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La Mesa Sectorial de Educaci\u00f3n se reuni\u00f3 ayer para abordar varias cuestiones relacionadas a las plantillas, el calendario de nombramientos para el pr\u00f3ximo curso o las oposiciones. En el encuentro presidido por el director normal de Private, Fidel Trujillo, todos los sindicatos con representaci\u00f3n docente criticaron que hace dos meses que no se convoca esta sectorial y se han publicado normativas que afectan directamente a sus condiciones laborales.<\/p>\n
En cuanto a las plantillas docentes para el pr\u00f3ximo curso, varios sindicatos mostraron un \u201cabsoluto rechazo\u201d a la decisi\u00f3n de posponer la adjudicaci\u00f3n de destino del profesorado COVID solicitado por los equipos directivos, y admitidos por la propia administraci\u00f3n. La Consejer\u00eda se comprometi\u00f3 a que \u201ctodos estos profesionales ser\u00e1n nombrados el uno de septiembre hasta el 30 de junio\u201d, incluso con la posibilidad de aceptarlos o no. \u201cNos parece inaceptable que se repitan los mismos errores del curso pasado y se permita que haya docentes de primera y docentes de segunda\u201d, expuso el presidente de ANPE Canarias, Pedro Crespo, ya que en su amplia mayor\u00eda, \u201cvan a desempe\u00f1ar un trabajo id\u00e9ntico al del resto de compa\u00f1eros y se merecen contar con las mismas condiciones laborales\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
Asimimo, los sindicatos creen que no adjudicar todas esas plazas vacantes en tiempo y forma tiene un \u201cefecto discriminatorio\u201d sobre funcionarios de carrera e interinos con mejor orden en la lista. Estos profesionales no han podido optar a plazas vacantes ya existentes (a trav\u00e9s de comisiones de servicios o la petici\u00f3n de centros) que, previsiblemente a lo largo de agosto, ser\u00e1n adjudicadas a otros, por tanto, no se respetan los derechos adquiridos. No solo que los docentes con nombramiento COVID logren mejores destinos que otros interinos con m\u00e1s experiencia, sino que los propios COVID tambi\u00e9n pueden verse agraviados con respecto a los nombramientos que se realizan en el mes de septiembre de plazas vacantes.<\/p>\n
ANPE rechaz\u00f3 la propuesta de la administraci\u00f3n del calendario de adjudicaci\u00f3n de destinos al entender que \u201clo deseable es que cuanto antes se incorpore el profesorado a cada centro escolar, pero respetando los derechos adquiridos de todos los profesionales\u201d. \u201cNos tememos que, por creaci\u00f3n de grupos o ajustes de plantilla en los primeros d\u00edas de septiembre, se produzcan vacantes con posterioridad a las fechas propuestas\u201d, lament\u00f3 Crespo.<\/p>\n
El calendario de adjudicaci\u00f3n de destinos propuesto por la Consejer\u00eda arranca del 1 al 3 de septiembre con las incidencias, el 6 de septiembre se realizar\u00e1 la postadjudicaci\u00f3n y vacantes de secundaria, un d\u00eda despu\u00e9s la postadjudicaci\u00f3n y vacantes de maestros, y refuerzos COVID de Secundaria, el 8 de septiembre los refuerzos COVID de maestros, mientras que el 9 de septiembre se cubrir\u00e1n las bajas y parciales.<\/p>\n
Oposici\u00f3n<\/h2>\n
Por \u00faltimo, sobre las oposiciones que acaban de celebrarse, ANPE Canarias manifest\u00f3 que hubo una serie de carencias que deben tenerse en cuenta para futuras convocatorias. Defendi\u00f3 que el sistema precise no es el m\u00e1s adecuado para valorar la pr\u00e1ctica docente en su justa medida. Y consider\u00f3 inaceptable que se hayan quedado plazas sin cubrir en algunos tribunales, a pesar del nivel acreditado de los aspirantes. El caso de la especialidad de alem\u00e1n, donde se ofertaban 15 plazas y solo dos aspirantes superaron la fase de oposici\u00f3n, es uno de los ejemplos m\u00e1s obvios de los fallos de este modelo<\/p>\n<\/div>\n