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Una Copa del Mundo es mucho m\u00e1s que f\u00fatbol, especialmente para el pa\u00eds anfitri\u00f3n, ya que implica, entre otras cosas, la llegada de cientos de personas de todo el mundo que acuden a la m\u00e1xima cita de este deporte. A poco m\u00e1s de un a\u00f1o para Qatar 2022, cadenas hoteleras buscan empleados para hacer frente al arribo de los turistas.<\/p>\n
“Lo que estamos buscando ahora son posiciones iniciales en lo que es la gastronom\u00eda: mozos, camareras, recepcionistas en restaurantes, recepcionistas en hoteles, posiciones para la cocina, jefes de cocina. Buscamos gente que quiera ir a trabajar a Medio Oriente. No trabajamos con hoteles de tres y cuatro estrellas, solo con hoteles de lujo y de cinco estrellas para asegurarnos ad\u00f3nde van a ir nuestros candidatos”, precis\u00f3 Carlos D\u00edaz, director de recursos humanos\u00a0de dos hoteles de lujo en el pa\u00eds asi\u00e1tico.<\/p>\n
D\u00edaz es un marplatense que se outline a s\u00ed mismo como un profesional de recursos humanos y cuenta con una amplia experiencia en la hospitalidad. Trabaj\u00f3 cuatro a\u00f1os en Guinea Ecuatorial, donde supervis\u00f3 la inauguraci\u00f3n de hoteles Hilton y Kempinski, y hoy se encuentra trabajando, desde su casa en “La Feliz”, para\u00a0sus clientes en Qatar. Est\u00e1 buscando candidatos con sed de\u00a0“laburo”.\u00a0Los complejos necesitan unos 50 profesionales para este a\u00f1o, y entre 300 y 500 -como m\u00ednimo- para el pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Los requisitos son claros y excluyentes: los aspirantes deben ser profesionales, sin importar edad ni sexo, y deben viajar solos. Adem\u00e1s, se requiere un gran manejo del ingl\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n “Si bien la lengua oficial de estos pa\u00edses es el \u00e1rabe, el idioma que se maneja en todos los \u00e1mbitos es el ingl\u00e9s.\u00a0En el supermercado, en la carteler\u00eda est\u00e1 todo escrito en \u00e1rabe y en ingl\u00e9s”, explic\u00f3.<\/p>\n Asimismo, se exige una experiencia laboral m\u00ednima de dos a\u00f1os comprobable en firmas de nivel<\/strong>. “Son trabajos formales, no temporarios”, aclar\u00f3 D\u00edaz. Y agreg\u00f3: “Son empleos por tiempo indeterminado: m\u00ednimo un a\u00f1o y m\u00e1ximo tres, que es lo que generalmente la gente permanece en un mismo lugar. Es un trabajo formal en el que las empresas contratantes cubren todo: el visado, los pasajes de ida y vuelta, el alojamiento, las comidas, el uniforme y el transporte de ida y vuelta hacia el trabajo. El candidato no tiene que invertir en nada, solo tener su pasaporte al d\u00eda y presentar un PCR negativo previo a volar”.<\/p>\n Con jornadas laborales de 9 horas -con una de almuerzo-, el sueldo oscila entre los 600 y 1.200 d\u00f3lares mensuales netos, sin contar la propina y dependiendo del puesto. “Con ese monto de dinero, uno podr\u00eda vivir bien teniendo en cuenta que la empresa cubre el resto de los gastos. Son lugares caros para vivir. Despu\u00e9s queda en funci\u00f3n de cada persona c\u00f3mo administra el dinero”, indic\u00f3.<\/p>\n La b\u00fasqueda est\u00e1 centrada a ciudadanos latinoamericanos. Seg\u00fan D\u00edaz, esto se debe a “nuestra cultura e idiosincrasia”.<\/p>\n “En cualquier lugar de Latinoam\u00e9rica al que viajes te vas a sentir c\u00f3modo. La atenci\u00f3n es muy buena. En otras ciudades del mundo, la atenci\u00f3n es correcta. No existe esa calidez que mostramos nosotros. Adem\u00e1s en todos los hoteles de lujo de los pa\u00edses del Golfo tienen restaurantes latinoamericanos, ya sea peruano, brasile\u00f1o, argentino, mexicano. Est\u00e1 muy de moda la gastronom\u00eda latinoamericana\u201d,\u00a0manifest\u00f3.<\/p>\n<\/p><\/div>\nAhora bien, \u00bfcu\u00e1l es el salario que ofrecen estas cadenas?<\/h3>\n