![\"\"](\"https:\/\/www.preferente.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/christian-kremers-e1562239144109.jpg\")
<\/a><\/p>\nNo cabe duda de que nos encontramos ante un momento de enormes cambios para el entorno empresarial tur\u00edstico. Se han juntado los cambios que ven\u00edan empujando con fuerza, las transformaciones digitales y medioambientales con la mayor disaster de la historia en el mundo de los viajes debido a la pandemia. Ni en nuestras peores pesadillas hubi\u00e9ramos podido imaginar que durante meses no habr\u00eda ni un solo turista a nivel mundial, lo que no sucedi\u00f3 ni siquiera durante la Segunda Guerra Mundial.<\/p>\n
Siempre he pensado que los momentos de cambios suponen oportunidades y amenazas para todos por igual y que las empresas con el liderazgo m\u00e1s audaz suelen ser las m\u00e1s beneficiadas. Ser audaz requiere de ser innovador, pero \u00bfqu\u00e9 es ser innovador? \u00bfLa innovaci\u00f3n se puede cultivar o fomentar en las empresas?<\/p>\n
La innovaci\u00f3n se puede expresar en la siguiente components matem\u00e1tica:\u00a0<\/p>\n
\u201cInnovaci\u00f3n = Creatividad + Implementaci\u00f3n\u201d<\/p>\n
No cabe duda de que la creatividad se puede fomentar y de hecho muchas empresas trabajan en aspectos de su cultura empresarial para facilitar e incentivar la creatividad entre sus colaboradores. La creatividad es como una planta, necesita de un entorno propicio para crecer y florecer.\u00a0<\/p>\n
Las empresas que activamente proporcionan ecosistemas empresariales adecuados para la proliferaci\u00f3n de la creatividad y que motivan la creatividad entre sus colaboradores suelen apoyar de forma clara que sus colaboradores tomen ciertos riesgos, incluso les motivan a ello.\u00a0Suelen estar muy abiertas al cambio y a ser tolerantes con los errores. La thought es incentivar a los colaboradores a no tener miedo a probar cosas nuevas. Hay una cultura del aprendizaje de los errores y existe una comunicaci\u00f3n interna 360 basada en la confianza y la transparencia.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n o ejecuci\u00f3n es igual de importante que la creatividad. Dec\u00eda un sabio que las buenas concepts (la creatividad) sin una buena ejecuci\u00f3n se quedan tan solo en sue\u00f1os, y es totalmente cierto.\u00a0<\/p>\n
De que te sirve tener el equipo m\u00e1s creativo del mundo si luego la ejecuci\u00f3n de dichas concepts fracasa o no se llevan a cabo.<\/p>\n
Por tanto, para que la implementaci\u00f3n funcione, las empresas deben de incorporar ciertos aspectos a su cultura empresarial y al estilo de liderazgo.\u00a0Por ejemplo, crear sentido de urgencia y de velocidad a la hora de implementar iniciativas ayuda a que no se queden a medio hacer y proporcionan la energ\u00eda necesaria para llevarlas a cabo. Tambi\u00e9n es important contar con un gran esp\u00edritu de equipo y de pertenencia ya que a menudo la implementaci\u00f3n de iniciativas estrat\u00e9gicas afecta a distintas \u00e1reas de la empresa.<\/p>\n
La comunicaci\u00f3n interna de los objetivos que se quieren alcanzar con dichas iniciativas juega un rol muy importante. Las iniciativas han de ser comunicadas de forma clara para que toda la organizaci\u00f3n comparta el prop\u00f3sito y est\u00e9 alineada en la consecuci\u00f3n de los objetivos empresariales y ponga todo su empe\u00f1o en una gran ejecuci\u00f3n de una gran thought.<\/p>\n
A mi juicio, el secreto de la innovaci\u00f3n es precisamente este: \u201cUna gran ejecuci\u00f3n de una gran idea\u201d.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
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” Fuentes www.preferente.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"No cabe duda de que nos encontramos ante un momento de enormes cambios para el entorno empresarial tur\u00edstico. Se han juntado los cambios que ven\u00edan empujando con fuerza, las transformaciones digitales y medioambientales con la mayor disaster de la historia en el mundo de los viajes debido a la pandemia. Ni en nuestras peores pesadillas […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":194857,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-194856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194856\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}