clientes globales, a los empleados a trabajar desde d\u00f3nde realmente necesiten y a los proveedores de espacios flexibles a obtener nuevos usuarios.<\/p>\n
Numerosos referentes en el negocio de los espacios flexibles, como Influence Hub, Networkia, Nomad, OffiPlacy, Oxygen, Monday, Crec, La Vaca, White Lab, Eclektic o The Workplace ya se han unido a Pluria, con el objetivo de atraer a nuevos usuarios. Adem\u00e1s de estos espacios, la plataforma cuenta con m\u00e1s tipos de espacios de trabajo, como salas de reuniones, despachos privados, enterprise lounge de hoteles\u2026 \u201cNuestra misi\u00f3n es la de apoyar a las empresas a convertirse en organizaciones flexibles e h\u00edbridas\u201d, se\u00f1ala Cretu.<\/p>\n<\/div>\n