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La disposici\u00f3n del presidente Joe Biden de obligar a los empleados federales a revelar si est\u00e1n vacunados contra el COVID-19 probablemente suscitar\u00e1 interrogantes inc\u00f3modos tanto en organismos de gobierno como en empresas privadas. <\/p>\n
Por ahora, las respuestas claras brillan por su ausencia.<\/p>\n
Aplicar correctamente la disposici\u00f3n tomar\u00e1 tiempo y variar\u00e1 en los distintos organismos. Lo mismo suceder\u00e1 en las empresas privadas, a las cuales la Casa Blanca quiere ofrecer una gu\u00eda. No es como si hubiera un handbook breve. Jam\u00e1s se hab\u00eda intentado algo de semejante magnitud frente a un virus que muta en tiempo actual y amenaza con convertirse en una amenaza mayor.<\/p>\n
\u201cCreamos una vacuna milagrosa en un per\u00edodo muy breve y ha habido mucha renuencia del gobierno y las empresas para aplicar un enfoque de arriba hacia abajo\u201d, dijo Andrew Challenger, vicepresidente s\u00e9nior de la consultora Challenger, Grey & Christmas. <\/p>\n
\u201cHemos llegado al punto en que est\u00e1 muy claro que el incentivo individual que tiene la gente para protegerse no es lo suficientemente fuerte para proteger al pa\u00eds y vemos al gobierno dar este primer paso\u201d.<\/p>\n
El plan de Biden para los empleados federales, anunciado el jueves, no llega al nivel de una orden directa de arremangarse.<\/p>\n
En cambio, el empleado deber\u00e1 dar fe de que est\u00e1 vacunado. Aunque eso no significa mostrar una c\u00e9dula de vacunaci\u00f3n, \u201cdar fe\u201d es una expresi\u00f3n cargada de significado en los organismos federales, regidos por normas y reglamentos minuciosos. Implica consecuencias por dar informaci\u00f3n falsa o enga\u00f1osa. <\/p>\n
No est\u00e1 claro c\u00f3mo se har\u00e1 para hacer cumplir la norma, pero los empleados que presenten voluntariamente una prueba v\u00e1lida de estar vacunados probablemente evitar\u00e1n los cuestionamientos.<\/p>\n
Los no vacunados tendr\u00e1n que resignarse a las pruebas constantes, el uso de la mascarilla y el distanciamiento social y se ver\u00e1n excluidos de los viajes oficiales. La norma ser\u00e1 related para los contratistas del gobierno federal.<\/p>\n
Las pruebas constantes suscitan otros problemas. La mayor\u00eda de la gente cubre el gasto con el seguro de salud, pero \u00bfseguir\u00e1 siendo as\u00ed para alguien que se niega a vacunarse y no puede apelar a una exenci\u00f3n m\u00e9dica o religiosa?<\/p>\n
El uso de la mascarilla siempre ha sido un tema delicado. \u00bfPero c\u00f3mo se har\u00e1 cumplir la obligaci\u00f3n de usarla si no todos tienen la obligaci\u00f3n de vacunarse? \u00bfHabr\u00e1 inspectores recorriendo los cub\u00edculos con listas de los no vacunados?<\/p>\n
Hay muchas razones por las cuales la aplicaci\u00f3n de la orden de Biden en el lugar de trabajo no proceda sin tropiezos. Los organismos de gobierno suelen tener sus culturas singulares y sus misiones abarcan toda la gama. <\/p>\n
Es possible que los m\u00e9dicos de los Institutos Nacionales de Salud est\u00e9n vacunados, pero algunos agentes de seguridad podr\u00edan ser renuentes a recibir una inyecci\u00f3n antes de que la Administraci\u00f3n de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA por sus siglas en ingl\u00e9s) le d\u00e9 su aprobaci\u00f3n definitiva.<\/p>\n
El sindicato m\u00e1s grande de los trabajadores federales, la Federaci\u00f3n Estadounidense de Empleados de Gobierno, ya ha dado aviso de que espera que todo cambio en las condiciones de trabajo sea \u201cnegociado debidamente con nuestras unidades de negociaci\u00f3n antes de su aplicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
El Pent\u00e1gono ha recibido la orden de estudiar c\u00f3mo y cu\u00e1ndo las vacunas contra el COVID-19 ser\u00e1n obligatorias para el private militar. Los efectivos ya reciben hasta 17 vacunas, de acuerdo con el lugar del mundo a donde los env\u00eden.<\/p>\n
Algunas empresas se adelantaron a Biden: por ejemplo, Google cube que la vacunaci\u00f3n ser\u00e1 obligatoria para sus empleados, pero la C\u00e1mara de Comercio de Estados Unidos, la organizaci\u00f3n empresarial m\u00e1s grande del pa\u00eds, sostuvo que las medidas de Biden son \u201cpasos prudentes para proteger la salud p\u00fablica y nuestra recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d <\/p>\n
Para los empleados p\u00fablicos o privados, las preguntas principales tienen que ver con demostrar su estatus de vacunaci\u00f3n y si tienen derecho a exenciones, dijo Jeff Hyman, autor y experto en reclutamiento de mano de obra.<\/p>\n
\u201c\u00bfAceptar\u00e1n la palabra de la gente?\u201d, pregunt\u00f3. No existe una base de datos central de las vacunaciones. <\/p>\n
\u201c\u00bfCu\u00e1les son las exenciones?\u201d, prosigui\u00f3. \u201cTiene que haber exenciones por motivos religiosos y m\u00e9dicos y ese asterisco ser\u00e1 realmente importante\u201d.<\/p>\n
Pero un trabajador que quiere una exenci\u00f3n religiosa, \u00bfdeber\u00e1 presentar una carta de un cl\u00e9rigo?<\/p>\n
La Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC por sus siglas en ingl\u00e9s, un organismo federal) cube que el empleador debe proporcionar una \u201caceptaci\u00f3n razonable\u201d de motivos religiosos o m\u00e9dicos \u201cque no le signifique dificultades excesivas al funcionamiento del negocio del empleador\u201d.<\/p>\n
Pero las empresas pueden exigir la vacunaci\u00f3n como \u201ccondici\u00f3n para el empleo\u201d, seg\u00fan una opini\u00f3n reciente del Departamento de Justicia.<\/p>\n
Biden corre un riesgo, dijo Hyman, pero la inacci\u00f3n frente al aumento de casos provocado por la agresiva variante delta no es posible.<\/p>\n
\u201cEs superf\u00e1cil criticar esto porque s\u00f3lo la visi\u00f3n retrospectiva le permitir\u00e1 saber si ten\u00eda raz\u00f3n\u201d, dijo Hyman. \u201cNo sabremos durante un tiempo si \u00e9sta fue la decisi\u00f3n \u00f3ptima, pero al menos est\u00e1 haciendo algo\u201d.<\/p>\n
La noticia de que la econom\u00eda ha superado su nivel prepandemia pone de relieve la importancia de la decisi\u00f3n de Biden. Nuevos brotes y cuarentenas deprimir\u00edan la contrataci\u00f3n y la producci\u00f3n y dar\u00edan nuevos argumentos a los republicanos en su intento de recuperar la mayor\u00eda legislativa el a\u00f1o entrante.<\/p>\n
Tambi\u00e9n est\u00e1 el delicado problema de los protocolos en el lugar de trabajo \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 la interacci\u00f3n de los no vacunados con sus colegas que han recibido la inyecci\u00f3n? \u00bfHabr\u00e1 que dividir las unidades de trabajo?<\/p>\n
El consultor Challenger cube que su empresa ha creado un sistema para que cada uno indique discretamente su disposici\u00f3n a interactuar durante el regreso a la oficina: pulseras verdes, amarillas y rojas.<\/p>\n
Verde significa que uno acepta regresar a la situaci\u00f3n anterior. Rojo le cube al otro que respete la distancia de dos metros. Amarillo es una situaci\u00f3n intermedia, de que uno acepta una relaci\u00f3n cordial, pero con cierta renuencia.<\/p>\n
\u201cLa situaci\u00f3n es tan novedosa que no tenemos muchos antecedentes para guiarnos\u201d, dijo.<\/p>\n<\/div>\n