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<\/a><\/div>\n As\u00ed lo anunci\u00f3 hace unos d\u00edas la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, que ha garantizado que los ERTE se mantendr\u00e1n para aquellos sectores que a\u00fan lo necesiten. “Que empresas y trabajadores est\u00e9n tranquilos”, dijo al respecto.<\/p>\n
CCOO, UGT, CEOE y Cepyme coinciden en que los ERTE deber\u00edan prorrogarse al menos hasta finales de a\u00f1o. Actualmente unos 260.000 trabajadores est\u00e1n amparados por este instrumento, de los que s\u00f3lo una parte se encuentran suspendidos de empleo a tiempo completo.<\/p>\n
Est\u00e1 por ver si la nueva extensi\u00f3n de los ERTE mantendr\u00e1 las mismas condiciones que la regulaci\u00f3n precise. En este sentido, la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Econ\u00f3micos y para la Transformaci\u00f3n Digital, Nadia Calvi\u00f1o, se\u00f1al\u00f3 hace unos d\u00edas que habr\u00e1 que buscar aquellos par\u00e1metros “que generen m\u00e1s empleo”.<\/p>\n
Esto implicar\u00e1, con toda probabibilidad, una revisi\u00f3n de las exoneraciones a la Seguridad Social vinculadas a los ERTE.<\/p>\n
Este instrumento se ha ido adaptando a lo largo de la pandemia en lo que respecta, por ejemplo, a los sectores denominados ‘ultraprotegidos’ y a las exenciones de cotizaciones de las que pueden beneficiarse las empresas.<\/p>\n
Estas exoneraciones suelen ser uno de los caballos de batalla de las negociaciones para prorrogar los ERTE, pues el Gobierno quiere un modelo que prime la reincorporaci\u00f3n de trabajadores en ERTE a trav\u00e9s de bonificaciones de cuotas superiores a las que reciben las empresas por los trabajadores que siguen en el ERTE. En cambio, sindicatos y empresarios entienden que donde hay que abaratar los costes empresariales es en aquellas empresas que a\u00fan no han podido sacar a sus trabajadores del ERTE.<\/p>\n
De hecho, la regulaci\u00f3n precise de los ERTE, vigente hasta el pr\u00f3ximo d\u00eda 30, contempla exoneraciones a la Seguridad Social que van desde el 60% al 100%, concentr\u00e1ndose las m\u00e1s altas en la reincorporaci\u00f3n de trabajadores a la actividad.<\/p>\n
La norma vigente recoge tres modalidades de ERTE: los destinados a los sectores ‘ultraprotegidos’ y a las empresas vinculadas a su cadena de valor; los ERTE de impedimento de la actividad, y los ERTE de limitaci\u00f3n, los dos \u00faltimos pensados para restricciones administrativas temporales adoptadas como medida de freno a los contagios de Covid (reducci\u00f3n de aforos o prohibici\u00f3n de apertura, por ejemplo).<\/p>\n
Tambi\u00e9n est\u00e1 por ver si en la pr\u00f3xima pr\u00f3rroga se mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo en su precise redacci\u00f3n, as\u00ed como la prohibici\u00f3n a las empresas que hagan ERTE de despedir e interrumpir contratos temporales, medidas que la CEOE siempre ha aceptado a rega\u00f1adientes y que seguramente tratar\u00e1 de que no est\u00e9n en la pr\u00f3xima pr\u00f3rroga.<\/p>\n
A los sindicatos, sobre todo les preocupa mantener el cuadro de derechos de los trabajadores afectados por ERTE: acceso a la prestaci\u00f3n sin periodo de carencia, no computar el periodo consumido hasta enero de 2022 y una prestaci\u00f3n equivalente al 70% de la base reguladora, como hasta ahora.<\/p>\n
EL 38% DE LOS TRABAJADORES EN ERTE PERTENECE A HOSTELER\u00cdA Y HOTELES<\/p>\n
A cierre del pasado mes de agosto y seg\u00fan datos de la Seguridad Social, el n\u00famero de trabajadores en ERTE period de 272.190 personas, su menor nivel desde el inicio de la pandemia. Desde mayo de 2020, cuando 3,6 millones de trabajadores estaban en ERTE, m\u00e1s del 92% ya lo han abandonado.<\/p>\n
De los 272.190 trabajadores que estaban en un ERTE en agosto, 95.608 pertenec\u00edan a las ‘antiguas’ modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que cerca de dos tercios (176.582 trabajadores) est\u00e1n incluidos en las que conllevan exoneraciones en las cotizaciones.<\/p>\n
Existe una importante concentraci\u00f3n sectorial de los trabajadores protegidos por ERTE, pues un 24% de los trabajadores protegidos pertenece a la hosteler\u00eda (servicio de comida y bebidas), con 65.373 afectados por ERTE a 31 de agosto.<\/p>\n
Esta actividad, junto con los servicios de alojamiento, concentran el 38% de los trabajadores en ERTE. En concreto, los servicios de alojamiento tienen a 39.091 trabajadores en ERTE, el 14,3% del whole de trabajadores protegidos por este instrumento.<\/p>\n
En whole, el n\u00famero de trabajadores que figuraban en un ERTE en el mes de agosto representaban el 1,8% del whole de afiliados al R\u00e9gimen Basic, sin contar sus sistemas especiales.<\/p>\n
Las actividades con mayor porcentaje de sus afiliados en ERTE son las agencias de viaje (35,07% del whole de sus afiliados); el transporte a\u00e9reo (15,47%); juegos de azar y apuestas (12,96%), y servicios de alojamiento (11,6%), todas ellas incluidas entre los sectores ‘ultraprotegidos’ por los ERTE.<\/p>\n
En t\u00e9rminos absolutos, la actividad con mayor n\u00famero de trabajadores en ERTE es el servicio de comidas y bebidas (hosteler\u00eda), con m\u00e1s de 65.000 afectados, seguido de los servicios de alojamiento (39.091), del comercio minorista (24.732 empleados), del comercio mayorista (15.269), agencias de viaje (13.550) y actividades deportivas y de entretenimiento (11.781 afectados).<\/p>\n<\/p><\/div>\n