\n<\/p>\n
El saldo migratorio de Euskadi en 2020 arroja un steadiness positivo de 4.512 personas. Actualmente, el 11,1% de la poblaci\u00f3n de la comunidad aut\u00f3noma es de origen extranjero<\/a>, ascendiendo a 246.501 personas y con un incremento del 40% en los \u00faltimos diez a\u00f1os<\/a>. En el otro lado de la steadiness, las emigraciones. En el \u00faltimo a\u00f1o, han ca\u00eddo un 6,5% pasando de las 32.838 contabilizadas en 2019 a 30.709<\/strong>. El dato m\u00e1s llamativo dentro de ellas vienen de la mano de lo poblaci\u00f3n joven, que representa el 45%<\/strong> de dichas salidas, seg\u00fan confirman los datos del Eustat<\/p>\n El grupo de edad comprendido entre los 21 y los 39 a\u00f1os es el que m\u00e1s ha emigrado durante el pasado 2020. En whole, ha habido 14.147 movimientos<\/strong> que suponen un 45% del whole. Dentro de ellos, el 59% han sido nacionales, y el 41% restante hacia el extranjero<\/strong>. Adem\u00e1s, emigraron ligeramente m\u00e1s los hombres que las mujeres.<\/p>\n En cuanto a los destinos nacionales, dejando a un lado los cambios de residencia dentro de los tres territorios vascos, en primer lugar se encuentra Cantabria<\/strong>, seguida muy de cerca por Castilla y Le\u00f3n, y despu\u00e9s Madrid. Si la decisi\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1, y deciden salir al extranjero, los destinos principales para emigrar son Alemania, Francia, Reino Unido y Estados Unidos<\/strong>.<\/p>\n Seg\u00fan datos de Eurostat, los j\u00f3venes espa\u00f1oles est\u00e1n entre los m\u00e1s dispuestos de la Uni\u00f3n Europea a emigrar para trabajar. As\u00ed, se sit\u00faa como el tercer pa\u00eds donde los j\u00f3venes desempleados est\u00e1n m\u00e1s listos a mudarse por empleo, solo por detr\u00e1s de Portugal (71%) y Suecia (66%). El nivel de formaci\u00f3n juega un papel importante en esta decisi\u00f3n y los j\u00f3venes de la UE con mayor cualificaci\u00f3n est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a mudarse por empleo.<\/p>\n Formaci\u00f3n es precisamente lo que no le falta a Sara Arregui<\/strong>. En el a\u00f1o 2014, tras acabar la carrera y estudiar un m\u00e1ster, decid\u00eda marcharse a Reino Unido <\/strong>porque lo que encontraba aqu\u00ed no le cuadraba con la thought que ella ten\u00eda para su futuro. ” Los alientos que nos daban aqu\u00ed eran desesperantes y algo que jam\u00e1s hubiera pensado que era irme al extranjero, se convirti\u00f3 en un pensamiento muy recurrente. Eso s\u00ed, ten\u00eda muy claro que si me iba, quer\u00eda que fuera a un lugar donde pudiera tener mejores condiciones laborales, de vivienda y de vida<\/strong>, y a d\u00eda de hoy no me arrepiento en absoluto”. Confiesa que en un primer momento tuvo que compartir un piso muy peque\u00f1o y hacer trabajos en los que no le pagaban demasiado bien en bares y pubs. Justamente en uno de estos trabajos conoc\u00eda a su precise pareja, con la que ahora comparte piso y trabaja en el gabinete de comunicaci\u00f3n de una empresa del pa\u00eds.<\/p>\n Las razones<\/strong> por las que los j\u00f3venes se van al extranjero una vez han terminado sus estudios son: mejorar la formaci\u00f3n, tener nuevas experiencias, avanzar profesionalmente y encontrar mejores oportunidades de empleo. El paro, la precaridad laboral, los eternos contratos de pr\u00e1cticas, el <\/strong>alto precio de la vivienda<\/a>… todos esos factores se han convertido en el pan de cada d\u00eda de miles de j\u00f3venes que conciben un futuro lleno de inc\u00f3gnicas sin trabajo, sin casa y sin dinero<\/a>. En Euskadi y en Espa\u00f1a hay talento, “la generaci\u00f3n m\u00e1s preparada de la historia” la llaman, pero las coyuntura social y econ\u00f3mica precise est\u00e1 favoreciendo a que se pierda en esa ya conocida “fuga de cerebros”.<\/p>\n Hay algunos de ellos que directamente optan por terminar sus estudios all\u00ed. Markel Garrido <\/strong>se aventuraba a irse de Erasmus el pasado curso, en plena pandemia, a Portugal<\/strong>. Iba con la thought de vivir la experiencia y, una vez pasado el curso, volver, hacer aqu\u00ed el TFG y pensar si seguir fom\u00e1ndose o buscar trabajo. Pero ha cambiado radicalmente de opini\u00f3n. “Oigo a mis amigos c\u00f3mo est\u00e1n all\u00ed. Algunos terminando de estudiar, otros encadenando convenios y contratos de pr\u00e1cticas, incluso algunos sin cobrar nada, otros trabajando mil horas para un sueldo que no les da para independizarse. Ya s\u00e9 lo que me voy a encontrar si vuelvo,<\/strong> por eso voy a tratar de probar suerte aqu\u00ed, terminar de formarme y ver a d\u00f3nde me lleva. Si no lo hago ahora con 23 a\u00f1os, nunca va a haber un mejor momento”.<\/p>\n Las administraciones vascas son conscientes de que esto est\u00e1 pasando, es vox populi, y por eso tratan de lanzar programas para que ese talento “made in Euskadi” vuelva a casa. El Gobierno vasco<\/strong> tiene en vigor un programa pionero para fomentar la contrataci\u00f3n de personas j\u00f3venes en el centros de trabajo de Euskadi. Trata de fomentar un empleo de calidad que incite la vuelta al Pa\u00eds Vasco de menores de 35 a\u00f1os que lleven al menos 12 meses fuera, bien sea en otra comunidad o en otro pa\u00eds. Con este programa, el Gobierno vasco abonar\u00e1 parte del sueldo a las personas que se contraten v\u00eda subvenci\u00f3n a la empresa, con un contrato de al menos 12 meses y con una serie de ayudas para sufragar los gastos de desplazamiento al retornar.<\/p>\n La Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia<\/strong>, por su parte, tambi\u00e9n sigue reforzando su estrategia en torno a la atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento. El departamento de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica destina este a\u00f1o cerca de 3,2 millones de euros a iniciativas y ayudas en torno a la formaci\u00f3n, retenci\u00f3n y atracci\u00f3n en talento. Lo har\u00e1n a trav\u00e9s de un programa de atracci\u00f3n de talento dise\u00f1ado para apoyar la contrataci\u00f3n y que contempla ayudas de hasta un 20% del salario fijo bruto anual de 2021 y hasta el 20% del salario fijo bruto anual del 2022 de la persona contratada, con un importe m\u00e1ximo de 30.000 euros por contrato.<\/p>\n<\/div>\n\n ” Fuentes www.cronicavasca.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El saldo migratorio de Euskadi en 2020 arroja un steadiness positivo de 4.512 personas. Actualmente, el 11,1% de la poblaci\u00f3n de la comunidad aut\u00f3noma es de origen extranjero, ascendiendo a 246.501 personas y con un incremento del 40% en los \u00faltimos diez a\u00f1os. En el otro lado de la steadiness, las emigraciones. 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Lograr que el talento vuelva a casa<\/h2>\n